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技術負責人1

2 ~ 3

12 ~ 23

技術人員10

1 ~ 2

服務費用

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—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 12 ~ 23

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
資歷和信譽企業(yè)法人 具有獨立企業(yè)法人資格。
注冊資本 社會信譽良好,注冊資本不少于50萬元人民幣。
技術條件專業(yè)技術人員 專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
技術負責人 企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大專以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷,且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的工程設計不少于2項,具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
主導項目 在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中,主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的項目工程設計不少于2項。
技術裝備及管理水平技術裝備及管理水平 (1)有必要的技術裝備及固定的工作場所。 (2)有較完善的質量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。
承擔業(yè)務范圍承擔業(yè)務范圍 承擔本專業(yè)小型建設項目的設計業(yè)務。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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宿州市乙級電力資質推薦

宿州市乙級電力資質推薦

在宿州市,對于需要進行電力工程的企業(yè)來說,擁有乙級電力資質是開展業(yè)務的重要前提。選取合適的電力資質推薦機構,能夠幫助企業(yè)順利獲得所需的資質,進而推動項目的順利進行。本文將為宿州市的企業(yè)提供一些關于乙級電力資質推薦的建議和信息。

一、了解乙級電力資質的要求

在選取推薦機構之前,企業(yè)首先需要了解乙級電力資質的具體要求。根據(jù)國家相關法律法規(guī),申請乙級電力資質的企業(yè)需要滿足一定的條件,包括但不限于注冊資本、技術人員配置、設備配置等。了解這些要求有助于企業(yè)更好地準備申請材料。

二、尋找合適的推薦機構

宿州市內有多家專業(yè)的工程詢問公司和代理機構提供電力資質推薦服務。在選取時,企業(yè)可以從以下幾個方面進行考量:

1. 專業(yè)性:選取具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的推薦機構。

2. 服務范圍:確認該機構是否覆蓋了所有必要的服務環(huán)節(jié)。

3. 成功案例:借鑒其他企業(yè)的成功案例,了解其實際操作能力。

4. 服務質量:了解其服務質量及客戶評價。

5. 費用透明度:確保費用合理且透明。

三、申請過程中的注意事項

1. 準備齊全的申請材料:包括但不限于企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件、組織機構代碼證復印件、稅務登記證復印件等。

2. 確保信息真實準確:提交的所有資料必須真實有效。

3. 按時提交申請材料:遵循相關部門規(guī)定的時間節(jié)點提交材料。

4. 配合現(xiàn)場審核:如需進行現(xiàn)場審核,請積極配合相關工作。

四、后續(xù)支持與維護

獲得乙級電力資質后,企業(yè)還需關注后續(xù)的支持與維護工作。這包括定期檢查設備是否符合標準要求、及時更新相關證書等。同時,保持與推薦機構的良好溝通也是必不可少的環(huán)節(jié)之一。

在宿州市尋找合適的乙級電力資質推薦機構時,企業(yè)應該全面考慮各方面因素,并嚴格按照流程操作以確保順利獲得所需資質。希望上述建議能夠幫助企業(yè)在這一過程中取得成功!

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一、資質等級劃分

根據(jù)較新的規(guī)定,監(jiān)理單位分為甲級、乙級、丙級等多個等級,具體等級劃分依據(jù)企業(yè)的注冊資本、技術力量、業(yè)績規(guī)模等因素。其中,甲級 ...

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山東消防二級資質轉讓:企業(yè)轉型升級的新機遇

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一、資質轉讓的意義

1. 促進資源優(yōu)化配置:通過資質轉讓,可以實現(xiàn)資源的合理分配,避免資源浪費,提高行業(yè)整 ...

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