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資歷和信譽企業(yè)法人 具有獨立企業(yè)法人資格。
注冊資本 社會信譽良好,注冊資本不少于5萬元人民幣。
技術(shù)條件技術(shù)條件 企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)不少于5人。其中,二級以上注冊建筑師或注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于1人;具有建筑工程類專業(yè)學(xué)歷、2年以上設(shè)計經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)人員不少于2人;具有3年以上設(shè)計經(jīng)歷,參與過至少2項工程設(shè)計的專業(yè)技術(shù)人員不少于2人。
技術(shù)裝備及管理水平技術(shù)裝備及管理水平 (1)有必要的技術(shù)裝備及固定的工作場所。 (2)有較完善的技術(shù)、財務(wù)、檔案等管理制度。
承擔業(yè)務(wù)范圍承擔業(yè)務(wù)范圍 1一般公共建筑工程 (1)單體建筑面積2000平方米及以下。 (2)建筑高度12米及以下。 2一般住宅工程 (1)單體建筑面積2000平方米及以下。 (2)建筑層數(shù)4層及以下的磚混結(jié)構(gòu)。 3廠房和倉庫 (1)跨度不超過12米,單梁式吊車噸位不超過5噸的單層廠房和倉庫。 (2)跨度不超過7.5米,樓蓋無動荷載的二層廠房和倉庫。 4構(gòu)筑物 (1)套用標準通用圖高度不超過20米的煙囪。 (2)容量小于50立方米的水塔。 (3)容量小于300立方米的水池。 (4)直徑小于6米的料倉。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑公司資質(zhì)職責全套

建筑公司資質(zhì)職責全套

在建筑行業(yè)中,公司的資質(zhì)是其開展業(yè)務(wù)的重要依據(jù),不僅關(guān)乎企業(yè)的合法性和合規(guī)性,還直接影響到項目的承接和實施。一套完整的建筑公司資質(zhì)和職責體系,能夠確保企業(yè)在合法合規(guī)的前提下,高效、有序地進行各項經(jīng)營活動。本文將詳細介紹建筑公司資質(zhì)的種類、申請流程以及職責劃分,為相關(guān)企業(yè)提供借鑒。

一、建筑公司資質(zhì)種類

1. 施工總承包資質(zhì):根據(jù)工程規(guī)模和專業(yè)類別不同,分為特級、一級、二級、三級等多個等級。

2. 專業(yè)承包資質(zhì):包括房屋建筑工程、市政公用工程、機電安裝工程等多個專業(yè)領(lǐng)域。

3. 勞務(wù)分包資質(zhì):主要針對勞務(wù)作業(yè)的分包活動。

4. 設(shè)計與施工一體化資質(zhì):涵蓋設(shè)計和施工兩個環(huán)節(jié),具有較強的綜合性。

5. 勘察設(shè)計資質(zhì):針對工程勘察和設(shè)計服務(wù)的專業(yè)資質(zhì)。

二、申請流程

1. 準備材料:根據(jù)所申請的資質(zhì)類別,準備相應(yīng)的申請材料,包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法定代表人身份證明文件等。

2. 填寫表格:登錄相關(guān)政府部門網(wǎng)站或使用紙質(zhì)表格填寫申請表,并確保信息準確無誤。

3. 提交材料:將準備好的所有材料提交至相關(guān)部門進行審核。

4. 現(xiàn)場核查:部分地區(qū)可能需要進行現(xiàn)場核查以確認企業(yè)的實際運營情況。

5. 審核審批:相關(guān)部門對提交的材料進行審核,并根據(jù)需要組織專家評審會。

6. 頒發(fā)證書:審核通過后,由相關(guān)部門頒發(fā)相應(yīng)的建筑公司資質(zhì)證書。

三、職責劃分

1. 企業(yè)法人代表及管理層職責

- 負責制定企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃;

- 確保企業(yè)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準;

- 對企業(yè)經(jīng)營成果負責;

- 組織并領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的各項管理工作。

2. 技術(shù)管理部職責

- 負責編制并實施技術(shù)方案;

- 對項目的技術(shù)風險進行評估與控制;

- 組織技術(shù)交流和技術(shù)培訓(xùn)活動;

- 管理企業(yè)的技術(shù)檔案資料。

3. 質(zhì)量管理部職責

- 制定并執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件;

- 對工程質(zhì)量進行全面監(jiān)督與檢查;

- 處理質(zhì)量投訴及糾紛事件;

- 組織內(nèi)部質(zhì)量審核工作。

4. 安全生產(chǎn)管理部職責

- 制定安全生產(chǎn)管理制度和應(yīng)急預(yù)案;

- 對施工現(xiàn)場的安全狀況進行定期檢查;

- 組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動;

- 處理安全生產(chǎn)事故及隱患問題。

5. 人力資源部職責

- 負責招聘和培訓(xùn)員工;

- 管理員工的勞動合同關(guān)系;

- 組織績效考核與激勵機制建設(shè);

- 關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求。

6. 財務(wù)部職責

- 負責編制財務(wù)預(yù)算并執(zhí)行財務(wù)計劃;

- 對企業(yè)的財務(wù)狀況進行定期分析與報告;

- 管理公司的資金流及財務(wù)風險控制;

- 完成稅務(wù)申報和其他財務(wù)管理工作。

7. 市場開發(fā)部職責

- 制定市場開拓策略并組織實施;

- 搜集行業(yè)動態(tài)信息并分析競爭對手情況;

- 開展客戶關(guān)系管理和維護工作;

- 推廣公司品牌形象及產(chǎn)品服務(wù)。

一套完整的建筑公司資質(zhì)和職責體系對于確保企業(yè)在合法合規(guī)的前提下開展經(jīng)營活動至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況選取合適的資質(zhì)類別,并嚴格按照相關(guān)流程申請。同時,在日常運營中明確各部門的職責分工,加強內(nèi)部管理與協(xié)作配合,才能更好地實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。

隨機輸出5條(前200字)

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一、借用目的

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一、查詢工程資質(zhì)進度

1. 訪問官方網(wǎng)站:大多數(shù)地區(qū)的建設(shè)行政主管部門都設(shè)有官方網(wǎng)站,您可以通過這些網(wǎng)站查詢到相關(guān)的工程資質(zhì)信 ...

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