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1 ~ 2

服務(wù)費(fèi)用

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資歷和信譽(yù)企業(yè)法人 具有獨(dú)立企業(yè)法人資格。
注冊資本 社會信譽(yù)良好,注冊資本不少于300萬元人民幣。
工程設(shè)計(jì) 企業(yè)完成過所申請行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)類型大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于1項(xiàng),或中型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng),并已建成投產(chǎn)。
技術(shù)條件專業(yè)技術(shù)人員 專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、10年以上設(shè)計(jì)經(jīng)歷,且主持過所申請行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)類型的大型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng),具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職稱。
主導(dǎo)項(xiàng)目 在主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中,主導(dǎo)專業(yè)的非注冊人員應(yīng)當(dāng)作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過所申請行業(yè)相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)類型的中型以上項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于3項(xiàng),其中大型項(xiàng)目不少于1項(xiàng)。
技術(shù)裝備及管理水平技術(shù)裝備及管理水平 (1)有必要的技術(shù)裝備及固定的工程場所。 (2)企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量、檔案體系健全。
承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍 承擔(dān)本專業(yè)建設(shè)工程項(xiàng)目主體工程及其配套工程的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),其規(guī)模不受限制。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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勞務(wù)派遣算資質(zhì)嗎

勞務(wù)派遣算資質(zhì)嗎

在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營中,勞務(wù)派遣作為一種靈活的人力資源管理方式,被越來越多的企業(yè)所采用。但關(guān)于勞務(wù)派遣是否算作資質(zhì)的問題,卻常常引發(fā)討論和困惑。本文將從勞務(wù)派遣的概念出發(fā),探討其是否屬于資質(zhì)的范疇,并分析其對企業(yè)運(yùn)營的影響。

一、勞務(wù)派遣的概念與特點(diǎn)

勞務(wù)派遣是指由派遣公司與派遣員工簽訂勞動合同,再將員工派遣至用工單位工作的模式。這種模式具有靈活性高、用人成本低等特點(diǎn),尤其適用于用工需求不穩(wěn)定或短期項(xiàng)目較多的企業(yè)。

二、勞務(wù)派遣是否屬于資質(zhì)

從法律角度來看,勞務(wù)派遣并不直接等同于某種資質(zhì)。我國《勞動合同法》對勞務(wù)派遣有明確的規(guī)定,但并未將其列為特定行業(yè)的從業(yè)資質(zhì)。因此,從嚴(yán)格意義上講,勞務(wù)派遣本身并不構(gòu)成一種資質(zhì)。

然而,在實(shí)際操作中,某些行業(yè)或崗位可能要求用工單位具備一定的勞務(wù)派遣合作經(jīng)驗(yàn)或選取具有特定資質(zhì)的派遣機(jī)構(gòu)。例如,在一些特殊行業(yè)(如建筑施工),企業(yè)可能需要與持有相應(yīng)安全生產(chǎn)許可證的勞務(wù)公司合作;而在一些技術(shù)密集型行業(yè),則可能更傾向于選取擁有專業(yè)技術(shù)人才派遣能力的公司。

三、企業(yè)選取勞務(wù)公司的考量因素

企業(yè)在選取勞務(wù)公司時通常會考慮以下幾個方面:

1. 服務(wù)質(zhì)量:包括派遣員工的專業(yè)技能水平、服務(wù)態(tài)度等。

2. 合規(guī)性:確保合作方符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

3. 成本效益:綜合考慮價格和服務(wù)質(zhì)量之間的平衡。

4. 資質(zhì)背景:雖然不是硬性要求,但某些行業(yè)可能會更加重視合作方的背景和信譽(yù)度。

雖然勞務(wù)派遣本身不屬于某種具體的資質(zhì)范疇,但在實(shí)際操作中它確實(shí)會影響到企業(yè)在某些領(lǐng)域的競爭力。因此,在選取勞務(wù)合作伙伴時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)綜合考慮多個因素,并根據(jù)自身需求做出合理判斷。

隨著勞動力市場的不斷發(fā)展變化以及政策環(huán)境的變化調(diào)整,未來關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定也可能進(jìn)一步完善和發(fā)展。對于企業(yè)和人力資源從業(yè)者而言,持續(xù)關(guān)注相關(guān)政策動態(tài)并靈活調(diào)整策略將是應(yīng)對挑戰(zhàn)的關(guān)鍵所在。

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腳手架資質(zhì)包括什么

腳手架資質(zhì)包括的內(nèi)容涵蓋了多個方面,確保施工安全和質(zhì)量是其核心。首先,資質(zhì)認(rèn)證通常要求企業(yè)具備一定的注冊資本和良好的財(cái)務(wù)狀況,以證明其有能力承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。其次,企業(yè)必須擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、安全管理人員、技術(shù)員等,這些人員需要具備相應(yīng)的專業(yè)資格證書。

腳手架施工企業(yè)還需要通過一系列嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核,確保所有員工熟悉相關(guān)的法律法規(guī)、安全操作規(guī)程以 ...

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一、查詢途徑

1. 企業(yè)官方網(wǎng)站:許多企業(yè)在官方網(wǎng)站上會公示其持有的各類資質(zhì)證書信息,包括礦山施工資質(zhì)證書。訪 ...

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一、了解九江裝修裝飾資質(zhì)要求

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