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人員要求36

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

15 ~ 19.4

專業(yè)技術(shù)人員15

0.8 ~ 1

技術(shù)工人20

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 15 ~ 19.4

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
人員要求技術(shù)負(fù)責(zé)人 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事公路工程管理的工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱;近10年累計(jì)完成大橋及以上公路橋梁修復(fù)養(yǎng)護(hù)工程不少于2座,其中特大橋不少于1座,且工程質(zhì)量合格。
技術(shù)人員 企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)人員不少于15人,其中具有公路工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于1人;公路工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱人員不少于8人,高級(jí)職稱人員不少于2人;中高級(jí)會(huì)計(jì)師不少于1人,中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或者二級(jí)及以上造價(jià)工程師不少于1人。
技術(shù)工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術(shù)工人不少于20人,其中高級(jí)工不少于4人,中級(jí)工不少于8人。
技術(shù)設(shè)備技術(shù)設(shè)備 有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的技術(shù)設(shè)備。
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)2000萬元以上,近3年財(cái)務(wù)主要指標(biāo)狀況良好。
工程業(yè)績工程業(yè)績 企業(yè)近5年累計(jì)完成公路橋梁養(yǎng)護(hù)工程不少于10座,其中特大橋養(yǎng)護(hù)工程不少于1座、大橋及以上修復(fù)養(yǎng)護(hù)工程不少于2座,且工程質(zhì)量合格;或者完成中橋及以上修復(fù)養(yǎng)護(hù)工程不少于10座,且工程質(zhì)量合格。
承擔(dān)工程范圍承擔(dān)工程范圍 可以承擔(dān)所有公路橋梁的各類養(yǎng)護(hù)工程。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺(tái),同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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江蘇蘇州設(shè)計(jì)資質(zhì)升級(jí)

江蘇蘇州設(shè)計(jì)資質(zhì)升級(jí):企業(yè)發(fā)展的新臺(tái)階

隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)在不斷追求業(yè)務(wù)拓展的同時(shí),也面臨著更高的資質(zhì)要求。對(duì)于身處江蘇省蘇州市的企業(yè)而言,設(shè)計(jì)資質(zhì)的升級(jí)不僅是企業(yè)實(shí)力的體現(xiàn),更是推動(dòng)企業(yè)向更高層次發(fā)展的關(guān)鍵步驟。本文將探討蘇州企業(yè)在設(shè)計(jì)資質(zhì)升級(jí)過程中可能面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

一、設(shè)計(jì)資質(zhì)升級(jí)的重要性

在蘇州這樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),設(shè)計(jì)資質(zhì)不僅是企業(yè)參與市場競爭的重要條件,更是獲得政府項(xiàng)目、大型企業(yè)合作機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。因此,對(duì)于許多蘇州企業(yè)來說,提升自身的設(shè)計(jì)資質(zhì)等級(jí)不僅是必要的,更是實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的重要途徑。

二、設(shè)計(jì)資質(zhì)升級(jí)的挑戰(zhàn)

1. 資金投入:設(shè)計(jì)資質(zhì)的升級(jí)往往伴隨著較大的資金投入,包括人員培訓(xùn)、設(shè)備更新等。這對(duì)許多中小企業(yè)來說是一個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。

2. 人才需求:具備相應(yīng)設(shè)計(jì)能力的人才相對(duì)稀缺,企業(yè)在尋找合適的人才時(shí)可能會(huì)遇到困難。

3. 時(shí)間成本:從準(zhǔn)備材料到最終獲得審批,整個(gè)過程可能需要較長時(shí)間。這對(duì)于急需提高市場競爭力的企業(yè)來說是一個(gè)挑戰(zhàn)。

三、應(yīng)對(duì)策略與機(jī)遇

1. 加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn):通過定期組織員工參加專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證考試,提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

2. 引進(jìn)高端人才:積極尋求與高校、研究機(jī)構(gòu)的合作機(jī)會(huì),引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。

3. 利用政策支持:密切關(guān)注國家及地方政府關(guān)于設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策文件,并積極申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。

4. 擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍:通過拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域來提高企業(yè)的綜合競爭力,在市場競爭中占據(jù)有利位置。

對(duì)于蘇州地區(qū)的眾多企業(yè)而言,在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下,積極尋求提高自身設(shè)計(jì)資質(zhì)等級(jí)是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段之一。面對(duì)挑戰(zhàn)的同時(shí)也應(yīng)抓住機(jī)遇,在不斷提升自身實(shí)力的過程中把握住更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

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在申請(qǐng)水利專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)時(shí),企業(yè)需要滿足一系列嚴(yán)格的要求。首先,企業(yè)需要具備一定的注冊(cè)資本和相應(yīng)的財(cái)務(wù)狀況。其次,企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人和主要技術(shù)人員必須具備相應(yīng)的專 ...

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在尋找代辦建筑企業(yè)資質(zhì)的服務(wù)時(shí),一個(gè)重要的借鑒因素是服務(wù)提供商的聯(lián)系方式。通過電話聯(lián)系代辦機(jī) ...

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一、申請(qǐng)流程與所需時(shí)間

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