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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)0萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

人員要求42

負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

37 ~ 48

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

中級(jí)以上技術(shù)職稱40

0.8 ~ 1

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 37 ~ 48

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
人員要求負(fù)責(zé)人 企業(yè)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備10年及以上水運(yùn)工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備15年及以上水運(yùn)工程建設(shè)經(jīng)歷,具備大型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備水運(yùn)或者相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限均不少于3年。
技術(shù)人員 企業(yè)擁有中級(jí)及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于40人,其中持監(jiān)理工程師資格證書(shū)的人員不少于25人,工程系列高級(jí)技術(shù)職稱人員不少于10人,經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師或者造價(jià)工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績(jī)要求業(yè)績(jī) 企業(yè)具備不少于5項(xiàng)中型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)。持監(jiān)理工程師資格證書(shū)的人員中,不少于9人具備大型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī),不少于3人具備大型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)的總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師代表經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限均不少于3年。
業(yè)績(jī) 企業(yè)具備1項(xiàng)大型和不少于2項(xiàng)中型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)。
業(yè)績(jī) 企業(yè)具備不少于2項(xiàng)大型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備
企業(yè)信譽(yù)企業(yè)信譽(yù) 企業(yè)信譽(yù)良好。有兩期及以上水運(yùn)建設(shè)市場(chǎng)全國(guó)綜合信用評(píng)價(jià)結(jié)果的,最近兩期評(píng)價(jià)等級(jí)均不低于B級(jí)且其中一期不低于A級(jí);只有一期評(píng)價(jià)結(jié)果的,評(píng)價(jià)等級(jí)不低于B級(jí)且申請(qǐng)前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為;無(wú)評(píng)價(jià)結(jié)果的,申請(qǐng)前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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監(jiān)理單位的資質(zhì)分為幾級(jí)

監(jiān)理單位的資質(zhì)分為幾級(jí)

在中國(guó),監(jiān)理單位的資質(zhì)管理是建筑行業(yè)的重要組成部分,旨在確保工程項(xiàng)目能夠得到專業(yè)的監(jiān)理服務(wù),從而保證工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度。根據(jù)《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(建設(shè)部令第158號(hào)),監(jiān)理單位的資質(zhì)分為甲級(jí)、乙級(jí)和丙級(jí)三個(gè)級(jí)別。

甲級(jí)資質(zhì)是較出色別的資質(zhì),適用于大型及復(fù)雜工程項(xiàng)目的監(jiān)理。具備甲級(jí)資質(zhì)的監(jiān)理單位通常具有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力和管理水平,能夠承擔(dān)各類復(fù)雜工程項(xiàng)目的監(jiān)理工作。這類單位往往擁有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),能夠提供全面、高質(zhì)量的服務(wù)。

乙級(jí)資質(zhì)適用于中型及部分復(fù)雜工程項(xiàng)目的監(jiān)理。具備乙級(jí)資質(zhì)的監(jiān)理單位通常具有一定的技術(shù)實(shí)力和管理水平,能夠承擔(dān)中型及部分復(fù)雜工程項(xiàng)目的監(jiān)理工作。這類單位一般具有較為豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),能夠提供較為全面的服務(wù)。

丙級(jí)資質(zhì)適用于小型工程項(xiàng)目的監(jiān)理。具備丙級(jí)資質(zhì)的監(jiān)理單位通常具有基本的技術(shù)實(shí)力和管理水平,能夠承擔(dān)小型工程項(xiàng)目的監(jiān)理工作。這類單位一般具有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和基本的專業(yè)技術(shù)能力,能夠提供基本的服務(wù)。

不同級(jí)別的監(jiān)理單位在承接工程項(xiàng)目時(shí)有不同的限制條件。例如,在人員配置、業(yè)績(jī)要求、技術(shù)裝備等方面都有明確的規(guī)定。這不僅有助于規(guī)范市場(chǎng)秩序,也有助于提升整個(gè)行業(yè)的服務(wù)水平。

監(jiān)理單位的資質(zhì)分級(jí)制度是中國(guó)建筑行業(yè)的一項(xiàng)重要管理制度,對(duì)于保證工程質(zhì)量、促進(jìn)建筑市場(chǎng)的健康發(fā)展具有重要意義。各等級(jí)的監(jiān)理單位應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況和發(fā)展需求,合理選取相應(yīng)的資質(zhì)等級(jí),并不斷提升自身的技術(shù)和服務(wù)水平,以更好地服務(wù)于各類工程項(xiàng)目。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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1. 企業(yè)性質(zhì)

申請(qǐng)單位應(yīng)為依法注冊(cè)的企業(yè)法人或具有獨(dú)立法人資格的其他組織,如事業(yè)單位等。

2. 資質(zhì)等級(jí)

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近年來(lái),惠州的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域持續(xù)增長(zhǎng),為建筑資質(zhì)廠商提供了廣闊的發(fā)展空間。與此同時(shí), ...

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一、基本資格條件

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