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人員要求21

技術(shù)負責人1

2 ~ 3

10.5 ~ 13.7

專業(yè)技術(shù)人員10

0.8 ~ 1

技術(shù)工人10

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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人員要求技術(shù)負責人 企業(yè)技術(shù)負責人具有6年以上從事公路工程管理的工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級職稱;近10年累計完成公路長隧道及以上土建結(jié)構(gòu)養(yǎng)護工程不少于1座、中隧道及以上土建結(jié)構(gòu)修復(fù)養(yǎng)護工程不少于1座,且工程質(zhì)量合格。
專業(yè)技術(shù)人員 企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)人員不少于10人,其中具有公路工程專業(yè)二級及以上注冊建造師不少于3人;公路工程相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱人員不少于5人;中高級會計師不少于1人。
技術(shù)工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術(shù)工人不少于10人,其中高級工不少于2人,中級工不少于3人。
技術(shù)設(shè)備技術(shù)設(shè)備 有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的技術(shù)設(shè)備。
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)800萬元以上,近3年財務(wù)主要指標狀況良好。
承擔工程范圍承擔工程范圍 可以承擔所有公路隧道土建結(jié)構(gòu)的預(yù)防養(yǎng)護工程,以及中、短公路隧道(不良或者特殊地質(zhì)條件隧道除外)土建結(jié)構(gòu)的修復(fù)養(yǎng)護工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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勞務(wù)人員資質(zhì)表

勞務(wù)人員資質(zhì)表在現(xiàn)代建筑和工程行業(yè)中扮演著重要的角色。它不僅是企業(yè)選取和管理勞務(wù)人員的重要依據(jù),也是確保工程項目質(zhì)量和安全的關(guān)鍵因素之一。本文將詳細探討勞務(wù)人員資質(zhì)表的重要性、內(nèi)容構(gòu)成以及其在實際操作中的應(yīng)用。

一、勞務(wù)人員資質(zhì)表的重要性

1. 確保施工安全:通過資質(zhì)表,可以核實勞務(wù)人員是否具備相應(yīng)的安全操作技能和經(jīng)驗,從而降低施工現(xiàn)場的安全風(fēng)險。

2. 提高工程質(zhì)量:資質(zhì)表中包含的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗信息有助于確保勞務(wù)人員能夠按照規(guī)范標準完成工作任務(wù),提高工程質(zhì)量。

3. 促進公平競爭:通過建立統(tǒng)一的資質(zhì)標準,可以有效避免不正當競爭,促進市場公平競爭環(huán)境的形成。

二、勞務(wù)人員資質(zhì)表的內(nèi)容構(gòu)成

1. 基本信息:包括姓名、性別、年齡、身份證號碼等基本信息。

2. 教育背景:記錄受教育經(jīng)歷及所學(xué)專業(yè)。

3. 技能證書:列出已獲得的相關(guān)職業(yè)資格證書或技能等級證書。

4. 工作經(jīng)驗:詳細記錄過往工作經(jīng)歷,包括公司名稱、職位、工作時間等。

5. 培訓(xùn)經(jīng)歷:記錄參加過的各類培訓(xùn)課程及獲得的培訓(xùn)證書。

6. 安全記錄:記錄個人的安全事故記錄及接受的安全培訓(xùn)情況。

三、實際操作中的應(yīng)用

1. 招聘篩選:企業(yè)可以根據(jù)項目需求制定相應(yīng)的資質(zhì)要求,在招聘過程中篩選出符合標準的勞務(wù)人員。

2. 培訓(xùn)安排:根據(jù)個人技能證書和工作經(jīng)驗,制定個性化的培訓(xùn)計劃,提高整體團隊的專業(yè)水平。

3. 項目管理:在項目實施過程中,通過檢查勞務(wù)人員的資質(zhì)表來確保其具備完成相應(yīng)工作的能力,并進行定期評估以保證其持續(xù)滿足項目要求。

勞務(wù)人員資質(zhì)表對于保障工程項目的順利進行具有重要意義。企業(yè)和項目管理者應(yīng)重視這一工具的應(yīng)用,并不斷完善相關(guān)制度以適應(yīng)不斷變化的市場需求和技術(shù)進步。

隨機輸出5條(前200字)

浪潮軟件建筑資質(zhì)

浪潮軟件建筑資質(zhì):賦能建筑行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

在建筑行業(yè)快速發(fā)展的今天,浪潮軟件憑借其強大的技術(shù)實力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗,為建筑企業(yè)提供全面的信息化解決方案,助力企業(yè)提升管理效率,增強市場競爭力。浪潮軟件在建筑領(lǐng)域的資質(zhì)認證不僅體現(xiàn)了其在行業(yè)內(nèi)的專業(yè)地位,也為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了堅實的基礎(chǔ)。

一、資質(zhì)認證全面覆蓋

浪潮軟件在建筑領(lǐng)域的資質(zhì)認證包括但不限于ISO9 ...

施工管理人員無資質(zhì)執(zhí)業(yè)

施工管理人員無資質(zhì)執(zhí)業(yè)現(xiàn)象頻發(fā),不僅嚴重違反了國家建筑行業(yè)的法律法規(guī),也對工程質(zhì)量和安全構(gòu)成了重大威脅。近年來,各地監(jiān)管部門多次強調(diào)加強建筑行業(yè)從業(yè)人員的資質(zhì)管理,但此類違規(guī)行為依然屢禁不止。

在建筑施工過程中,施工管理人員的資質(zhì)直接影響到項目的整體質(zhì)量與安全。無資質(zhì)的管理人員不僅缺乏必要的專業(yè)知識和技能,還可能忽視安全規(guī)范和質(zhì)量管理要求,導(dǎo)致工程事故頻發(fā)。例如,在某地的一起建筑 ...

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選取正規(guī)的施工資質(zhì)代辦服務(wù)是確保企業(yè)順利獲取資質(zhì)的關(guān)鍵。正規(guī)的服務(wù)機構(gòu)通常擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的團隊,能夠幫助企業(yè)準確了解國家和地方的相關(guān)政策法規(guī),并提供從申請到審批的一 ...

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在建筑行業(yè)中,企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)從事工程承包業(yè)務(wù)的重要依據(jù)。其中,一級施工企業(yè)資質(zhì)尤為珍貴,不僅意味著企業(yè)在技術(shù)、管理、設(shè)備等方面具備了較高的水平,也標志著企業(yè)在市場上的競爭力較強。然而,企業(yè)的法人變更可能會對企業(yè)的運營產(chǎn)生影響,特別是在資質(zhì)管理方面。因此,在進行法人變更時,需要遵循一定的流程,并注意一些關(guān)鍵事項。

一、流程概述 ...

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