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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員141

注冊建造師10

0.8 ~ 1

58.75 ~ 75.25

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

施工現(xiàn)場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

中級職稱25

0.8 ~ 1

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師不少于10人,機電工程專業(yè)注冊建造師不少于2人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有礦建工程專業(yè)高級職稱或礦業(yè)工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;礦山工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于25人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于75人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近10年承擔(dān)過下列5類中的2類或某1類的2項工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。 (1)60萬噸/年以上鐵礦采、選工程; (2)60萬噸/年以上有色砂礦或30萬噸/年以上有色脈礦采、選工程; (3)45萬噸/年以上煤礦工程或150萬噸/年以上洗煤工程; (4)30萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或20萬噸/年以上鈾礦工程; (5)10萬噸/年以上石膏礦、石英礦或40萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)120萬噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)120萬噸/年以下有色砂礦或70萬噸/年以下有色脈礦采、選工程; (3)150萬噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質(zhì)條件復(fù)雜以上的礦井、立井井深大于600米的工程項目)或360萬噸/年以下洗煤工程; (4)70萬噸/年以下磷礦、硫鐵礦或36萬噸/年以下鈾礦工程; (5)24萬噸/年以下石膏礦、石英礦或80萬噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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青白江區(qū)建筑企業(yè)資質(zhì)

青白江區(qū)建筑企業(yè)資質(zhì)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展,青白江區(qū)作為成都市的重要組成部分,其建筑行業(yè)也得到了迅猛的發(fā)展。建筑企業(yè)資質(zhì)作為衡量建筑企業(yè)能力和信譽的重要標(biāo)準(zhǔn),對于推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升城市形象具有重要意義。本文將從青白江區(qū)建筑企業(yè)資質(zhì)現(xiàn)狀、存在的問題以及未來發(fā)展趨勢三個方面進(jìn)行探討。

一、青白江區(qū)建筑企業(yè)資質(zhì)現(xiàn)狀

近來,青白江區(qū)擁有眾多具備不同資質(zhì)等級的建筑企業(yè)。這些企業(yè)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋建筑工程、市政公用工程等多個領(lǐng)域展現(xiàn)出強大的實力和豐富的經(jīng)驗。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,截至2023年,區(qū)內(nèi)已有超過100家具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè),其中不乏國家一級和二級資質(zhì)的企業(yè)。

二、存在的問題

盡管青白江區(qū)的建筑企業(yè)在數(shù)量上具有一定優(yōu)勢,但在資質(zhì)管理和提升方面仍存在一些問題:

1. **資質(zhì)升級難**:部分中小企業(yè)由于資金和技術(shù)力量不足,難以實現(xiàn)從低級到出色資質(zhì)的跨越。

2. **管理水平參差不齊**:部分企業(yè)雖然擁有較出色別的資質(zhì),但在實際操作中管理水平參差不齊。

3. **人才短缺**:高水平的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才短缺成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。

4. **市場競爭力不足**:部分企業(yè)在市場競爭中缺乏足夠的優(yōu)勢和特色。

三、未來發(fā)展趨勢

面對上述挑戰(zhàn),青白江區(qū)建筑企業(yè)應(yīng)采取積極措施應(yīng)對:

1. **加大人才培養(yǎng)力度**:通過校企合作等多種方式培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。

2. **加強技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用**:鼓勵和支持企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造,提高施工效率和質(zhì)量。

3. **優(yōu)化企業(yè)管理模式**:引入先進(jìn)的管理理念和技術(shù)手段,提升企業(yè)的整體管理水平。

4. **拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域**:積極尋求新的市場機會和發(fā)展方向,增強企業(yè)的市場競爭力。

青白江區(qū)的建筑企業(yè)在面臨發(fā)展機遇的同時也面臨著諸多挑戰(zhàn)。通過不斷優(yōu)化內(nèi)部管理和外部環(huán)境建設(shè),提升自身綜合實力和服務(wù)水平,才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

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標(biāo)識導(dǎo)視項目的施工企業(yè)應(yīng)具備建筑裝飾工程專業(yè)承包資質(zhì)或城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)。這些資質(zhì)能夠證明企業(yè)在建筑裝飾或城市照明工程方面的專業(yè)能力,符合標(biāo)識導(dǎo)視系統(tǒng)安裝的要求。

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1. 上海建工集團(tuán)股份有限公司

上海建工集團(tuán)股份有限公司是上海市較大的綜合性建設(shè)集團(tuán)之一,擁有國家建筑工程施工總承包 ...

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