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人員要求22

負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

21 ~ 28

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

中級(jí)以上技術(shù)職稱20

0.8 ~ 1

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 21 ~ 28

?   黑龍江哈爾濱公路工程水運(yùn)工程監(jiān)理 乙級(jí)人員配置,是根據(jù)各專業(yè)人員的價(jià)格、市場(chǎng)存量及共用性等因素,科學(xué)計(jì)算后得出

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
人員要求負(fù)責(zé)人 企業(yè)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備5年及以上水運(yùn)工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備8年及以上水運(yùn)工程建設(shè)經(jīng)歷,具備水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限均不少于3年。
技術(shù)職稱 企業(yè)擁有中級(jí)及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于20人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于10人,工程系列高級(jí)技術(shù)職稱人員不少于3人,經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師或者造價(jià)工程師不少于1人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績要求業(yè)績要求 持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于4人具備水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績,不少于2人具備水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師代表經(jīng)歷,不少于1人具備中型及以上水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師代表經(jīng)歷。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限均不少于3年。
業(yè)績要求 企業(yè)具備不少于1項(xiàng)中型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績或者不少于2項(xiàng)小型水運(yùn)工程監(jiān)理業(yè)績。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備
企業(yè)信譽(yù)企業(yè)信譽(yù) 企業(yè)信譽(yù)良好。有兩期及以上水運(yùn)建設(shè)市場(chǎng)全國綜合信用評(píng)價(jià)結(jié)果的,最近兩期評(píng)價(jià)等級(jí)均不低于B級(jí);只有一期評(píng)價(jià)結(jié)果的,評(píng)價(jià)等級(jí)不低于B級(jí)且申請(qǐng)前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為;無評(píng)價(jià)結(jié)果的,申請(qǐng)前一年內(nèi)或者企業(yè)成立至申請(qǐng)前未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為。

?   黑龍江哈爾濱公路工程水運(yùn)工程監(jiān)理 乙級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求,是根據(jù)各資質(zhì)所需企業(yè)資信能力、人員、工程業(yè)績等要求綜合得出;

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺(tái),同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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園林企業(yè)資質(zhì)管理案例題

園林企業(yè)資質(zhì)管理案例題

在當(dāng)前城市化進(jìn)程加快的背景下,園林綠化企業(yè)承擔(dān)著重要的角色。然而,隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,園林企業(yè)的資質(zhì)管理成為了一項(xiàng)重要任務(wù)。本文通過一個(gè)具體的案例,探討園林企業(yè)在資質(zhì)管理中的實(shí)踐和挑戰(zhàn)。

案例背景

某市園林綠化公司A是一家具有多年經(jīng)驗(yàn)的園林企業(yè),主要業(yè)務(wù)包括城市公園、道路綠化、小區(qū)景觀等項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工。為了提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,公司A決定加強(qiáng)其資質(zhì)管理。

問題與挑戰(zhàn)

1. 資質(zhì)更新不及時(shí):隨著國家對(duì)園林行業(yè)的規(guī)范越來越嚴(yán)格,新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不斷出臺(tái)。公司A未能及時(shí)更新其資質(zhì)信息,導(dǎo)致在一些大型項(xiàng)目投標(biāo)過程中受到影響。

2. 資質(zhì)范圍不全面:公司A雖然擁有多個(gè)相關(guān)資質(zhì)證書,但在某些特定領(lǐng)域如生態(tài)修復(fù)、海綿城市等新興領(lǐng)域的資質(zhì)相對(duì)欠缺。

3. 資質(zhì)管理水平較低:公司在內(nèi)部缺乏有效的資質(zhì)管理體系,導(dǎo)致資質(zhì)文件管理混亂、信息更新滯后等問題。

解決方案

1. 建立完善的資質(zhì)管理體系:公司A需要設(shè)立專門的部門或崗位負(fù)責(zé)資質(zhì)管理工作,并建立一套完整的管理制度。這包括定期收集較新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和政策信息、制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃以提高員工的專業(yè)技能等。

2. 拓展業(yè)務(wù)范圍:針對(duì)自身在某些領(lǐng)域存在的不足之處,公司A可以考慮與其他具有相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)合作或者通過并購等方式來補(bǔ)充自身的短板。

3. 加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)與交流:通過組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)提高員工對(duì)于新政策的理解以及實(shí)際操作能力;同時(shí)加強(qiáng)與其他同行之間的交流學(xué)習(xí),共同探討行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)策略。

通過對(duì)上述案例的分析可以看出,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,園林企業(yè)必須重視并加強(qiáng)自身的資質(zhì)管理工作。只有建立起完善的管理體系并不斷優(yōu)化和完善自身的能力結(jié)構(gòu)才能在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

金山區(qū)建筑一級(jí)資質(zhì)辦理范圍

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金山區(qū)作為上海市的一個(gè)重要區(qū)域,其建筑行業(yè)的發(fā)展備受關(guān)注。建筑一級(jí)資質(zhì)是企業(yè)從事建筑施工活動(dòng)的重要資質(zhì)之一,對(duì)于提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用。本文將重點(diǎn)介紹金山區(qū)建筑一級(jí)資質(zhì)的辦理范圍及相關(guān)要求。

一、資質(zhì)等級(jí)劃分

根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個(gè)序列,每個(gè)序列又分為不同的 ...

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隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,起重設(shè)備在工程建設(shè)中的應(yīng)用越來越廣泛。為了確保施工安全和工程質(zhì)量,國家對(duì)起重設(shè)備安裝單位實(shí)行了嚴(yán)格的資質(zhì)管理制度。本文將詳細(xì)介紹起重設(shè)備安裝資質(zhì)的辦理流程,幫助相關(guān)企業(yè)順利獲取資質(zhì)。

一、了解資質(zhì)要求

企業(yè)需要了解起重設(shè)備安裝資質(zhì)的具體要求。根據(jù)《特種設(shè)備安全法》及相關(guān)規(guī)定,起重設(shè)備安裝單位必須具備一定的技 ...

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裝修公司的資質(zhì)報(bào)備通常包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、設(shè)計(jì)資格證書等。這些證件不僅反映了公司的合法經(jīng)營狀態(tài),還體現(xiàn)了公司 ...

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1. 公司名稱:淅川加固有限公司

2. 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:91411322MA47EJ0W8N

3. 資質(zhì)等級(jí):二級(jí)

4. 資質(zhì)證書編號(hào):GSZ-2023-0001

5. ...

四川邛崍水電資質(zhì)等級(jí)

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一、資質(zhì)等級(jí)概述

水電項(xiàng)目開發(fā)與建設(shè)涉及多個(gè)方面,包括規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行等。為了規(guī)范行業(yè)管理,確保工程質(zhì)量和安全,國家對(duì)從事水電項(xiàng)目的企業(yè)設(shè) ...

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