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技術(shù)負責人1

2 ~ 3

15 ~ 19.4

專業(yè)技術(shù)人員15

0.8 ~ 1

技術(shù)工人20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 15 ~ 19.4

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人員要求技術(shù)負責人 企業(yè)技術(shù)負責人具有10年以上從事公路工程管理的工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關專業(yè)高級職稱;近10年累計完成大橋及以上公路橋梁修復養(yǎng)護工程不少于2座,其中特大橋不少于1座,且工程質(zhì)量合格。
技術(shù)人員 企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)人員不少于15人,其中具有公路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于1人;公路工程相關專業(yè)中級及以上職稱人員不少于8人,高級職稱人員不少于2人;中高級會計師不少于1人,中高級經(jīng)濟師或者二級及以上造價工程師不少于1人。
技術(shù)工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術(shù)工人不少于20人,其中高級工不少于4人,中級工不少于8人。
技術(shù)設備技術(shù)設備 有與業(yè)務范圍相適應的技術(shù)設備。
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)2000萬元以上,近3年財務主要指標狀況良好。
工程業(yè)績工程業(yè)績 企業(yè)近5年累計完成公路橋梁養(yǎng)護工程不少于10座,其中特大橋養(yǎng)護工程不少于1座、大橋及以上修復養(yǎng)護工程不少于2座,且工程質(zhì)量合格;或者完成中橋及以上修復養(yǎng)護工程不少于10座,且工程質(zhì)量合格。
承擔工程范圍承擔工程范圍 可以承擔所有公路橋梁的各類養(yǎng)護工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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監(jiān)理資質(zhì)審查不通過

監(jiān)理資質(zhì)審查不通過的原因及影響

在建筑行業(yè)中,監(jiān)理單位的資質(zhì)審查是確保工程質(zhì)量、安全的重要環(huán)節(jié)。然而,近期多家監(jiān)理單位因未能通過資質(zhì)審查而面臨整改或退出市場的局面。這不僅影響了相關項目的正常推進,也對整個行業(yè)帶來了警示。

一、資質(zhì)審查的重要性

監(jiān)理單位的資質(zhì)審查主要包括技術(shù)能力、管理能力、人員配置等多個方面。通過嚴格的資質(zhì)審查,可以確保監(jiān)理單位具備相應的專業(yè)水平和管理能力,從而有效保障工程質(zhì)量與安全。此外,這也是監(jiān)管部門對監(jiān)理單位進行有效監(jiān)管的重要手段。

二、不通過的原因

1. 技術(shù)能力不足:部分監(jiān)理單位在技術(shù)能力方面存在短板,無法滿足項目要求。例如,在復雜工程項目的管理經(jīng)驗不足、技術(shù)標準掌握不夠深入等問題。

2. 管理制度不健全:一些監(jiān)理單位內(nèi)部管理制度不完善,缺乏有效的質(zhì)量管理體系和風險控制機制。

3. 人員配置不合理:個別監(jiān)理單位人員配置不合理,關鍵崗位人員短缺或不具備相應資格證書。

4. 誠信問題:部分監(jiān)理單位存在不良信用記錄或違規(guī)行為,如弄虛作假、轉(zhuǎn)包業(yè)務等。

三、影響與應對措施

對于未通過資質(zhì)審查的監(jiān)理單位而言,將面臨整改要求甚至退出市場的風險。這不僅會影響其在市場上的競爭力和信譽度,還可能導致已承接項目的延誤或取消。因此,相關企業(yè)應高度重視此次事件,并采取有效措施加以改進。

1. 加強內(nèi)部管理:建立健全質(zhì)量管理體系和風險控制機制;優(yōu)化人員配置結(jié)構(gòu);加強員工培訓和技術(shù)交流。

2. 提升技術(shù)水平:加強對新技術(shù)新工藝的學習研究;提高自身的技術(shù)水平和服務質(zhì)量。

3. 增強誠信意識:嚴格遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;建立健全信用評價體系;加強與業(yè)主方溝通協(xié)調(diào)。

4. 積極整改落實:針對存在的問題制定詳細的整改方案并嚴格落實;主動接受監(jiān)管部門的監(jiān)督指導。

在當前建筑市場環(huán)境下,各監(jiān)理單位應充分認識到資質(zhì)審查的重要性,并以此為契機不斷提升自身綜合實力和服務水平。只有這樣才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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在通信工程領域,個人資質(zhì)是衡量專業(yè)能力與技術(shù)水平的重要標準。隨著通信技術(shù)的迅猛發(fā)展,對具備豐富經(jīng)驗和技術(shù)專長的專業(yè)人才的需求日益增加。個人資質(zhì)不僅包括學歷背景、專業(yè)技能,還涵蓋了實際工作經(jīng)驗、項目管理能力以及持續(xù)學習的態(tài)度等方面。

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一、了解資質(zhì)要求

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一、資質(zhì)分類

江蘇省的建筑企業(yè)可以根據(jù)自身的專業(yè)能力和業(yè)務范圍申請不同的資質(zhì)類別。主要分為施工總承包、專業(yè)承包和 ...

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三級資質(zhì)的公司通常具備一定的市場經(jīng)驗和技術(shù)實力。這些公司在項目管理、設計施工等方面積累了豐富的經(jīng)驗,能夠為客戶提供較為滿意的裝修服務。 ...

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