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人員要求36

技術負責人1

2 ~ 3

14 ~ 18

專業(yè)技術人員15

0.8 ~ 1

技術工人20

~

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 14 ~ 18

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要求分類 資質分項 要求明細
人員要求技術負責人 企業(yè)技術負責人具有10年以上從事公路工程管理的工作經歷技術負責人,且具有公路工程相關專業(yè)高級職稱;近10年累計完成公路隧道土建結構修復養(yǎng)護工程不少于2座,其中長或者特長隧道不少于1座,且工程質量合格。
技術人員 企業(yè)具有專業(yè)技術人員不少于15人,其中具有公路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于1人;公路工程相關專業(yè)中級及以上職稱人員不少于8人,高級職稱人員不少于2人;中高級會計師不少于1人,中高級經濟師或者二級及以上造價工程師不少于1人。
技術工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術工人不少于20人,其中高級工不少于4人,中級工不少于8人。
技術設備技術設備 有與業(yè)務范圍相適應的技術設備。
企業(yè)資產凈資產 企業(yè)凈資產2000萬元以上,近3年財務主要指標狀況良好。
工程業(yè)績工程業(yè)績 企業(yè)近5年累計完成公路隧道土建結構養(yǎng)護工程不少于6座,其中長或者特長隧道養(yǎng)護工程不少于1座、中隧道及以上修復養(yǎng)護工程不少于3座,且工程質量合格;或者完成短隧道及以上修復養(yǎng)護工程不少于6座,且工程質量合格。
承擔工程范圍承擔工程范圍 可以承擔所有公路隧道土建結構的各類養(yǎng)護工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統(tǒng)計數(shù)據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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酒泉起重資質辦理業(yè)務電話

酒泉起重資質辦理業(yè)務電話

在酒泉地區(qū),如果您正在尋找辦理起重設備安裝、改造、維修相關資質的服務,那么了解如何獲取正確的聯(lián)系方式就顯得尤為重要。酒泉地區(qū)的起重設備安裝、改造和維修企業(yè)通常會提供相關的資質辦理服務,這些服務包括但不限于:資質申請、資料準備、現(xiàn)場檢查及后續(xù)支持等。

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在聯(lián)系時,請準備好您的企業(yè)相關信息和具體需求,以便工作人員能夠為您提供更準確的服務指導。同時,也可以詢問對方是否有相關的成功案例或者客戶評價,以幫助您更好地評估服務質量。

需要注意的是,在與服務提供商溝通時,請確保對方具備合法的經營資格和專業(yè)的服務能力。可以通過查看其營業(yè)執(zhí)照、相關許可證件等方式進行初步核實。

在辦理酒泉地區(qū)的起重設備安裝、改造、維修資質過程中,找到合適的聯(lián)系方式是關鍵的第一步。希望上述信息對您有所幫助。

隨機輸出5條(前200字)

煤礦專業(yè)乙級設計資質

煤礦專業(yè)乙級設計資質是企業(yè)在煤礦工程設計領域的重要資質之一。獲得此資質的企業(yè),意味著其在煤礦工程設計方面具備了一定的技術水平和設計能力,能夠承擔一定規(guī)模的煤礦工程設計任務。根據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準,企業(yè)要想獲得煤礦專業(yè)乙級設計資質,需要滿足一系列條件。

企業(yè)必須具備一定的經濟實力和良好的財務狀況。這不僅體現(xiàn)在企業(yè)的注冊資本上,還體現(xiàn)在企業(yè)的實際運營情況上。其次,企業(yè)需要擁有 ...

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一、浙江省工程資質分類

浙江省根據企業(yè)的技術實力、管理水平、業(yè)績規(guī)模等因素,將工程資質分為多個等級和類別。常見的包括建筑工程施工總承包、市 ...

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隨著經濟的快速發(fā)展和城市化進程的加快,廣州市建筑市場呈現(xiàn)出多樣化和復雜化的趨勢。原有的一些資質管理制度已無法完全適應當前市場的需求變化。為 ...

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