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人員費(fèi)用
(建議配置)

人員要求22

負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

21 ~ 28

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)20

0.8 ~ 1

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 21 ~ 28

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  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
要求分類(lèi) 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
人員要求負(fù)責(zé)人 企業(yè)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備5年及以上水運(yùn)工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備8年及以上水運(yùn)工程建設(shè)經(jīng)歷,具備水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限均不少于3年。
技術(shù)職稱(chēng) 企業(yè)擁有中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于20人,其中持監(jiān)理工程師資格證書(shū)的人員不少于10人,工程系列高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員不少于3人,經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師或者造價(jià)工程師不少于1人。上述各類(lèi)人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績(jī)要求業(yè)績(jī)要求 持監(jiān)理工程師資格證書(shū)的人員中,不少于4人具備水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī),不少于2人具備水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)的總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師代表經(jīng)歷,不少于1人具備中型及以上水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)的總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師代表經(jīng)歷。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限均不少于3年。
業(yè)績(jī)要求 企業(yè)具備不少于1項(xiàng)中型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)或者不少于2項(xiàng)小型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績(jī)。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備
企業(yè)信譽(yù)企業(yè)信譽(yù) 企業(yè)信譽(yù)良好。有兩期及以上水運(yùn)建設(shè)市場(chǎng)全國(guó)綜合信用評(píng)價(jià)結(jié)果的,最近兩期評(píng)價(jià)等級(jí)均不低于B級(jí);只有一期評(píng)價(jià)結(jié)果的,評(píng)價(jià)等級(jí)不低于B級(jí)且申請(qǐng)前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為;無(wú)評(píng)價(jià)結(jié)果的,申請(qǐng)前一年內(nèi)或者企業(yè)成立至申請(qǐng)前未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱(chēng):“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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招標(biāo)公司人員資質(zhì)要求

招標(biāo)公司人員資質(zhì)要求

在招標(biāo)行業(yè)中,人員的資質(zhì)要求是確保項(xiàng)目順利進(jìn)行的關(guān)鍵因素之一。一個(gè)專(zhuān)業(yè)的招標(biāo)團(tuán)隊(duì)不僅需要具備豐富的行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),還需要擁有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和證書(shū)。以下是一些常見(jiàn)的招標(biāo)公司人員資質(zhì)要求。

1. **教育背景**:多數(shù)招標(biāo)公司傾向于招聘具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的人才,如工程管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等。這些專(zhuān)業(yè)的教育背景為候選人提供了必要的理論基礎(chǔ)。

2. **專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)**:持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)是提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。例如,注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)詢(xún)問(wèn)工程師、注冊(cè)建造師等證書(shū),這些證書(shū)不僅證明了個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力,也體現(xiàn)了其在特定領(lǐng)域的權(quán)威性。

3. **工作經(jīng)驗(yàn)**:豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于招標(biāo)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。這包括但不限于項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)、合同管理經(jīng)驗(yàn)等。實(shí)際操作中的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭蜻x人更好地理解和解決實(shí)際問(wèn)題。

4. **溝通與談判能力**:良好的溝通技巧和談判能力是成功完成招標(biāo)項(xiàng)目的重要保障。候選人需要能夠有效地與客戶(hù)、供應(yīng)商以及其他利益相關(guān)方進(jìn)行溝通,并在談判過(guò)程中維護(hù)公司的利益。

5. **法律知識(shí)**:了解相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)于確保項(xiàng)目的合法合規(guī)性至關(guān)重要。這包括但不限于招投標(biāo)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)。

6. **技術(shù)知識(shí)**:對(duì)于某些特定行業(yè)的招標(biāo)項(xiàng)目,候選人還需要具備一定的技術(shù)知識(shí),以便更好地理解技術(shù)要求并評(píng)估供應(yīng)商的技術(shù)實(shí)力。

7. **計(jì)算機(jī)技能**:熟練掌握辦公軟件(如Microsoft Office)、項(xiàng)目管理軟件(如Primavera)、以及招投標(biāo)管理軟件等工具,能夠提高工作效率和準(zhǔn)確性。

8. **職業(yè)道德與誠(chéng)信**:誠(chéng)實(shí)守信是每個(gè)從業(yè)者的基本職業(yè)操守。遵守職業(yè)道德規(guī)范,保持公正公平的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)項(xiàng)目和參與者。

一個(gè)成功的招標(biāo)團(tuán)隊(duì)需要綜合考慮以上各方面的要求,并通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和能力。

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青海安防施工資質(zhì)的重要性與獲取途徑

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一、青海安防施工資質(zhì)的重要性

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一、資質(zhì)要求概述

根據(jù)《公路工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(交通運(yùn)輸部令2019年第38號(hào)),公路工程 ...

山西房地產(chǎn)資質(zhì)查詢(xún)

山西房地產(chǎn)資質(zhì)查詢(xún):企業(yè)準(zhǔn)入與市場(chǎng)規(guī)范

在山西房地產(chǎn)市場(chǎng)中,企業(yè)資質(zhì)查詢(xún)是一項(xiàng)重要的工作。隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的不斷發(fā)展,對(duì)企業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻和規(guī)范管理的要求也越來(lái)越高。因此,了解山西地區(qū)的房地產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)查詢(xún)流程和方法變得尤為重要。

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南昌市勞務(wù)資質(zhì)審批停止了

近日,南昌市人力資源和社會(huì)保障局宣布暫停勞務(wù)資質(zhì)審批工作。這一決定引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和討論。據(jù)了解,此次暫停審批主要是為了進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,加強(qiáng)勞務(wù)市場(chǎng)的規(guī)范化管理。

據(jù)南昌市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此次暫停勞務(wù)資質(zhì)審批是為了對(duì)現(xiàn)有的審批流程進(jìn)行重新梳理和優(yōu)化,以提高審批效率和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),這也是為了加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)市場(chǎng)的監(jiān)管 ...

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