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人員要求52

負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

中級以上技術(shù)職稱50

0.5 ~ 1

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務(wù)費用 30 ~ 58

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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細(xì)
人員要求企業(yè)負(fù)責(zé)人 企業(yè)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設(shè)經(jīng)歷,具備一類公路工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備公路或者相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術(shù)職稱 企業(yè)擁有中級及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于50人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于30人,工程系列高級技術(shù)職稱人員不少于10人,經(jīng)濟(jì)師、會計師或者造價工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績業(yè)績 企業(yè)具備不少于5項二類公路工程監(jiān)理業(yè)績,其中橋梁、隧道工程監(jiān)理業(yè)績不超過2項。持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于10人具備2項一類公路工程監(jiān)理業(yè)績,不少于3人具備一類公路工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師或者駐地監(jiān)理工程師經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業(yè)績 企業(yè)具備1項一類和不少于2項二類公路工程監(jiān)理業(yè)績。
業(yè)績 企業(yè)具備不少于2項一類公路工程監(jiān)理業(yè)績。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗檢測儀器設(shè)備
企業(yè)信譽良好企業(yè)信譽良好 有兩期及以上公路建設(shè)市場全國綜合信用評價結(jié)果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結(jié)果的,評價等級不低于B級且申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為;無評價結(jié)果的,申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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淺談建筑業(yè)資質(zhì)管理要求

淺談建筑業(yè)資質(zhì)管理要求

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn),建筑業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位愈發(fā)重要。建筑業(yè)資質(zhì)管理作為確保工程質(zhì)量、保障人民生命財產(chǎn)安全的重要手段,其要求也日益嚴(yán)格。本文將從資質(zhì)分類、申請條件、管理措施等方面淺談建筑業(yè)資質(zhì)管理要求。

一、資質(zhì)分類

根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,我國將建筑企業(yè)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個類別,每個類別下又細(xì)分為多個專業(yè)。其中,施工總承包企業(yè)可以承包本類別工程中的各類工程;專業(yè)承包企業(yè)可以承包與其資質(zhì)等級相適應(yīng)的專業(yè)工程;勞務(wù)分包企業(yè)則主要負(fù)責(zé)施工勞務(wù)工作。不同類別的資質(zhì)對應(yīng)不同的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理水平要求。

二、申請條件

1. 人員資格:申請企業(yè)需具備相應(yīng)的注冊建造師數(shù)量和職稱人員,這些人員需持有有效的執(zhí)業(yè)資格證書,并且在申請企業(yè)的注冊期限內(nèi)無不良記錄。

2. 技術(shù)裝備:企業(yè)應(yīng)具備與所申請資質(zhì)等級相適應(yīng)的技術(shù)裝備,如機(jī)械設(shè)備、試驗檢測設(shè)備等。

3. 業(yè)績要求:企業(yè)在近3年內(nèi)需完成一定數(shù)量的相應(yīng)類型工程,并且工程質(zhì)量合格。

4. 質(zhì)量管理體系:申請企業(yè)必須建立并運行有效的質(zhì)量管理體系,確保工程質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

5. 安全生產(chǎn)條件:申請企業(yè)應(yīng)具備完善的安全生產(chǎn)條件,建立健全的安全管理制度。

三、管理措施

1. 資質(zhì)審查:各級建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)對企業(yè)的申報材料進(jìn)行審查,并組織專家進(jìn)行現(xiàn)場核查。

2. 年檢制度:每年對企業(yè)進(jìn)行一次年檢,檢查其是否持續(xù)滿足相應(yīng)資質(zhì)等級的要求。

3. 動態(tài)監(jiān)管:對企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管,一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為將依法予以處罰。

4. 信用評價體系:建立完善的企業(yè)信用評價體系,將企業(yè)的誠信記錄作為其資質(zhì)升級或降級的重要依據(jù)。

建筑業(yè)資質(zhì)管理是一項復(fù)雜而重要的工作。通過嚴(yán)格的分類管理和科學(xué)的評審程序,可以有效提升建筑行業(yè)的整體水平和服務(wù)質(zhì)量。未來,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下,建筑行業(yè)還將面臨更多挑戰(zhàn)與機(jī)遇。因此,進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)體系、加強(qiáng)行業(yè)自律以及提高從業(yè)人員素質(zhì)將是未來發(fā)展的關(guān)鍵所在。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

高級建筑資質(zhì)辦理流程

出色建筑資質(zhì)辦理流程詳解

在建筑行業(yè),擁有出色建筑資質(zhì)是企業(yè)開展業(yè)務(wù)的重要前提。本文將詳細(xì)介紹出色建筑資質(zhì)的辦理流程,幫助企業(yè)順利獲取資質(zhì)。

一、了解資質(zhì)要求

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一、資質(zhì)分類

通信工程監(jiān)理資質(zhì)主要分為甲級、乙級和丙級三個等級,每個等級對應(yīng)不同的項目規(guī)模和復(fù)雜程度。甲級資質(zhì)是較出色別,可承擔(dān)全國范圍內(nèi)所有通信工程的監(jiān)理工 ...

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一、了解資質(zhì)要求

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一、資質(zhì)分類

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隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)在市場競爭中不僅需要具備強(qiáng)大的技術(shù)實力,還需要擁有相應(yīng)的資質(zhì)證書。在宜昌地區(qū),二級專業(yè)承包資質(zhì)公司扮演著重要的角色,它們?yōu)楸姸嘟ㄖ椖刻峁┝藞詫嵉闹С趾捅U稀?/p>

宜昌作為湖北省的重要城市之一,其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高,城市建設(shè)需求旺盛。在此背景下,具備二級專業(yè)承包資質(zhì)的公司成為了眾多建筑項目不可或缺 ...

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