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負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

25 ~ 33

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

中級以上技術(shù)職稱25

0.8 ~ 1

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
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人員要求人員要求 企業(yè)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備10年及以上水運(yùn)機(jī)電工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備15年及以上水運(yùn)機(jī)電工程建設(shè)經(jīng)歷,具備水運(yùn)機(jī)電工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備機(jī)電專業(yè)高級技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術(shù)職稱 企業(yè)擁有中級及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于25人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于12人,工程系列高級技術(shù)職稱人員不少于10人,經(jīng)濟(jì)師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績要求業(yè)績要求 持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于6人具備水運(yùn)機(jī)電工程監(jiān)理業(yè)績,不少于3人具備水運(yùn)機(jī)電工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師代表經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業(yè)績要求 企業(yè)具備不少于2項(xiàng)水運(yùn)機(jī)電工程監(jiān)理業(yè)績。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗(yàn)檢測儀器設(shè)備
企業(yè)信譽(yù)企業(yè)信譽(yù) 企業(yè)信譽(yù)良好。有兩期及以上水運(yùn)建設(shè)市場全國綜合信用評價結(jié)果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結(jié)果的,評價等級不低于B級且申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為;無評價結(jié)果的,申請前一年內(nèi)或者企業(yè)成立至申請前未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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玄武區(qū)施工資質(zhì)新辦法最新

玄武區(qū)施工資質(zhì)新辦法較新解讀

近期,玄武區(qū)發(fā)布了較新的施工資質(zhì)管理辦法,旨在進(jìn)一步規(guī)范區(qū)內(nèi)建筑市場,提升工程質(zhì)量,保障施工安全。此次管理辦法的更新,不僅涵蓋了資質(zhì)申請的基本要求,還對資質(zhì)管理、變更、注銷等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。

一、資質(zhì)申請條件

新辦法對申請施工資質(zhì)的企業(yè)提出了更為嚴(yán)格的要求。首先,企業(yè)必須具備一定的注冊資本和相應(yīng)的技術(shù)人員配置。其次,企業(yè)需要提供近三年的財務(wù)報表和業(yè)績證明材料。此外,對于安全生產(chǎn)條件也提出了具體要求,包括但不限于安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)管理制度等。

二、資質(zhì)管理與變更

針對已獲得施工資質(zhì)的企業(yè),新辦法明確了其在經(jīng)營過程中的責(zé)任與義務(wù),并規(guī)定了相應(yīng)的監(jiān)督管理措施。同時,管理辦法還詳細(xì)列出了資質(zhì)變更的具體流程和所需材料。值得注意的是,企業(yè)在進(jìn)行名稱變更、法定代表人變更等情況下需要及時辦理相關(guān)手續(xù)。

三、注銷與處罰

對于不再符合資質(zhì)條件的企業(yè)或存在違法違規(guī)行為的企業(yè),新辦法明確了注銷流程及相應(yīng)的處罰措施。這包括但不限于警告、罰款甚至吊銷資質(zhì)證書等。

四、鼓勵創(chuàng)新與扶持政策

為了促進(jìn)區(qū)內(nèi)建筑業(yè)的健康發(fā)展,新辦法還提出了一系列鼓勵創(chuàng)新和支持中小企業(yè)的政策措施。例如,在技術(shù)研發(fā)方面給予一定比例的資金支持;為符合條件的中小企業(yè)提供便捷的服務(wù)通道等。

五、實(shí)施時間與過渡期安排

新的管理辦法將于2023年1月1日起正式實(shí)施,并給予現(xiàn)有企業(yè)一定的過渡期以適應(yīng)新的要求。在此期間內(nèi),企業(yè)可以逐步調(diào)整自身結(jié)構(gòu)和管理方式以符合新規(guī)要求。

此次玄武區(qū)發(fā)布的施工資質(zhì)新辦法體現(xiàn)了政府對于建筑市場的嚴(yán)格監(jiān)管態(tài)度以及推動行業(yè)健康發(fā)展的決心。對于相關(guān)企業(yè)和從業(yè)人員而言,在享受更加公平競爭環(huán)境的同時也需積極應(yīng)對新的挑戰(zhàn)和要求。

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所謂“八大員”,是指施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、標(biāo)準(zhǔn)員、機(jī)械員、勞務(wù)員和資料員。這些崗位人員在項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)揮著重要的作用。然而,在 ...

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安順安防二級資質(zhì)是企業(yè)從事安防工程設(shè)計、施工、維護(hù)等業(yè)務(wù)的必備條件之一。獲得該資質(zhì)的企業(yè),能夠承接更廣泛的安防工程項(xiàng)目,增強(qiáng)市場競爭力。

二、申 ...

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