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人員要求36

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

15 ~ 19.4

專業(yè)技術(shù)人員15

0.8 ~ 1

技術(shù)工人20

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 15 ~ 19.4

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
人員要求技術(shù)負(fù)責(zé)人 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事公路工程管理的工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱;近10年累計(jì)完成大橋及以上公路橋梁修復(fù)養(yǎng)護(hù)工程不少于2座,其中特大橋不少于1座,且工程質(zhì)量合格。
技術(shù)人員 企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)人員不少于15人,其中具有公路工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于1人;公路工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱人員不少于8人,高級(jí)職稱人員不少于2人;中高級(jí)會(huì)計(jì)師不少于1人,中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或者二級(jí)及以上造價(jià)工程師不少于1人。
技術(shù)工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術(shù)工人不少于20人,其中高級(jí)工不少于4人,中級(jí)工不少于8人。
技術(shù)設(shè)備技術(shù)設(shè)備 有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的技術(shù)設(shè)備。
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)2000萬(wàn)元以上,近3年財(cái)務(wù)主要指標(biāo)狀況良好。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 企業(yè)近5年累計(jì)完成公路橋梁養(yǎng)護(hù)工程不少于10座,其中特大橋養(yǎng)護(hù)工程不少于1座、大橋及以上修復(fù)養(yǎng)護(hù)工程不少于2座,且工程質(zhì)量合格;或者完成中橋及以上修復(fù)養(yǎng)護(hù)工程不少于10座,且工程質(zhì)量合格。
承擔(dān)工程范圍承擔(dān)工程范圍 可以承擔(dān)所有公路橋梁的各類養(yǎng)護(hù)工程。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑重組資質(zhì)分析

建筑重組資質(zhì)分析

隨著建筑業(yè)市場(chǎng)的不斷變化,企業(yè)之間的重組成為一種趨勢(shì)。特別是在資質(zhì)管理方面,企業(yè)需要重新審視自身的資質(zhì)狀況,以適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境。本文將從建筑重組的角度出發(fā),對(duì)資質(zhì)分析進(jìn)行深入探討。

一、背景與意義

近年來(lái),國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)的監(jiān)管力度不斷加大,對(duì)于企業(yè)的資質(zhì)要求也越來(lái)越嚴(yán)格。在這種背景下,企業(yè)通過(guò)重組整合資源,不僅可以提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,還能更好地應(yīng)對(duì)資質(zhì)管理的變化。因此,建筑重組與資質(zhì)分析成為當(dāng)前行業(yè)的重要課題。

二、重組方式

1. 資產(chǎn)重組:通過(guò)資產(chǎn)置換、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

2. 業(yè)務(wù)重組:調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和范圍,剝離非核心業(yè)務(wù)或拓展新領(lǐng)域。

3. 人員重組:優(yōu)化人力資源配置,提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。

4. 資質(zhì)重組:通過(guò)并購(gòu)、聯(lián)合等方式獲取新的資質(zhì)證書。

三、資質(zhì)分析

1. 資質(zhì)需求分析

- 根據(jù)市場(chǎng)定位確定所需資質(zhì)類型。

- 分析目標(biāo)市場(chǎng)的準(zhǔn)入門檻和競(jìng)爭(zhēng)狀況。

- 結(jié)合企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行綜合考量。

2. 資質(zhì)獲取策略

- 通過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)或外部引進(jìn)的方式提升現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。

- 尋求與其他企業(yè)的合作機(jī)會(huì),共同申請(qǐng)更高層次的資質(zhì)。

- 參與政府或行業(yè)協(xié)會(huì)組織的相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證活動(dòng)。

3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

- 評(píng)估獲取新資質(zhì)可能面臨的政策風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。

- 制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

四、案例研究

以某大型建筑企業(yè)為例,在面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和技術(shù)升級(jí)的壓力下,該公司采取了多項(xiàng)措施進(jìn)行重組,并重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)高附加值項(xiàng)目所需的專項(xiàng)施工總承包資質(zhì)的申請(qǐng)工作。經(jīng)過(guò)一系列努力后,該企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)成功獲得了多項(xiàng)關(guān)鍵資質(zhì)證書,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得了顯著優(yōu)勢(shì)。

在當(dāng)前復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下,建筑企業(yè)必須重視并做好重組工作中的資質(zhì)分析。通過(guò)科學(xué)合理的規(guī)劃與實(shí)施,不僅可以為企業(yè)帶來(lái)更廣闊的發(fā)展空間,還能有效提高其在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)隨著相關(guān)政策的進(jìn)一步完善以及市場(chǎng)需求的變化,“建筑重組+資質(zhì)分析”將成為行業(yè)發(fā)展的重要趨勢(shì)之一。

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申請(qǐng)人需要前往曲陽(yáng)縣行政審批服務(wù)中心進(jìn)行詢問(wèn)和初步資料準(zhǔn)備。該中心位于縣城的主要商業(yè)區(qū),交通便利,環(huán)境良好。在這里,申請(qǐng)人可以獲得詳細(xì)的資質(zhì)辦理指南 ...

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華能電廠的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)由一批經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的專業(yè)人員組成,他們擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)不僅能夠提供從項(xiàng)近來(lái)期規(guī)劃 ...

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》以及《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定,所有參與建設(shè)工程施工的單位必須具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。對(duì)于分包單位而言 ...

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在建筑行業(yè)中,分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是一個(gè)關(guān)鍵角色。他們負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的實(shí)施與管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。因此,分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是否需要具備相應(yīng)的資質(zhì),是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。

從法律和行業(yè)規(guī)范的角度來(lái)看,許多國(guó)家和地區(qū)都有相關(guān)規(guī)定要求項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須具備特定的資質(zhì)。例如,在中國(guó),《建筑法》明確規(guī)定了項(xiàng)目經(jīng)理需要具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。這不僅 ...

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