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人員要求27

負責人1

3 ~ 5

25 ~ 33

技術(shù)負責人1

2 ~ 3

中級以上技術(shù)職稱25

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 25 ~ 33

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  • 資質(zhì)標準要求
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人員要求人員要求 企業(yè)負責人中不少于1人具備10年及以上水運機電工程建設經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負責人中不少于1人具備15年及以上水運機電工程建設經(jīng)歷,具備水運機電工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備機電專業(yè)高級技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術(shù)職稱 企業(yè)擁有中級及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于25人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于12人,工程系列高級技術(shù)職稱人員不少于10人,經(jīng)濟師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績要求業(yè)績要求 持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于6人具備水運機電工程監(jiān)理業(yè)績,不少于3人具備水運機電工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師代表經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業(yè)績要求 企業(yè)具備不少于2項水運機電工程監(jiān)理業(yè)績。
儀器設備儀器設備 擁有與業(yè)務范圍相適應的試驗檢測儀器設備
企業(yè)信譽企業(yè)信譽 企業(yè)信譽良好。有兩期及以上水運建設市場全國綜合信用評價結(jié)果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結(jié)果的,評價等級不低于B級且申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴重不良行為;無評價結(jié)果的,申請前一年內(nèi)或者企業(yè)成立至申請前未發(fā)現(xiàn)存在嚴重不良行為。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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廣東省勞務資質(zhì)取消了嗎

廣東省勞務資質(zhì)取消了嗎:較新政策解讀

廣東省勞務資質(zhì)取消了嗎

近期,關于廣東省勞務資質(zhì)取消的消息引起了廣泛關注。自2021年起,廣東省逐步推進簡政放權(quán)政策,旨在優(yōu)化營商環(huán)境,降低企業(yè)運營成本。其中,勞務資質(zhì)的取消成為改革的重點之一。

根據(jù)廣東省相關部門發(fā)布的文件,自2021年7月1日起,廣東省內(nèi)不再對勞務企業(yè)的資質(zhì)進行審批。這意味著原有的勞務企業(yè)資質(zhì)管理方式將被廢止,取而代之的是更加靈活的市場準入機制。此舉旨在簡化手續(xù)、提高效率,為勞務企業(yè)提供更加便捷的服務。

取消勞務資質(zhì)后,廣東省內(nèi)的勞務企業(yè)將不再需要通過復雜的審批流程來獲取相應的許可證。這不僅減少了企業(yè)的申請時間和成本,也為市場注入了更多的活力和競爭。同時,這也要求企業(yè)在沒有資質(zhì)限制的情況下更加注重自身實力和服務質(zhì)量的提升。

對于這一政策變化的影響,業(yè)界普遍認為是積極的。一方面,它有助于減輕企業(yè)負擔、激發(fā)市場活力;另一方面,則需要加強對市場的監(jiān)管力度以確保服務質(zhì)量不降低。此外,這也為求職者提供了更多的選取機會,并促進了勞動力市場的健康發(fā)展。

在廣東省逐步取消勞務資質(zhì)的過程中,企業(yè)和求職者都將面臨新的挑戰(zhàn)與機遇。未來,在政府持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境的努力下,相信廣東地區(qū)的勞務市場將迎來更加繁榮的發(fā)展局面。

隨機輸出5條(前200字)

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一、東莞工業(yè)施工資質(zhì)三級單位的特點

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