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34 ~ 43

專業(yè)技術(shù)人員40

0.8 ~ 1

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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資質(zhì)條件資質(zhì)條件 具有健全的組織機構(gòu)、完善的組織章程和管理制度。技術(shù)負責人具有高級專業(yè)技術(shù)職稱,并取得監(jiān)理工程師資格證書。
人員要求專業(yè)技術(shù)人員 監(jiān)理工程師以及其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員,均不少于附表1規(guī)定的人數(shù)。造價工程師不少于3人。
技術(shù)負責人 技術(shù)負責人具有高級專業(yè)技術(shù)職稱,并取得監(jiān)理工程師資格證書。
監(jiān)理業(yè)績監(jiān)理業(yè)績 具有五年以上水利工程建設(shè)監(jiān)理經(jīng)歷
監(jiān)理業(yè)績 申請水利工程施工監(jiān)理專業(yè)資質(zhì),應當承擔過(含正在承擔,下同)1項Ⅱ等水利樞紐工程,或者2項Ⅱ等(堤防2級)其他水利工程的施工監(jiān)理業(yè)務(wù);該專業(yè)資質(zhì)許可的監(jiān)理范圍內(nèi)的近三年累計合同額不少于600萬元。   承擔過水利樞紐工程中的擋、泄、導流、發(fā)電工程之一的,可視為承擔過水利樞紐工程。
監(jiān)理業(yè)績 申請水土保持工程施工監(jiān)理專業(yè)資質(zhì),應當承擔過2項Ⅱ等水土保持工程的施工監(jiān)理業(yè)務(wù);該專業(yè)資質(zhì)許可的監(jiān)理范圍內(nèi)的近三年累計合同額不少于350萬元。
監(jiān)理業(yè)績 申請機電及金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備制造監(jiān)理專業(yè)資質(zhì),應當承擔過4項中型機電及金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備制造監(jiān)理業(yè)務(wù);該專業(yè)資質(zhì)許可的監(jiān)理范圍內(nèi)的近三年累計合同額不少于300萬元。
監(jiān)理任務(wù)科學管理 能運用先進技術(shù)和科學管理方法完成建設(shè)監(jiān)理任務(wù)。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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鹽城電力施工資質(zhì)分立合并

鹽城電力施工資質(zhì)分立與合并

隨著電力行業(yè)的快速發(fā)展,鹽城地區(qū)的電力施工企業(yè)也在不斷壯大。在這一過程中,企業(yè)可能會遇到需要進行資質(zhì)分立或合并的情況。本文將對鹽城電力施工企業(yè)在資質(zhì)管理中遇到的分立與合并問題進行探討。

一、背景概述

近年來,隨著國家對能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整和對環(huán)保要求的提高,鹽城地區(qū)的電力行業(yè)迎來了從來沒有過的發(fā)展機遇。與此同時,電力施工企業(yè)在市場競爭中面臨著更大的挑戰(zhàn)。為了適應市場變化,提升企業(yè)競爭力,部分企業(yè)開始考慮通過資質(zhì)分立或合并的方式來進行戰(zhàn)略調(diào)整。

二、資質(zhì)分立

1. 分立目的:通過將原有資質(zhì)拆分為多個獨立的資質(zhì),可以更好地滿足不同項目的需求,同時也有助于提高企業(yè)的靈活性和市場響應速度。

2. 操作流程:企業(yè)首先需要向相關(guān)部門提交申請材料,包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等;其次需通過相關(guān)部門的審核;最后完成相關(guān)手續(xù)后方可正式進行分立操作。

3. 注意事項:在進行資質(zhì)分立時,企業(yè)應當確保新成立的公司能夠獨立承擔相應的法律責任,并且要遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求。

三、資質(zhì)合并

1. 合并目的:通過將多個相關(guān)聯(lián)的資質(zhì)整合為一個更大的資質(zhì)體系,可以提高企業(yè)的綜合競爭力和服務(wù)能力,同時也便于管理。

2. 操作流程:同樣地,企業(yè)需要向相關(guān)部門提交申請材料,并通過審核;在此基礎(chǔ)上完成必要的法律程序后方可實施合并。

3. 注意事項:在進行資質(zhì)合并時,必須確保所有參與合并的企業(yè)都能夠順利過渡,并且要確保新的資質(zhì)體系能夠滿足未來發(fā)展的需求。

四、案例分析

以某鹽城電力施工企業(yè)為例,在面對激烈的市場競爭時決定進行資質(zhì)分立。經(jīng)過詳細規(guī)劃和準備后,該企業(yè)在相關(guān)部門的支持下成功完成了資質(zhì)分立工作。此舉不僅使得企業(yè)在項目承接方面更加靈活多樣,還大大提升了其在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

對于鹽城地區(qū)的電力施工企業(yè)而言,在面對市場競爭加劇以及政策環(huán)境變化的情況下,合理運用資質(zhì)分立與合并策略是非常重要的。這不僅可以幫助企業(yè)更好地適應外部環(huán)境的變化,還能促進自身的發(fā)展壯大。然而,在實際操作過程中還需注意遵循相關(guān)法律法規(guī)要求,并充分考慮各種潛在風險因素。

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一、企業(yè)條件

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