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負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

25 ~ 33

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

中級以上技術(shù)職稱25

0.8 ~ 1

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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人員要求人員要求 企業(yè)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備10年及以上水運(yùn)機(jī)電工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備15年及以上水運(yùn)機(jī)電工程建設(shè)經(jīng)歷,具備水運(yùn)機(jī)電工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備機(jī)電專業(yè)高級技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
技術(shù)職稱 企業(yè)擁有中級及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于25人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于12人,工程系列高級技術(shù)職稱人員不少于10人,經(jīng)濟(jì)師、會計師或者造價工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績要求業(yè)績要求 持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于6人具備水運(yùn)機(jī)電工程監(jiān)理業(yè)績,不少于3人具備水運(yùn)機(jī)電工程監(jiān)理業(yè)績的總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師代表經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動合同期限均不少于3年。
業(yè)績要求 企業(yè)具備不少于2項水運(yùn)機(jī)電工程監(jiān)理業(yè)績。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗檢測儀器設(shè)備
企業(yè)信譽(yù)企業(yè)信譽(yù) 企業(yè)信譽(yù)良好。有兩期及以上水運(yùn)建設(shè)市場全國綜合信用評價結(jié)果的,最近兩期評價等級均不低于B級;只有一期評價結(jié)果的,評價等級不低于B級且申請前一年內(nèi)未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為;無評價結(jié)果的,申請前一年內(nèi)或者企業(yè)成立至申請前未發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重不良行為。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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梅州轉(zhuǎn)讓建筑施工資質(zhì)

梅州轉(zhuǎn)讓建筑施工資質(zhì):市場動態(tài)與企業(yè)選取

在當(dāng)前的建筑市場環(huán)境下,建筑施工資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓成為許多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。特別是在梅州地區(qū),隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展和市場競爭的加劇,擁有相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)開始尋求通過轉(zhuǎn)讓的方式優(yōu)化資源配置,以適應(yīng)市場變化和企業(yè)發(fā)展需求。

一、市場需求分析

隨著國家對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資的持續(xù)加大,梅州地區(qū)的建筑工程項目不斷增多。這不僅為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供了廣闊的市場空間,同時也對企業(yè)的資質(zhì)提出了更高要求。在此背景下,擁有較高資質(zhì)等級的企業(yè)能夠獲得更多的項目機(jī)會,而那些缺乏相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)則面臨更大的競爭壓力。因此,部分企業(yè)選取通過轉(zhuǎn)讓的方式獲取所需的資質(zhì),以提高自身的競爭力。

二、轉(zhuǎn)讓流程及注意事項

1. 資質(zhì)評估:在決定進(jìn)行資質(zhì)轉(zhuǎn)讓之前,企業(yè)需要對擬轉(zhuǎn)讓的資質(zhì)進(jìn)行全面評估,包括但不限于該資質(zhì)的等級、適用范圍以及當(dāng)前市場的價值等。

2. 法律詢問:為了確保交易過程中的合法權(quán)益不受侵害,建議企業(yè)在進(jìn)行資質(zhì)轉(zhuǎn)讓前詢問專業(yè)律師或法律顧問的意見。

3. 信息公示:根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在進(jìn)行資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時需要在相關(guān)網(wǎng)站或媒體上進(jìn)行公示,并接受社會監(jiān)督。

4. 合同簽訂:雙方需就轉(zhuǎn)讓價格、付款方式、交接時間等內(nèi)容達(dá)成一致,并簽訂正式合同。

5. 材料準(zhǔn)備:按照當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門的要求準(zhǔn)備齊全所有必要的文件資料。

6. 完成變更手續(xù):最后,在完成上述準(zhǔn)備工作后,還需按照規(guī)定流程向相關(guān)部門提交申請并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。

三、市場前景展望

盡管近來存在一定的市場需求,但需要注意的是,在整個過程中可能會遇到一些挑戰(zhàn)和風(fēng)險。例如,在尋找合適的合作伙伴時需要謹(jǐn)慎甄別;而在實(shí)際操作中也可能遇到審批時間較長等問題。因此,在考慮是否進(jìn)行資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時應(yīng)充分評估自身條件及外部環(huán)境因素,并做好充分準(zhǔn)備。

在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下,通過合理利用現(xiàn)有資源實(shí)現(xiàn)價值較大化是許多企業(yè)的共同目標(biāo)。對于梅州地區(qū)的建筑施工企業(yè)而言,在決定是否進(jìn)行資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時應(yīng)綜合考量多方面因素,并采取科學(xué)合理的策略來應(yīng)對可能面臨的各種挑戰(zhàn)。

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一、資質(zhì)等級的重要性

1. 資質(zhì)認(rèn)證:具備相應(yīng)資質(zhì)等級的施工單位, ...

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