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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬元以上
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主要人員141

注冊建造師10

0.8 ~ 1

58.75 ~ 75.25

技術(shù)負責人1

3 ~ 5

施工現(xiàn)場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

中級職稱25

0.8 ~ 1

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師不少于10人,機電工程專業(yè)注冊建造師不少于2人。
技術(shù)負責人 技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有礦建工程專業(yè)高級職稱或礦業(yè)工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;礦山工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于25人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于75人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近10年承擔過下列5類中的2類或某1類的2項工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。 (1)60萬噸/年以上鐵礦采、選工程; (2)60萬噸/年以上有色砂礦或30萬噸/年以上有色脈礦采、選工程; (3)45萬噸/年以上煤礦工程或150萬噸/年以上洗煤工程; (4)30萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或20萬噸/年以上鈾礦工程; (5)10萬噸/年以上石膏礦、石英礦或40萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)120萬噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)120萬噸/年以下有色砂礦或70萬噸/年以下有色脈礦采、選工程; (3)150萬噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質(zhì)條件復(fù)雜以上的礦井、立井井深大于600米的工程項目)或360萬噸/年以下洗煤工程; (4)70萬噸/年以下磷礦、硫鐵礦或36萬噸/年以下鈾礦工程; (5)24萬噸/年以下石膏礦、石英礦或80萬噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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施工資質(zhì)人員不足

近年來,建筑行業(yè)面臨著一個普遍的問題:施工資質(zhì)人員不足。這一問題不僅影響了工程項目的正常推進,還給企業(yè)的運營帶來了不小的挑戰(zhàn)。在眾多因素中,人才短缺、培訓(xùn)體系不完善以及行業(yè)吸引力下降是導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因。

隨著國家對建筑行業(yè)的監(jiān)管越來越嚴格,對施工資質(zhì)人員的要求也越來越高。然而,符合這些要求的專業(yè)人才卻相對稀缺。這主要是由于建筑行業(yè)長期以來存在的職業(yè)吸引力不足問題。與金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)相比,建筑行業(yè)的工作環(huán)境、薪酬待遇以及職業(yè)發(fā)展前景都相對較弱,導(dǎo)致大量出色人才不愿進入或留在這個行業(yè)。

現(xiàn)有的培訓(xùn)體系無法滿足快速變化的需求。盡管一些培訓(xùn)機構(gòu)提供了相關(guān)的培訓(xùn)課程,但由于缺乏與實際工作緊密對接的實踐環(huán)節(jié),使得培訓(xùn)效果大打折扣。此外,隨著新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)(如BIM技術(shù)、智能建造等),需要更多的專業(yè)人才來掌握和應(yīng)用這些新技術(shù),但近來的培訓(xùn)體系在這方面還存在明顯的短板。

為了解決這一問題,企業(yè)和社會各界需要共同努力。企業(yè)方面應(yīng)加大對內(nèi)部員工的培養(yǎng)力度,并通過提供更具競爭力的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展機會來吸引和留住人才;政府則可以通過優(yōu)化相關(guān)政策環(huán)境、加大對建筑行業(yè)人才培訓(xùn)的支持力度等方式來促進該問題的解決。

“施工資質(zhì)人員不足”已成為制約建筑行業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。只有通過多方面的努力才能有效緩解這一問題,并推動整個行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

隨機輸出5條(前200字)

規(guī)劃設(shè)計院建筑資質(zhì)

規(guī)劃設(shè)計院建筑資質(zhì)的重要性與申請流程

在建筑行業(yè)中,規(guī)劃設(shè)計院扮演著至關(guān)重要的角色。它們不僅負責提供設(shè)計服務(wù),還涉及項目規(guī)劃、可行性研究等多個方面。然而,要成為一個合法的規(guī)劃設(shè)計院,首先需要獲得相應(yīng)的建筑資質(zhì)。本文將探討規(guī)劃設(shè)計院建筑資質(zhì)的重要性以及申請該資質(zhì)的一般流程。

一、規(guī)劃設(shè)計院建筑資質(zhì)的重要性

1. 合法性:擁有合法的建筑資質(zhì)是規(guī)劃設(shè)計院開展業(yè)務(wù) ...

監(jiān)理資質(zhì)歸什么部門管

監(jiān)理資質(zhì)歸住建部門管

監(jiān)理資質(zhì)的管理主要由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門負責。根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等相關(guān)法律法規(guī),住建部門對監(jiān)理單位的資質(zhì)等級、業(yè)務(wù)范圍、人員資格等進行監(jiān)督管理。監(jiān)理單位需按照規(guī)定取得相應(yīng)的資質(zhì)證書,才能合法開展工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。

住建部門對監(jiān)理單位的資質(zhì)管理主要包括以下幾個方面:

1. **資質(zhì)申請與審批**:監(jiān)理單位需要根據(jù)自身的條件和業(yè)務(wù)需求 ...

物業(yè)雇傭沒有資質(zhì)保安怎么處罰

物業(yè)雇傭沒有資質(zhì)保安的處罰

在物業(yè)管理中,確保保安人員具備相應(yīng)資質(zhì)是保障小區(qū)安全的重要環(huán)節(jié)。然而,現(xiàn)實中仍存在部分物業(yè)雇傭沒有資質(zhì)的保安人員的情況,這不僅可能影響小區(qū)的安全管理質(zhì)量,還可能引發(fā)一系列法律和安全問題。因此,對于此類行為,相關(guān)部門應(yīng)當采取相應(yīng)的處罰措施。

根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī),未取得相應(yīng)資格證書而從事保安服務(wù)的個人將被追究法律責任。對于雇 ...

橋道建筑工程一級資質(zhì)

橋道建筑工程一級資質(zhì):構(gòu)筑行業(yè)標桿

在建筑行業(yè)的競爭中,獲得橋道建筑工程一級資質(zhì)無疑是一塊重要的金字招牌。這不僅是對一家企業(yè)技術(shù)實力、管理水平的認可,更是對其承擔大型工程項目能力的肯定。橋道建筑工程一級資質(zhì)的獲取,標志著企業(yè)在市場上的競爭力和信譽度得到了顯著提升。

獲得橋道建筑工程一級資質(zhì)的企業(yè),通常具備強大的技術(shù)團隊和豐富的項目經(jīng)驗。他們不僅能夠承擔起各種復(fù)雜、大型 ...

寧德建筑資質(zhì)申請

寧德建筑資質(zhì)申請指南

在寧德地區(qū)進行建筑項目時,企業(yè)需要根據(jù)項目的規(guī)模和性質(zhì),向相關(guān)部門申請相應(yīng)的建筑資質(zhì)。建筑資質(zhì)是企業(yè)從事建筑活動的重要憑證,它不僅關(guān)系到企業(yè)的市場競爭力,還直接影響到項目的合法性和安全性。本文將為您詳細介紹寧德地區(qū)建筑資質(zhì)申請的相關(guān)流程和注意事項。

一、了解資質(zhì)類別

寧德地區(qū)的建筑資質(zhì)主要分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三大類。其中 ...

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