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人員要求31

技術(shù)負責人1

2 ~ 3

32 ~ 63

專業(yè)技術(shù)人員30

1 ~ 2

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務(wù)費用 32 ~ 63

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資歷和信譽企業(yè)法人 具有獨立企業(yè)法人資格。
注冊資本 社會信譽良好,注冊資本不少于300萬元人民幣。
工程設(shè)計 企業(yè)完成過所申請行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計類型大型項目工程設(shè)計不少于1項,或中型項目工程設(shè)計不少于2項,并已建成投產(chǎn)。
技術(shù)條件專業(yè)技術(shù)人員 專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
技術(shù)負責人 企業(yè)主要技術(shù)負責人或總工程師應(yīng)當具有大學本科以上學歷、10年以上設(shè)計經(jīng)歷,且主持過所申請行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計類型的大型項目工程設(shè)計不少于2項,具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職稱。
主導(dǎo)項目 在主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中,主導(dǎo)專業(yè)的非注冊人員應(yīng)當作為專業(yè)技術(shù)負責人主持過所申請行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計類型的中型以上項目工程設(shè)計不少于3項,其中大型項目不少于1項。
技術(shù)裝備及管理水平技術(shù)裝備及管理水平 (1)有必要的技術(shù)裝備及固定的工程場所。 (2)企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、標準體系、質(zhì)量、檔案體系健全。
承擔業(yè)務(wù)范圍承擔業(yè)務(wù)范圍 承擔本專業(yè)建設(shè)工程項目主體工程及其配套工程的設(shè)計業(yè)務(wù),其規(guī)模不受限制。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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施工總承包資質(zhì)到期

施工總承包資質(zhì)到期:企業(yè)應(yīng)對策略與發(fā)展趨勢

隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)資質(zhì)管理的重要性日益凸顯。施工總承包資質(zhì)是建筑企業(yè)進入市場的“通行證”,其有效期通常為5年。然而,對于許多企業(yè)而言,資質(zhì)到期意味著需要進行重新申請或續(xù)期工作,這不僅考驗企業(yè)的管理能力,也對其業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。

一、資質(zhì)到期的影響

施工總承包資質(zhì)到期后,企業(yè)將面臨一系列挑戰(zhàn)。首先,資質(zhì)過期可能導(dǎo)致企業(yè)在參與投標時失去競爭力,特別是在大型項目招標中,往往要求投標單位具備相應(yīng)級別的資質(zhì)。其次,一些政府項目或特定行業(yè)的項目對承包商的資質(zhì)有嚴格要求,資質(zhì)過期可能會導(dǎo)致企業(yè)無法參與競標。此外,長期未更新的資質(zhì)也可能引發(fā)監(jiān)管部門的關(guān)注和調(diào)查。

二、應(yīng)對策略

1. 提前規(guī)劃:企業(yè)應(yīng)提前規(guī)劃好資質(zhì)更新的時間表,并制定詳細的申請計劃。建議至少在資質(zhì)到期前6個月開始準備相關(guān)材料和手續(xù)。

2. 加強內(nèi)部管理:提升企業(yè)的管理水平是確保順利通過審核的關(guān)鍵。這包括建立健全的企業(yè)管理體系、完善的技術(shù)檔案、提高員工的專業(yè)技能等。

3. 增強技術(shù)創(chuàng)新能力:隨著行業(yè)標準和技術(shù)的發(fā)展變化,企業(yè)需要不斷引進新技術(shù)、新工藝以滿足新的資質(zhì)要求。通過技術(shù)創(chuàng)新提升自身競爭力的同時也能為未來的項目實施打下堅實基礎(chǔ)。

4. 尋求專業(yè)詢問:面對復(fù)雜的審批流程和繁多的要求,尋求專業(yè)機構(gòu)的幫助可以大大提高成功率。專業(yè)的詢問公司能夠提供從資料準備到現(xiàn)場考察等全方位的服務(wù)支持。

三、發(fā)展趨勢

1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型:隨著信息技術(shù)的發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)+”已成為建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要方向之一。未來,在線申報系統(tǒng)將成為主流趨勢,簡化審批流程提高效率。

2. 信用評價體系:政府將進一步完善建筑市場的信用評價體系,并將其作為衡量企業(yè)實力的重要指標之一。因此,加強自身信用建設(shè)成為企業(yè)的必然選取。

3. 綠色環(huán)保要求提高:綠色建筑、節(jié)能減排等環(huán)保理念逐漸深入人心,在未來幾年內(nèi)將成為施工總承包單位必須遵守的標準之一。

施工總承包資質(zhì)到期對企業(yè)來說既是挑戰(zhàn)也是機遇。只有通過科學合理的規(guī)劃與積極有效的應(yīng)對措施才能確保企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

隨機輸出5條(前200字)

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一、了解資質(zhì)分類

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1. **小型人防工程的監(jiān)理**:丙級人防監(jiān)理資質(zhì)單位主要負責小型人防工程項目的監(jiān)理工作。這類工程通常規(guī)模較小,技術(shù)要求相對較低,但依然需要嚴格按照國家和地方的相關(guān)標準進行施工和管理。

2. **技 ...

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