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負責(zé)人1

3 ~ 5

30 ~ 58

技術(shù)負責(zé)人1

2 ~ 3

中級以上技術(shù)職稱50

0.5 ~ 1

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務(wù)費用 30 ~ 58

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人員要求企業(yè)負責(zé)人 企業(yè)負責(zé)人中不少于1人具備10年及以上公路工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負責(zé)人中不少于1人具備15年及以上公路工程建設(shè)經(jīng)歷,具備一類公路工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備公路或者相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術(shù)職稱 企業(yè)擁有中級及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于50人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于30人,工程系列高級技術(shù)職稱人員不少于10人,經(jīng)濟師、會計師或者造價工程師不少于3人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績業(yè)績 企業(yè)具備不少于5項二類公路工程監(jiān)理業(yè)績,其中橋梁、隧道工程監(jiān)理業(yè)績不超過2項。持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于10人具備2項一類公路工程監(jiān)理業(yè)績,不少于3人具備一類公路工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師或者駐地監(jiān)理工程師經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業(yè)績 企業(yè)具備1項一類和不少于2項二類公路工程監(jiān)理業(yè)績。
業(yè)績 企業(yè)具備不少于2項一類公路工程監(jiān)理業(yè)績。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗檢測儀器設(shè)備
企業(yè)信譽良好企業(yè)信譽良好 有兩期及以上公路建設(shè)市場全國綜合信用評價結(jié)果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結(jié)果的,評價等級不低于B級且申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴重不良行為;無評價結(jié)果的,申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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宿州市機電資質(zhì)公司

宿州市機電資質(zhì)公司的崛起與發(fā)展

在宿州市的工業(yè)領(lǐng)域,機電資質(zhì)公司正扮演著越來越重要的角色。這些公司不僅為當?shù)仄髽I(yè)提供專業(yè)的機電技術(shù)服務(wù),還通過不斷提升自身的技術(shù)水平和管理能力,贏得了市場的廣泛認可。本文將從幾個方面探討宿州市機電資質(zhì)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展。

一、市場需求推動行業(yè)發(fā)展

隨著宿州市經(jīng)濟的快速發(fā)展,對于機電設(shè)備的需求日益增加。無論是制造業(yè)還是服務(wù)業(yè),都離不開高效的機電設(shè)備支持。因此,具備專業(yè)資質(zhì)的機電公司成為了眾多企業(yè)的優(yōu)先選取合作伙伴。這些公司不僅能夠提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)備安裝與維護服務(wù),還能根據(jù)客戶的具體需求定制解決方案,幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

二、技術(shù)實力是核心競爭力

在激烈的市場競爭中,技術(shù)實力成為機電資質(zhì)公司最重要的競爭力之一。宿州市的機電資質(zhì)公司通過引進先進的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)人才,不斷提升自身的研發(fā)能力和技術(shù)水平。許多企業(yè)已經(jīng)建立了自己的研發(fā)中心,并與國內(nèi)外知名高校及研究機構(gòu)建立了合作關(guān)系,共同開展新技術(shù)、新材料的研發(fā)工作。

三、服務(wù)質(zhì)量贏得客戶信任

除了強大的技術(shù)實力之外,服務(wù)質(zhì)量也是決定一家機電資質(zhì)公司能否長期生存的關(guān)鍵因素之一。宿州市的許多機電資質(zhì)公司在提供專業(yè)服務(wù)的同時,也非常注重與客戶的溝通交流。他們通過定期回訪、建立完善的售后服務(wù)體系等方式來確??蛻舻男枨蟮玫郊皶r響應(yīng)和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進。

四、政策支持促進企業(yè)發(fā)展

近年來,政府出臺了一系列扶持政策來促進包括機電資質(zhì)公司在內(nèi)的各類企業(yè)發(fā)展壯大。例如,在稅收減免、融資支持等方面給予一定優(yōu)惠條件;同時鼓勵企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)等措施也為企業(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境。

提醒:在市場需求和技術(shù)進步的雙重驅(qū)動下,宿州市的機電資質(zhì)公司正迎來從來沒有過的發(fā)展機遇。未來,隨著行業(yè)競爭加劇以及客戶需求多樣化趨勢的發(fā)展變化,這些公司將面臨更多挑戰(zhàn)但也充滿無限可能。

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新疆特種工程專業(yè)資質(zhì)是指在新疆區(qū)域內(nèi),企業(yè)或單位為了從事特定的特種工程活動而必須具備的法律許可和專業(yè)能力證明。這類資質(zhì)涵蓋了多種特種工程領(lǐng)域,如建筑施工、橋梁建設(shè)、隧道挖掘、礦山開采等,確保了這些工程的安全性與合規(guī)性。

取得新疆特種工程專業(yè)資質(zhì)的過程包括申請、審核和批準三個主要環(huán)節(jié)。首先,申請企業(yè)或單位需要向當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門提交詳細的申請材料,包括但不限于企業(yè)的基本情況、技術(shù) ...

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