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  • 陜西延安公路養(yǎng)護(hù)路基路面養(yǎng)護(hù) 乙級(jí)
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人員費(fèi)用
(建議配置)

人員要求31

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

11 ~ 14.4

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10

0.8 ~ 1

技術(shù)工人20

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 11 ~ 14.4

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要求分類(lèi) 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
人員要求技術(shù)負(fù)責(zé)人 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有6年以上從事公路工程管理的工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng);近10年累計(jì)完成公路路基路面各類(lèi)養(yǎng)護(hù)工程不少于70公里,其中二級(jí)及以上公路不少于30公里,且工程質(zhì)量合格。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 企業(yè)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于10人,其中具有公路工程專(zhuān)業(yè)二級(jí)及以上注冊(cè)建造師不少于2人;公路工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)人員不少于5人;中高級(jí)會(huì)計(jì)師不少于1人。
技術(shù)工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術(shù)工人不少于20人,其中高級(jí)工不少于3人,中級(jí)工不少于6人。
技術(shù)設(shè)備技術(shù)設(shè)備 有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的技術(shù)設(shè)備
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)1000萬(wàn)元以上,近3年財(cái)務(wù)主要指標(biāo)狀況良好。
承包工程范圍承包工程范圍 可以承擔(dān)二級(jí)及以下等級(jí)公路路基路面(含綠化)的各類(lèi)養(yǎng)護(hù)工程。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱(chēng):“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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2025年勞務(wù)資質(zhì)經(jīng)營(yíng)范圍

2025年勞務(wù)資質(zhì)經(jīng)營(yíng)范圍展望

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,勞務(wù)市場(chǎng)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,勞務(wù)資質(zhì)在其中扮演著越來(lái)越重要的角色。2025年,勞務(wù)資質(zhì)的經(jīng)營(yíng)范圍將呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。

一、多元化服務(wù)范圍

隨著市場(chǎng)需求的變化,勞務(wù)資質(zhì)的服務(wù)范圍將更加多元化。除了傳統(tǒng)的勞動(dòng)力派遣、勞務(wù)外包等業(yè)務(wù)外,還將涵蓋更多的領(lǐng)域,如技術(shù)培訓(xùn)、人力資源管理詢(xún)問(wèn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等。這些服務(wù)不僅能夠滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求,還能夠幫助企業(yè)提升管理水平和員工技能水平。

二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下,勞務(wù)資質(zhì)將更加注重信息化建設(shè)。通過(guò)建立完善的信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)招聘、在線(xiàn)培訓(xùn)、在線(xiàn)評(píng)估等功能,提高服務(wù)效率和質(zhì)量。同時(shí),利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),為企業(yè)提供更精準(zhǔn)的人力資源配置建議。

三、綠色環(huán)保理念

隨著社會(huì)對(duì)環(huán)保意識(shí)的提高,綠色環(huán)保理念也將融入到勞務(wù)資質(zhì)的服務(wù)中。例如,在招聘過(guò)程中優(yōu)先考慮具有綠色技能或從事環(huán)保工作的人員;在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中注重節(jié)能減排;在培訓(xùn)內(nèi)容中加入環(huán)保知識(shí)等。

四、國(guó)外化視野

隨著全球化的深入發(fā)展,勞務(wù)資質(zhì)也將具備更廣闊的國(guó)外化視野。通過(guò)與國(guó)外合作伙伴建立合作關(guān)系,為企業(yè)提供跨國(guó)界的人力資源服務(wù);同時(shí)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的管理理念和技術(shù)方法,提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。

五、個(gè)性化定制服務(wù)

針對(duì)不同客戶(hù)的需求特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求差異性較大這一現(xiàn)狀,在提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的同時(shí)也要注重個(gè)性化定制服務(wù)的研發(fā)與推廣。通過(guò)深入了解客戶(hù)需求并結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)資源為其量身打造專(zhuān)屬解決方案。

六、法律法規(guī)合規(guī)性

面對(duì)日益復(fù)雜的法律法規(guī)環(huán)境以及政策變化帶來(lái)的挑戰(zhàn),在未來(lái)幾年內(nèi)將更加重視法律法規(guī)合規(guī)性問(wèn)題。建立健全內(nèi)部管理制度體系,并定期組織員工進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)以確保所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均符合國(guó)家法律法規(guī)要求。

在未來(lái)幾年里隨著市場(chǎng)需求的變化和技術(shù)進(jìn)步等因素影響下我國(guó)勞務(wù)資質(zhì)的經(jīng)營(yíng)范圍將會(huì)發(fā)生深刻變革。只有緊跟時(shí)代步伐不斷創(chuàng)新才能在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

申辦乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)條件

申辦乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)條件

一、單位條件

1. 具備獨(dú)立法人資格,且注冊(cè)資本不少于人民幣50萬(wàn)元。

2. 有固定的辦公場(chǎng)所,且面積不少于50平方米。

3. 有健全的測(cè)繪質(zhì)量管理體系,具備完善的測(cè)繪成果質(zhì)量保證能力。

4. 單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有出色技術(shù)職稱(chēng)或注冊(cè)測(cè)繪師資格,且從事測(cè)繪工作年限不少于5年。

二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件 ...

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一、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的基本條件

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資質(zhì)等級(jí)證明的頒發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

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一、企業(yè)辦理房開(kāi)資質(zhì)的重要性

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一、上海電氣工程師資質(zhì)證書(shū)概述

上海電氣集團(tuán)作為中國(guó)靠前的電力設(shè)備制造商之一 ...

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