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人員要求52

負責人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術負責人1

2 ~ 3

中級以上技術職稱50

0.5 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 30 ~ 58

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要求分類 資質分項 要求明細
人員要求企業(yè)負責人 企業(yè)負責人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術負責人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設經(jīng)歷,具備一類公路工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備公路或者相關專業(yè)高級技術職稱和監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術職稱 企業(yè)擁有中級及以上技術職稱專業(yè)技術人員不少于50人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于30人,工程系列高級技術職稱人員不少于10人,經(jīng)濟師、會計師或者造價工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績業(yè)績 企業(yè)具備不少于5項二類公路工程監(jiān)理業(yè)績,其中橋梁、隧道工程監(jiān)理業(yè)績不超過2項。持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于10人具備2項一類公路工程監(jiān)理業(yè)績,不少于3人具備一類公路工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師或者駐地監(jiān)理工程師經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業(yè)績 企業(yè)具備1項一類和不少于2項二類公路工程監(jiān)理業(yè)績。
業(yè)績 企業(yè)具備不少于2項一類公路工程監(jiān)理業(yè)績。
儀器設備儀器設備 擁有與業(yè)務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業(yè)信譽良好企業(yè)信譽良好 有兩期及以上公路建設市場全國綜合信用評價結果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結果的,評價等級不低于B級且申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴重不良行為;無評價結果的,申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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湖南監(jiān)理乙級資質轉讓的嗎

湖南監(jiān)理乙級資質轉讓的可能性與流程

在建筑行業(yè),監(jiān)理乙級資質是企業(yè)從事工程項目監(jiān)理業(yè)務的重要依據(jù)之一。隨著市場環(huán)境的變化,一些企業(yè)可能會考慮將不再需要的監(jiān)理乙級資質進行轉讓。那么,在湖南地區(qū),監(jiān)理乙級資質是否可以轉讓呢?如果可以,應該如何進行?

需要明確的是,監(jiān)理乙級資質屬于企業(yè)的經(jīng)營性資產(chǎn)之一。根據(jù)我國相關法律法規(guī),這類資質是可以依法進行轉讓的。但是,轉讓過程中需要注意遵守相關法規(guī)和程序。

一、轉讓的基本條件

1. 轉讓方需持有有效的監(jiān)理乙級資質證書。

2. 轉讓雙方需簽訂正式的轉讓協(xié)議。

3. 需要確保轉讓過程中的信息真實、準確。

二、轉讓流程

1. 雙方協(xié)商:轉讓方與受讓方就轉讓價格、付款方式等條款進行協(xié)商,并達成一致意見。

2. 簽訂合同:雙方根據(jù)協(xié)商結果簽訂正式的監(jiān)理乙級資質轉讓合同。

3. 辦理變更手續(xù):由受讓方持相關材料到當?shù)亟ㄔO行政主管部門辦理資質變更手續(xù)。

4. 公告公示:部分地區(qū)可能要求在一定范圍內(nèi)進行公告公示,確保信息透明。

5. 資質證書更新:完成上述步驟后,由建設行政主管部門更新或換發(fā)新的資質證書。

三、注意事項

1. 在選取受讓方時,應確保其具備相應的經(jīng)營能力和信譽度。

2. 轉讓過程中涉及的所有文件資料應完整保存,以備查驗。

3. 轉讓價格應合理評估,并在合同中明確約定。

4. 雙方應遵守國家有關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,確保交易合法合規(guī)。

在湖南地區(qū),監(jiān)理乙級資質是可以進行合法轉讓的。但為了保障雙方權益及交易順利進行,在實際操作中還需遵循相關規(guī)定和流程。

隨機輸出5條(前200字)

江西礦山施工資質排行情況

江西礦山施工資質排名情況

近年來,隨著江西地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展,礦山開采和施工項目的需求不斷增加。為了規(guī)范市場秩序,保障礦山施工的安全和質量,江西省相關部門對礦山施工企業(yè)進行了資質評定和管理。本文將對江西礦山施工資質的排名情況進行簡要分析。

一、資質分類與評定標準

根據(jù)《礦山安全法》及相關法律法規(guī),江西省對礦山施工企業(yè)實行了嚴格的資質分類和評定標準。主要分為 ...

林業(yè)勘察設計資質等級是什么級別

林業(yè)勘察設計資質等級是指企業(yè)在從事林業(yè)相關勘察設計業(yè)務時,根據(jù)其技術力量、管理水平、設備條件、業(yè)績等綜合因素評定的等級。在中國,林業(yè)勘察設計資質等級分為甲級、乙級和丙級三個級別。

甲級資質是較出色別,申請該級別的企業(yè)需要具備較強的技術實力和管理水平,擁有先進的設備和技術人員,且在過去的幾年中完成過多個大型項目,并且這些項目的質量得到了認可。持有甲級資質的企業(yè)可以承接全國范圍內(nèi)的林 ...

棧道工程設計資質要求

棧道工程設計資質要求

在現(xiàn)代社會,棧道工程設計作為一種特殊的工程項目,其設計資質要求顯得尤為重要。棧道工程不僅涉及結構安全,還涉及到環(huán)境適應性、美觀性等多方面的要求。因此,具備相應資質的設計單位和設計人員在進行棧道工程設計時,需要滿足一系列嚴格的要求。

從單位資質方面來看,設計單位需要具備相應的工程設計資質證書。在中國,根據(jù)《建設工程勘察設計管理條例》的規(guī)定,從事棧道 ...

施工資質與勞務資質區(qū)別

施工資質與勞務資質是建筑行業(yè)中的兩種不同類型的資質,它們在申請條件、業(yè)務范圍以及管理要求等方面存在顯著差異。了解這些區(qū)別對于建筑企業(yè)來說至關重要,有助于企業(yè)根據(jù)自身需求選取合適的資質類型,從而更好地參與市場競爭。

### 施工資質

施工資質是指建筑企業(yè)從事工程承包、施工總承包、專業(yè)承包等業(yè)務所需的資質。這類資質通常由住房和城鄉(xiāng)建設部門頒發(fā),根據(jù)企業(yè)的技術力量、管理水平 ...

個人建筑資質掛靠流程

個人建筑資質掛靠流程詳解

在建筑行業(yè)中,擁有相關資質是企業(yè)參與競標、承接項目的必要條件之一。然而,對于一些個人而言,由于資源有限或經(jīng)驗不足,直接申請建筑資質可能面臨較大挑戰(zhàn)。此時,個人建筑資質掛靠成為了一種可行的選取。本文將詳細介紹個人建筑資質掛靠的流程。

一、明確資質需求

個人需要明確自己想要掛靠的建筑資質類型。常見的建筑資質包括但不限于施工總承包、專業(yè) ...

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