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技術(shù)負責人1

2 ~ 3

中級以上技術(shù)職稱40

0.8 ~ 1

服務(wù)費用

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人員要求負責人 企業(yè)負責人中不少于1人具備10年及以上水運工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負責人中不少于1人具備15年及以上水運工程建設(shè)經(jīng)歷,具備大型水運工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備水運或者相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術(shù)人員 企業(yè)擁有中級及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于40人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于25人,工程系列高級技術(shù)職稱人員不少于10人,經(jīng)濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績要求業(yè)績 企業(yè)具備不少于5項中型水運工程監(jiān)理業(yè)績。持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于9人具備大型水運工程監(jiān)理業(yè)績,不少于3人具備大型水運工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師代表經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業(yè)績 企業(yè)具備1項大型和不少于2項中型水運工程監(jiān)理業(yè)績。
業(yè)績 企業(yè)具備不少于2項大型水運工程監(jiān)理業(yè)績。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗檢測儀器設(shè)備
企業(yè)信譽企業(yè)信譽 企業(yè)信譽良好。有兩期及以上水運建設(shè)市場全國綜合信用評價結(jié)果的,最近兩期評價等級均不低于B級且其中一期不低于A級;只有一期評價結(jié)果的,評價等級不低于B級且申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴重不良行為;無評價結(jié)果的,申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級資質(zhì)不用升級

城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級資質(zhì)不用升級

近年來,隨著城鄉(xiāng)規(guī)劃行業(yè)的不斷發(fā)展,許多城市和地區(qū)的規(guī)劃管理要求也在不斷提升。然而,對于一些已經(jīng)擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級資質(zhì)的單位來說,他們并不需要進行資質(zhì)升級。這一政策的出臺,為這些單位提供了穩(wěn)定發(fā)展的空間,同時也為整個行業(yè)帶來了新的活力。

城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級資質(zhì)是國家對從事城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的單位的一種認可。持有該資質(zhì)的單位可以在一定范圍內(nèi)承擔城鄉(xiāng)規(guī)劃任務(wù)。而無需升級意味著這些單位在現(xiàn)有的資質(zhì)等級下可以繼續(xù)從事相關(guān)工作,無需額外投入資源進行資質(zhì)提升。

這一政策的實施主要基于以下幾個方面的考慮:

1. **穩(wěn)定性和持續(xù)性**:城鄉(xiāng)規(guī)劃是一項長期且復(fù)雜的工作,需要穩(wěn)定的團隊和持續(xù)的努力。對于已經(jīng)具備一定經(jīng)驗和能力的單位來說,不需要頻繁進行資質(zhì)升級可以保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

2. **資源優(yōu)化配置**:通過不強制要求升級,可以有效避免資源浪費。那些已經(jīng)在現(xiàn)有資質(zhì)等級下能夠完成任務(wù)的單位不需要額外投入時間和資金進行升級,可以將更多資源投入到實際工作中去。

3. **鼓勵創(chuàng)新和發(fā)展**:對于一些具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膯挝粊碚f,不強制要求升級反而給予了更多的發(fā)展空間。這些單位可以通過不斷提升自身能力和服務(wù)質(zhì)量來贏得更多的市場機會。

4. **促進公平競爭**:城鄉(xiāng)規(guī)劃行業(yè)的健康發(fā)展需要一個公平競爭的環(huán)境。通過允許已有的乙級資質(zhì)單位繼續(xù)從事相關(guān)工作而不強制要求升級,可以避免因資質(zhì)升級帶來的不公平競爭現(xiàn)象。

城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級資質(zhì)不用升級這一政策不僅體現(xiàn)了國家對現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)資源的有效利用和保護,也為整個行業(yè)的發(fā)展提供了更加靈活和支持性的環(huán)境。未來,在保持高質(zhì)量服務(wù)的同時,這些具備乙級資質(zhì)的單位將有更多的機會參與到更廣泛的城鄉(xiāng)規(guī)劃項目中去,共同推動我國城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。

隨機輸出5條(前200字)

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在進行三級房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)年檢時,相關(guān)部門會根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的要求,對企業(yè)進行嚴格的審查。企 ...

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一、東莞工程監(jiān)理資質(zhì)廠家的重要性

東莞作為中國重要的制造業(yè)基地之一,擁有眾多的工程項目。這些項目涵蓋了住宅、商業(yè)、工業(yè)等多個領(lǐng) ...

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