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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員133

注冊(cè)建造師12

2 ~ 3

77.75 ~ 141.25

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

5 ~ 10

中級(jí)以上職稱15

1 ~ 2

施工現(xiàn)場(chǎng)管理30

1 ~ 2

中級(jí)工75

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 7 ~ 9
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 84.75 ~ 150.25

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬元以上
主要人員注冊(cè)建造師 建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于12人,其中建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于9人
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格
中級(jí)以上職稱 建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于15人,且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全
的中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于75人
企業(yè)工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格
工程業(yè)績(jī) 地上12層以上的民用建筑工程1項(xiàng)或地上8-11層的民用建筑工程2項(xiàng)
工程業(yè)績(jī) 高度50米以上的構(gòu)筑物工程1項(xiàng)或高度35-50米(不含)的構(gòu)筑物工程2項(xiàng)
工程業(yè)績(jī) 建筑面積1萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項(xiàng)或建筑面積0.6萬-1萬平方米(不含)的單體工業(yè)、民用建筑工程2項(xiàng); 備注:自2016年11月1日起,修改為“建筑面積6萬平方米以上的建筑工程1項(xiàng)或建筑面積5萬平方米以上的建筑工程2項(xiàng)”
工程業(yè)績(jī) 鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨21米以上(或鋼結(jié)構(gòu)單跨24米以上)的建筑工程1項(xiàng)或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨18-21米(不含)(或鋼結(jié)構(gòu)單跨21-24米(不含))的建筑工程2項(xiàng)
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)下列建筑工程的施工: (1)高度100米以下的工業(yè)、民用建筑工程; (2)高度120米以下的構(gòu)筑物工程; (3)建筑面積4萬平方米以下的單體工業(yè)、民用建筑工程;

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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綠化資質(zhì)取消后文件

綠化資質(zhì)取消后文件處理指南

隨著政策的不斷調(diào)整,綠化資質(zhì)的取消成為了一個(gè)新的趨勢(shì)。這一變化不僅影響了相關(guān)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式,也對(duì)文件管理提出了新的要求。本文旨在為受影響的企業(yè)提供一份關(guān)于如何處理綠化資質(zhì)取消后的文件的指南。

一、理解政策變化

企業(yè)需要明確了解當(dāng)?shù)仃P(guān)于綠化資質(zhì)取消的具體政策及其實(shí)施時(shí)間。這包括但不限于政策出臺(tái)的時(shí)間、適用范圍以及過渡期的規(guī)定等。通過官方渠道獲取準(zhǔn)確信息,確保企業(yè)能夠及時(shí)調(diào)整策略。

二、評(píng)估現(xiàn)有文件

對(duì)于企業(yè)而言,下面一步是評(píng)估現(xiàn)有的與綠化資質(zhì)相關(guān)的文件資料。這包括但不限于資質(zhì)證書、合同協(xié)議、項(xiàng)目報(bào)告等。明確哪些文件仍然有效,哪些需要更新或替換。

三、更新合同與協(xié)議

由于綠化資質(zhì)的取消可能會(huì)影響到一些項(xiàng)目的執(zhí)行或合作方式,因此需要及時(shí)更新相關(guān)合同和協(xié)議內(nèi)容。確保所有涉及綠化的條款都符合較新的法律法規(guī)要求。

四、調(diào)整業(yè)務(wù)流程

根據(jù)政策變化調(diào)整企業(yè)的業(yè)務(wù)流程是非常必要的。特別是對(duì)于那些依賴于特定資質(zhì)才能開展的工作環(huán)節(jié),需要重新規(guī)劃操作步驟和標(biāo)準(zhǔn)。

五、培訓(xùn)員工

確保所有相關(guān)人員都了解新的政策要求及企業(yè)內(nèi)部的變化是非常重要的。通過組織培訓(xùn)會(huì)議或發(fā)布內(nèi)部通知來提高員工對(duì)新規(guī)定的認(rèn)識(shí)。

六、記錄變更過程

在整個(gè)過程中保持良好的文檔記錄習(xí)慣至關(guān)重要。記錄下每一次變更的原因、時(shí)間點(diǎn)以及采取的具體措施等信息,這對(duì)于未來的審計(jì)或合規(guī)檢查都非常重要。

七、尋求專業(yè)建議

如果在處理過程中遇到困難或不確定的地方,可以考慮尋求法律或行業(yè)專家的幫助和建議。他們能夠提供專業(yè)的意見,并幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

在面對(duì)綠化資質(zhì)取消這樣的重大變化時(shí),企業(yè)應(yīng)積極適應(yīng)并妥善處理相關(guān)文件資料,以確保業(yè)務(wù)順利過渡到新的模式中去。

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消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)保留相關(guān)證據(jù)。這包括但不限于合同、支付憑證、與公司相關(guān)人員的溝通記錄等。這些證據(jù)將有助于證 ...

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1. **資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化**:新政策對(duì)各類建筑企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了優(yōu)化和細(xì)化,明確了不同等級(jí)資質(zhì)的具體要求,包括企業(yè)業(yè)績(jī)、技術(shù)力量、管 ...

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在當(dāng)前建筑裝飾裝修行業(yè)中,中央裝飾裝修二級(jí)資質(zhì)是一個(gè)備受關(guān)注的話題。擁有中央裝飾裝修二級(jí)資質(zhì)的企業(yè),意味著其在技術(shù)實(shí)力、管理水平、財(cái)務(wù)狀況等方面達(dá)到了一定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這一資質(zhì)不僅是企業(yè)實(shí)力的象征,也是其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取更多項(xiàng)目的重要保障。

獲得中央裝飾裝修二級(jí)資質(zhì)的企業(yè),通常具備較為完善的內(nèi)部管理體系和質(zhì)量保證體系。這些企業(yè)不僅能夠確保工程 ...

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