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人員費(fèi)用
(建議配置)

人員要求42

負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

37 ~ 48

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

中級(jí)以上技術(shù)職稱40

0.8 ~ 1

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 37 ~ 48

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
人員要求負(fù)責(zé)人 企業(yè)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備10年及以上水運(yùn)工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備15年及以上水運(yùn)工程建設(shè)經(jīng)歷,具備大型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備水運(yùn)或者相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限均不少于3年。
技術(shù)人員 企業(yè)擁有中級(jí)及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于40人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于25人,工程系列高級(jí)技術(shù)職稱人員不少于10人,經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師或者造價(jià)工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績(jī)要求業(yè)績(jī) 企業(yè)具備不少于5項(xiàng)中型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)。持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于9人具備大型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī),不少于3人具備大型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)的總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師代表經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限均不少于3年。
業(yè)績(jī) 企業(yè)具備1項(xiàng)大型和不少于2項(xiàng)中型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)。
業(yè)績(jī) 企業(yè)具備不少于2項(xiàng)大型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備
企業(yè)信譽(yù)企業(yè)信譽(yù) 企業(yè)信譽(yù)良好。有兩期及以上水運(yùn)建設(shè)市場(chǎng)全國(guó)綜合信用評(píng)價(jià)結(jié)果的,最近兩期評(píng)價(jià)等級(jí)均不低于B級(jí)且其中一期不低于A級(jí);只有一期評(píng)價(jià)結(jié)果的,評(píng)價(jià)等級(jí)不低于B級(jí)且申請(qǐng)前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為;無(wú)評(píng)價(jià)結(jié)果的,申請(qǐng)前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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長(zhǎng)樂(lè)區(qū)三級(jí)建筑資質(zhì)企業(yè)

長(zhǎng)樂(lè)區(qū)三級(jí)建筑資質(zhì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與未來(lái)展望

在長(zhǎng)樂(lè)區(qū),隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快,建筑行業(yè)成為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。長(zhǎng)樂(lè)區(qū)三級(jí)建筑資質(zhì)企業(yè)作為這一行業(yè)的重要組成部分,不僅承擔(dān)著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的任務(wù),也在提升城市形象、改善居民生活質(zhì)量方面發(fā)揮著重要作用。

一、發(fā)展現(xiàn)狀

長(zhǎng)樂(lè)區(qū)三級(jí)建筑資質(zhì)企業(yè)涵蓋了房屋建筑工程、市政公用工程等多個(gè)領(lǐng)域,具備了一定的技術(shù)實(shí)力和管理經(jīng)驗(yàn)。這些企業(yè)在承接各類工程項(xiàng)目時(shí),能夠根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)制定合理的施工方案,確保工程質(zhì)量與安全。同時(shí),通過(guò)引入先進(jìn)的施工技術(shù)和管理理念,不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、面臨的挑戰(zhàn)

盡管長(zhǎng)樂(lè)區(qū)三級(jí)建筑資質(zhì)企業(yè)在發(fā)展中取得了顯著成績(jī),但仍然面臨諸多挑戰(zhàn)。首先,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,如何保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)成為企業(yè)必須面對(duì)的問(wèn)題。其次,在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,如何有效控制成本、提高效率也是亟待解決的問(wèn)題之一。此外,隨著國(guó)家對(duì)環(huán)保要求的不斷提高以及綠色建筑理念的普及,企業(yè)還需加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新。

三、未來(lái)展望

面對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的局面,長(zhǎng)樂(lè)區(qū)三級(jí)建筑資質(zhì)企業(yè)應(yīng)積極采取措施應(yīng)對(duì)。一方面要加大技術(shù)研發(fā)投入力度,引進(jìn)先進(jìn)的施工技術(shù)和設(shè)備;另一方面則需注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。同時(shí),在項(xiàng)目管理方面也要不斷優(yōu)化流程、強(qiáng)化內(nèi)部控制機(jī)制。

在未來(lái)的日子里,長(zhǎng)樂(lè)區(qū)三級(jí)建筑資質(zhì)企業(yè)有望通過(guò)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新和管理改進(jìn),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,并為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

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一、營(yíng)業(yè)執(zhí)照

任何想要承包學(xué)校食堂的企業(yè)或個(gè)人必須擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。這不僅包括了企業(yè)的注冊(cè)信息,還證明了其合法經(jīng)營(yíng)的資格。此外,營(yíng)業(yè)執(zhí)照上應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)注經(jīng)營(yíng)范圍,確保其能夠 ...

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