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人員要求52

負責人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術(shù)負責人1

2 ~ 3

中級以上技術(shù)職稱50

0.5 ~ 1

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務(wù)費用 30 ~ 58

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  • 資質(zhì)標準要求
要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
人員要求企業(yè)負責人 企業(yè)負責人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負責人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設(shè)經(jīng)歷,具備一類公路工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備公路或者相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術(shù)職稱 企業(yè)擁有中級及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于50人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于30人,工程系列高級技術(shù)職稱人員不少于10人,經(jīng)濟師、會計師或者造價工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績業(yè)績 企業(yè)具備不少于5項二類公路工程監(jiān)理業(yè)績,其中橋梁、隧道工程監(jiān)理業(yè)績不超過2項。持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于10人具備2項一類公路工程監(jiān)理業(yè)績,不少于3人具備一類公路工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師或者駐地監(jiān)理工程師經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業(yè)績 企業(yè)具備1項一類和不少于2項二類公路工程監(jiān)理業(yè)績。
業(yè)績 企業(yè)具備不少于2項一類公路工程監(jiān)理業(yè)績。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗檢測儀器設(shè)備
企業(yè)信譽良好企業(yè)信譽良好 有兩期及以上公路建設(shè)市場全國綜合信用評價結(jié)果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結(jié)果的,評價等級不低于B級且申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴重不良行為;無評價結(jié)果的,申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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成都建筑類資質(zhì)辦理網(wǎng)站

成都建筑類資質(zhì)辦理網(wǎng)站:一站式服務(wù),助力企業(yè)成長

隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展,建筑類資質(zhì)成為企業(yè)進入市場的關(guān)鍵門檻。在成都,眾多企業(yè)面臨著如何高效、便捷地辦理建筑類資質(zhì)的挑戰(zhàn)。為了解決這一問題,成都建筑類資質(zhì)辦理網(wǎng)站應(yīng)運而生,為眾多企業(yè)提供了一站式的解決方案。

該網(wǎng)站致力于為企業(yè)提供全面、專業(yè)的建筑類資質(zhì)辦理服務(wù)。無論是初次申請還是需要升級資質(zhì)的企業(yè),都可以通過該平臺享受到便捷的服務(wù)流程。網(wǎng)站涵蓋了從企業(yè)基本信息填寫、資質(zhì)申請材料準備到提交審核等一系列操作指南,幫助企業(yè)在資質(zhì)辦理過程中減少不必要的麻煩和時間浪費。

該網(wǎng)站還提供了詳細的政策解讀和行業(yè)資訊,幫助企業(yè)了解較新的政策動態(tài)和技術(shù)標準要求。這不僅有助于企業(yè)在資質(zhì)申請過程中更加順利地通過審核,還能為企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利地位提供有力支持。

為了提高服務(wù)質(zhì)量,成都建筑類資質(zhì)辦理網(wǎng)站還配備了專業(yè)的客服團隊。無論是在資質(zhì)申請過程中遇到任何問題,還是需要進一步的技術(shù)支持和詢問服務(wù),企業(yè)都可以隨時聯(lián)系客服人員獲得幫助。這不僅提升了企業(yè)的辦事效率,也為企業(yè)的長遠發(fā)展提供了堅實保障。

成都建筑類資質(zhì)辦理網(wǎng)站憑借其高效便捷的服務(wù)模式、詳盡的信息支持以及專業(yè)的客服團隊,在幫助成都地區(qū)的企業(yè)順利獲得建筑類資質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用。對于正在尋求高效便捷的建筑類資質(zhì)辦理途徑的企業(yè)來說,這是一個值得信賴的選取。

隨機輸出5條(前200字)

監(jiān)理單位資質(zhì)備案表

監(jiān)理單位資質(zhì)備案表是建設(shè)工程中一項重要的管理文件,用于記錄監(jiān)理單位的基本信息、資質(zhì)等級以及相關(guān)證明材料。該備案表對于確保建設(shè)工程的質(zhì)量、安全和進度具有重要意義。本文將從以下幾個方面對監(jiān)理單位資質(zhì)備案表進行闡述。

一、監(jiān)理單位資質(zhì)備案表的意義

監(jiān)理單位資質(zhì)備案表是建設(shè)行政主管部門對監(jiān)理單位進行監(jiān)督管理的重要依據(jù)。通過該備案表,建設(shè)行政主管部門可以了解監(jiān)理單位的基本情況, ...

監(jiān)理資質(zhì)好不好

監(jiān)理資質(zhì)好不好,是衡量一個工程監(jiān)理單位專業(yè)水平和管理能力的重要標準。在建筑行業(yè),監(jiān)理單位的資質(zhì)不僅關(guān)系到工程的質(zhì)量和安全,還直接影響到項目的順利進行和最終的驗收結(jié)果。因此,選取一家資質(zhì)優(yōu)良的監(jiān)理單位對于建設(shè)單位來說至關(guān)重要。

監(jiān)理資質(zhì)是國家對監(jiān)理單位進行監(jiān)督管理的重要依據(jù)。通過國家相關(guān)部門的審核和評定,具備相應(yīng)資質(zhì)等級的監(jiān)理單位才能合法從事相應(yīng)的監(jiān)理業(yè)務(wù)。這些資質(zhì)包括但不限于綜合 ...

建筑資質(zhì)證書去哪找到

建筑資質(zhì)證書是建筑企業(yè)開展業(yè)務(wù)的重要憑證,對于確保工程質(zhì)量、安全以及合法合規(guī)具有重要意義。在尋找建筑資質(zhì)證書的過程中,企業(yè)和個人需要了解其獲取途徑和相關(guān)要求。

建筑資質(zhì)證書主要由各地建設(shè)行政主管部門頒發(fā)。因此,最直接的獲取途徑是通過當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門官方網(wǎng)站查詢和申請。企業(yè)或個人可以登錄當?shù)亟ㄔO(shè)廳或住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會的官方網(wǎng)站,查找相關(guān)的資質(zhì)證書申請流程和要求。

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巖土工程勘察規(guī)范乙級資質(zhì)

巖土工程勘察規(guī)范乙級資質(zhì)是從事巖土工程勘察業(yè)務(wù)的重要條件之一。持有乙級資質(zhì)的企業(yè),不僅需要具備一定的技術(shù)實力和經(jīng)驗積累,還需要通過嚴格的資質(zhì)審查和評估。這些資質(zhì)的獲取過程涵蓋了企業(yè)基本情況、技術(shù)裝備、技術(shù)人員、業(yè)績成果等多個方面。

申請巖土工程勘察乙級資質(zhì)的企業(yè)必須具備一定的注冊資本和固定辦公場所,這體現(xiàn)了企業(yè)具備基本的經(jīng)濟實力和運營條件。其次,企業(yè)的技術(shù)裝備也是評審的重要依據(jù)之 ...

勞務(wù)資質(zhì)需要派遣證嗎

勞務(wù)資質(zhì)是否需要派遣證,這一問題在實際操作中常常引起討論。派遣證,全稱為《人力資源服務(wù)許可證》,是從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)必須持有的合法證件之一。因此,對于擁有勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)而言,是否需要派遣證,答案是肯定的。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)若要開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),必須依法取得人力資源服務(wù)許可證。這不僅包括了勞務(wù)輸出、招聘等基礎(chǔ) ...

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