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人員要求31

技術(shù)負責人1

2 ~ 3

11 ~ 14.4

專業(yè)技術(shù)人員10

0.8 ~ 1

技術(shù)工人20

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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人員要求技術(shù)負責人 企業(yè)技術(shù)負責人具有6年以上從事公路工程管理的工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級職稱;近10年累計完成公路路基路面各類養(yǎng)護工程不少于70公里,其中二級及以上公路不少于30公里,且工程質(zhì)量合格。
專業(yè)技術(shù)人員 企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)人員不少于10人,其中具有公路工程專業(yè)二級及以上注冊建造師不少于2人;公路工程相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱人員不少于5人;中高級會計師不少于1人。
技術(shù)工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術(shù)工人不少于20人,其中高級工不少于3人,中級工不少于6人。
技術(shù)設(shè)備技術(shù)設(shè)備 有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的技術(shù)設(shè)備
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)1000萬元以上,近3年財務(wù)主要指標狀況良好。
承包工程范圍承包工程范圍 可以承擔二級及以下等級公路路基路面(含綠化)的各類養(yǎng)護工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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對外勞務(wù)公司如何管理資質(zhì)

對外勞務(wù)公司如何管理資質(zhì)

對外勞務(wù)公司作為連接中國企業(yè)和海外市場的橋梁,在國外勞務(wù)合作中扮演著重要角色。為了確保業(yè)務(wù)的合法性和安全性,對外勞務(wù)公司必須嚴格管理自身的資質(zhì)。以下是一些關(guān)鍵點,幫助企業(yè)更好地管理資質(zhì)。

一、資質(zhì)獲取與更新

對外勞務(wù)公司首先需要獲得國家相關(guān)部門頒發(fā)的相關(guān)許可證和資質(zhì)證書,如商務(wù)部頒發(fā)的對外承包工程資格證書、人力資源和社會保障部頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證等。此外,還需定期進行資質(zhì)更新和年檢,確保各項條件符合較新規(guī)定。

二、內(nèi)部管理制度

建立健全內(nèi)部管理制度是對外勞務(wù)公司管理資質(zhì)的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的部門或崗位負責資質(zhì)管理工作,制定詳細的管理制度和流程,明確各部門和個人的責任分工。同時,要定期組織員工進行法律法規(guī)培訓,提高全員法律意識。

三、信息公示與公開

對外勞務(wù)公司應(yīng)及時在官方網(wǎng)站或相關(guān)平臺公示公司的資質(zhì)信息,并接受社會監(jiān)督。這不僅有助于樹立良好的企業(yè)形象,還能增強客戶的信任感。

四、風險評估與應(yīng)對

對于不同國家和地區(qū)市場的業(yè)務(wù)開展情況,對外勞務(wù)公司需定期進行風險評估,并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整相應(yīng)的經(jīng)營策略。同時要建立應(yīng)急預案機制,在遇到突發(fā)情況時能夠迅速采取措施應(yīng)對。

五、持續(xù)改進與優(yōu)化

對外勞務(wù)公司在日常運營過程中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,持續(xù)改進和完善自身的管理體系。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,并積極尋求新的管理方法和技術(shù)手段以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

對外勞務(wù)公司在日常經(jīng)營管理中必須高度重視資質(zhì)管理工作。通過建立健全相關(guān)制度、加強內(nèi)部培訓、強化風險防控等措施來確保自身合法合規(guī)地開展業(yè)務(wù)活動。

隨機輸出5條(前200字)

清遠勞務(wù)資質(zhì)新辦理

清遠勞務(wù)資質(zhì)新辦理指南

隨著清遠市經(jīng)濟的快速發(fā)展,越來越多的企業(yè)需要通過勞務(wù)資質(zhì)來規(guī)范自身的用工行為,提高企業(yè)的競爭力。對于初次辦理或需要更新勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)來說,了解相關(guān)流程和要求至關(guān)重要。本文將為讀者提供一份詳細的清遠勞務(wù)資質(zhì)新辦理指南。

一、了解基本要求

在開始辦理前,企業(yè)首先需要了解清遠市對于勞務(wù)資質(zhì)的具體要求。根據(jù)《清遠市建筑市場管理條例》等相關(guān)法 ...

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施工隊需要取得由建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。這是企業(yè)合法經(jīng)營的基礎(chǔ),也是進行其他資質(zhì)申請的前提條件。營業(yè)執(zhí)照上會明確標注企業(yè)的經(jīng)營范圍,確保施工隊能夠合法開展 ...

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建筑試驗室作為建筑行業(yè)的重要組成部分,其資質(zhì)標準直接關(guān)系到工程質(zhì)量的可靠性和安全性。隨著我國建筑業(yè)的快速發(fā)展,對建筑試驗室的要求也越來越高。本文將從多個方面探討建筑試驗室資質(zhì)標準的相關(guān)內(nèi)容。

一、資質(zhì)認證

建筑試驗室需要通過國家相關(guān)部門的認證,取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。這包括但不限于:實驗室的人員配置、設(shè)備配備、管理制度、檢測能力等多方面的評 ...

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在建筑行業(yè)中,企業(yè)資質(zhì)是衡量其專業(yè)能力和市場競爭力的重要標準。不同的工程項目對承包商的資質(zhì)要求不同,因此,了解建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)大全對于企業(yè)和個人來說都至關(guān)重要。本文將對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)進行全面解析,幫助讀者更好地理解和應(yīng)用。

一、資質(zhì)分類

建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)主要分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三類。每類又細分為多個等級,具體如下:

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吉林省勞務(wù)資質(zhì)取消文件

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近日,吉林省人民政府發(fā)布了關(guān)于取消部分省級行政許可事項的決定,其中包括勞務(wù)資質(zhì)的取消。該決定旨在進一步深化“放管服”改革,優(yōu)化營商環(huán)境,激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。

根據(jù)吉林省人民政府發(fā)布的文件,自2023年4月1日起,對吉林省內(nèi)的勞務(wù)企業(yè)不再進行勞務(wù)資質(zhì)審批。這意味著,吉林省內(nèi)的勞務(wù)企業(yè)將不再需要申請和持有勞務(wù)資質(zhì)證書即可開展業(yè)務(wù)。這一政策調(diào)整 ...

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