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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
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人員要求21

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

10.5 ~ 13.7

專業(yè)技術(shù)人員10

0.8 ~ 1

技術(shù)工人10

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 10.5 ~ 13.7

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
人員要求技術(shù)負(fù)責(zé)人 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有6年以上從事公路工程管理的工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱;近10年累計(jì)完成大橋及以上預(yù)防養(yǎng)護(hù)工程不少于1座、中橋及以上修復(fù)養(yǎng)護(hù)工程不少于1座,且工程質(zhì)量合格。
專業(yè)技術(shù)人員 企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)人員不少于10人,其中具有公路工程專業(yè)二級(jí)及以上注冊(cè)建造師不少于2人;公路工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱人員不少于3人;中高級(jí)會(huì)計(jì)師不少于1人。
技術(shù)工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術(shù)工人不少于10人,其中高級(jí)工不少于2人,中級(jí)工不少于3人。
技術(shù)設(shè)備技術(shù)設(shè)備 有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的技術(shù)設(shè)備。
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上,近3年財(cái)務(wù)主要指標(biāo)狀況良好。
承擔(dān)工程范圍承擔(dān)工程范圍 可以承擔(dān)所有公路橋梁的預(yù)防養(yǎng)護(hù)工程,以及中、小公路橋梁的修復(fù)養(yǎng)護(hù)工程。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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給企業(yè)做資質(zhì)規(guī)劃怎么寫(xiě)

給企業(yè)做資質(zhì)規(guī)劃是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一。在制定資質(zhì)規(guī)劃時(shí),需要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)需求,制定出切實(shí)可行的規(guī)劃方案。本文將從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)出發(fā),為企業(yè)提供資質(zhì)規(guī)劃的指導(dǎo)建議。

一、明確企業(yè)定位與目標(biāo)

在進(jìn)行資質(zhì)規(guī)劃之前,首先要明確企業(yè)的定位和目標(biāo)。這包括了解企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)定位、發(fā)展目標(biāo)等。明確這些內(nèi)容后,才能有針對(duì)性地選取適合企業(yè)的資質(zhì)類型和標(biāo)準(zhǔn)。

二、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)于企業(yè)選取合適的資質(zhì)至關(guān)重要??梢酝ㄟ^(guò)查閱行業(yè)報(bào)告、參加行業(yè)會(huì)議等方式獲取相關(guān)信息。分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有助于企業(yè)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),從而更好地選取和申請(qǐng)相應(yīng)的資質(zhì)。

三、評(píng)估現(xiàn)有資源與需求

評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有的資源狀況以及未來(lái)發(fā)展的需求是制定資質(zhì)規(guī)劃的基礎(chǔ)。這包括人力資源、資金實(shí)力、技術(shù)能力等方面。通過(guò)評(píng)估現(xiàn)有資源與需求,可以更準(zhǔn)確地判斷哪些資質(zhì)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是必需的。

四、選取合適的資質(zhì)類型

根據(jù)企業(yè)的定位與目標(biāo)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及現(xiàn)有資源與需求等因素綜合考慮后,選取合適的資質(zhì)類型至關(guān)重要。常見(jiàn)的企業(yè)資質(zhì)類型包括ISO認(rèn)證、質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證等。不同類型的資質(zhì)適用于不同類型的企業(yè)或項(xiàng)目。

五、制定實(shí)施計(jì)劃

在確定了要申請(qǐng)的資質(zhì)后,下面就需要制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。這包括確定申請(qǐng)時(shí)間表、分配任務(wù)給相關(guān)部門或人員、準(zhǔn)備所需材料等具體步驟。確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人負(fù)責(zé)執(zhí)行。

六、持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化

企業(yè)在獲得相關(guān)資質(zhì)后,并不是一勞永逸的事情,而是需要持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化的過(guò)程。定期對(duì)已獲得的資質(zhì)進(jìn)行復(fù)審,并根據(jù)市場(chǎng)變化和技術(shù)進(jìn)步不斷調(diào)整和完善相關(guān)體系,以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在為企業(yè)制定資質(zhì)規(guī)劃時(shí),需要綜合考慮多方面因素,并結(jié)合實(shí)際情況靈活調(diào)整策略。通過(guò)科學(xué)合理的規(guī)劃和管理,可以幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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一、政策背景

隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷推進(jìn),建筑行業(yè)面臨著從來(lái)沒(méi)有過(guò)的發(fā)展機(jī)遇。然而,在快速發(fā)展的 ...

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