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技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

19.5 ~ 25.1

專業(yè)技術(shù)人員20

0.8 ~ 1

技術(shù)工人30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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人員要求技術(shù)負(fù)責(zé)人 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事公路工程管理的工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級職稱;近10年累計完成公路路基路面各類養(yǎng)護(hù)工程不少于100公里,其中二級及以上公路不少于50公里,且工程質(zhì)量合格。
專業(yè)技術(shù)人員 企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)人員(包括注冊建造師、造價工程師、中級及以上職稱人員,下同)不少于20人,其中具有公路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于1人或者二級及以上注冊建造師不少于4人;公路工程相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱人員不少于10人,高級職稱人員不少于2人;中高級會計師不少于1人,中高級經(jīng)濟(jì)師或者二級及以上造價工程師不少于1人。
技術(shù)工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術(shù)工人不少于30人,其中高級工不少于6人,中級工不少于12人。
技術(shù)設(shè)備技術(shù)設(shè)備 有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的技術(shù)設(shè)備。
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)3000萬元以上,近3年財務(wù)主要指標(biāo)狀況良好。
工程要求養(yǎng)護(hù)工程 企業(yè)近5年累計完成公路路基路面修復(fù)養(yǎng)護(hù)工程不少于150公里,其中一級及以上公路不少于50公里或者二級及以上公路不少于100公里,且工程質(zhì)量合格。
承擔(dān)工程范圍承擔(dān)工程范圍 可以承擔(dān)各等級公路路基路面(含綠化)的各類養(yǎng)護(hù)工程。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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設(shè)計資質(zhì)注冊人員配置

設(shè)計資質(zhì)注冊人員配置

在建筑行業(yè),設(shè)計資質(zhì)注冊人員的配置是確保項目順利進(jìn)行的關(guān)鍵因素之一。合理的人員配置不僅能提升工作效率,還能有效降低項目風(fēng)險,確保項目的合規(guī)性和安全性。本文將探討設(shè)計資質(zhì)注冊人員的配置策略,旨在為企業(yè)提供借鑒。

一、明確資質(zhì)要求

企業(yè)需要明確項目所需的各類設(shè)計資質(zhì)要求。不同類型的工程項目對設(shè)計人員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)有著不同的要求。例如,大型基礎(chǔ)設(shè)施項目可能需要具備出色工程師職稱的設(shè)計人員,而小型住宅項目則可能更注重設(shè)計師的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力。因此,在進(jìn)行人員配置時,應(yīng)根據(jù)項目的具體需求來確定所需的設(shè)計資質(zhì)類型。

二、構(gòu)建專業(yè)團(tuán)隊

在明確了資質(zhì)要求之后,企業(yè)應(yīng)著手構(gòu)建一支專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊。這包括但不限于建筑師、結(jié)構(gòu)工程師、給排水工程師、電氣工程師等專業(yè)人員。為了確保團(tuán)隊成員之間的協(xié)作順暢,企業(yè)還應(yīng)考慮引入項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人來協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)與考核

為了保持設(shè)計團(tuán)隊的專業(yè)水平并提高工作效率,企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)和較新行業(yè)動態(tài)的學(xué)習(xí)機(jī)會。同時,建立一套完善的考核機(jī)制對于激勵員工持續(xù)提升自身能力至關(guān)重要。

四、靈活調(diào)整團(tuán)隊結(jié)構(gòu)

隨著項目的進(jìn)展和市場環(huán)境的變化,企業(yè)應(yīng)及時評估現(xiàn)有團(tuán)隊結(jié)構(gòu)是否仍能滿足項目需求,并據(jù)此進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。例如,在遇到復(fù)雜的技術(shù)問題時,可能需要引入具有豐富經(jīng)驗(yàn)的顧問或?qū)<襾硖峁┲С?;而在面對人力資源短缺的情況下,則可通過外包等方式補(bǔ)充必要的專業(yè)力量。

五、重視人才儲備

除了關(guān)注當(dāng)前項目所需的設(shè)計資質(zhì)外,企業(yè)還應(yīng)注重人才儲備工作。通過建立內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制或與高校合作開展實(shí)習(xí)計劃等方式培養(yǎng)潛在人才,并保持與出色設(shè)計師的良好關(guān)系網(wǎng)以備不時之需。

在設(shè)計資質(zhì)注冊人員的配置過程中,企業(yè)必須充分考慮項目的具體需求,并結(jié)合自身資源條件制定合理的策略。通過構(gòu)建專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊、強(qiáng)化培訓(xùn)與考核以及靈活調(diào)整團(tuán)隊結(jié)構(gòu)等措施可以有效提升企業(yè)的競爭力,并為項目的成功實(shí)施奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

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一、廣東總包資質(zhì)公司的現(xiàn)狀

廣東作為經(jīng)濟(jì)大 ...

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