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人員要求27

負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

25 ~ 33

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

中級(jí)以上技術(shù)職稱25

0.8 ~ 1

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 25 ~ 33

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  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
人員要求人員要求 企業(yè)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備10年及以上水運(yùn)機(jī)電工程建設(shè)經(jīng)歷,具備監(jiān)理工程師資格;技術(shù)負(fù)責(zé)人中不少于1人具備15年及以上水運(yùn)機(jī)電工程建設(shè)經(jīng)歷,具備水運(yùn)機(jī)電工程監(jiān)理業(yè)績(jī)的總監(jiān)理工程師經(jīng)歷,具備機(jī)電專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱和監(jiān)理工程師資格。上述人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限均不少于3年。
技術(shù)職稱 企業(yè)擁有中級(jí)及以上技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員不少于25人,其中持監(jiān)理工程師資格證書的人員不少于12人,工程系列高級(jí)技術(shù)職稱人員不少于10人,經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師或者造價(jià)工程師不少于2人。上述各類人員中,與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的人數(shù)均不低于70%。
業(yè)績(jī)要求業(yè)績(jī)要求 持監(jiān)理工程師資格證書的人員中,不少于6人具備水運(yùn)機(jī)電工程監(jiān)理業(yè)績(jī),不少于3人具備水運(yùn)機(jī)電工程監(jiān)理業(yè)績(jī)的總監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師代表經(jīng)歷,上述人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限均不少于3年。
業(yè)績(jī)要求 企業(yè)具備不少于2項(xiàng)水運(yùn)機(jī)電工程監(jiān)理業(yè)績(jī)。
儀器設(shè)備儀器設(shè)備 擁有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的試驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備
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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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關(guān)于勞務(wù)資質(zhì)的文件

關(guān)于勞務(wù)資質(zhì)的文件

在建筑、工程、制造等行業(yè)中,勞務(wù)資質(zhì)是企業(yè)開展業(yè)務(wù)的重要憑證之一。勞務(wù)資質(zhì)的文件不僅反映了企業(yè)的專業(yè)能力和管理水平,也是確保項(xiàng)目順利進(jìn)行的重要保障。本文將從勞務(wù)資質(zhì)文件的重要性、申請(qǐng)流程、常見(jiàn)問(wèn)題以及注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行闡述。

一、勞務(wù)資質(zhì)文件的重要性

1. 法律合規(guī):具備相應(yīng)的勞務(wù)資質(zhì)是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的基本條件。沒(méi)有合法的勞務(wù)資質(zhì),企業(yè)可能面臨法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。

2. 項(xiàng)目承接:許多工程項(xiàng)目對(duì)施工企業(yè)的勞務(wù)資質(zhì)有明確要求,只有持有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)才能承接相關(guān)項(xiàng)目。

3. 信譽(yù)保障:擁有良好勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)更容易獲得客戶的信任,從而提高中標(biāo)率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 質(zhì)量控制:通過(guò)嚴(yán)格審核的勞務(wù)資質(zhì)能夠確保施工隊(duì)伍的專業(yè)水平和操作規(guī)范性,有助于提升工程質(zhì)量。

二、申請(qǐng)流程

1. 準(zhǔn)備材料:根據(jù)所申請(qǐng)的勞務(wù)資質(zhì)類別,準(zhǔn)備相應(yīng)的申請(qǐng)材料。通常包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件等。

2. 填寫表格:填寫《建筑施工企業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》等相關(guān)表格,并確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

3. 提交申請(qǐng):將準(zhǔn)備好的所有材料提交至當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門或其指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。

4. 現(xiàn)場(chǎng)核查:部分地區(qū)可能需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查以確認(rèn)企業(yè)實(shí)際情況與申報(bào)材料一致。

5. 審核批準(zhǔn):相關(guān)部門會(huì)對(duì)提交的材料進(jìn)行全面審查,并根據(jù)需要組織專家評(píng)審。審核通過(guò)后將頒發(fā)相應(yīng)的《建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)證書》。

三、常見(jiàn)問(wèn)題及注意事項(xiàng)

1. 資質(zhì)類別選取不當(dāng):企業(yè)在選取申請(qǐng)的勞務(wù)資質(zhì)類別時(shí)應(yīng)充分考慮自身業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展方向,避免盲目跟風(fēng)或選取與主營(yíng)業(yè)務(wù)不符的類別。

2. 材料不齊全或信息不準(zhǔn)確:提交給相關(guān)部門的所有文件必須真實(shí)有效且完整無(wú)缺。否則可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回或不予受理。

3. 資質(zhì)升級(jí)難度大:隨著行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,原有較低級(jí)別的勞務(wù)資質(zhì)可能難以滿足更高要求。因此,在取得較低級(jí)別證書后應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)政策變化并適時(shí)升級(jí)。

4. 保持持續(xù)合規(guī)經(jīng)營(yíng):即使獲得了相應(yīng)的勞務(wù)資質(zhì)證書,在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中仍需嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)管理措施,確保企業(yè)的合法性和規(guī)范性。

合理規(guī)劃并正確辦理好相關(guān)的勞務(wù)資質(zhì)文件對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)更應(yīng)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與遵守,不斷提升自身實(shí)力以適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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2. **資質(zhì)證書**:了解公司是否具備相關(guān)行業(yè)的資質(zhì)證書,如裝飾裝修工程設(shè)計(jì)與施工資質(zhì)證書等。這些證書由相關(guān)部門頒發(fā),證明了公司的專業(yè)能力和技術(shù)水平。

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一、基本條件

1. 年齡要求:一般情況下,建設(shè)工程人員需年滿18周歲,且未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡。

2. 健康狀況:具備良好的 ...

建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)時(shí)間

建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)時(shí)間

建筑企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是衡量企業(yè)技術(shù)實(shí)力、管理水平和工程質(zhì)量的重要依據(jù)。這些標(biāo)準(zhǔn)的頒發(fā)時(shí)間對(duì)于建筑企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,不僅影響企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,還關(guān)系到企業(yè)在不同階段的業(yè)務(wù)拓展和項(xiàng)目承接能力。

自2015年起,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部開始對(duì)建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整和完善。2015年1月21日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(住房和城 ...

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