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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬元以上
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主要人員141

注冊建造師10

0.8 ~ 1

58.75 ~ 75.25

技術負責人1

3 ~ 5

施工現(xiàn)場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

中級職稱25

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師不少于10人,機電工程專業(yè)注冊建造師不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有礦建工程專業(yè)高級職稱或礦業(yè)工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;礦山工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于25人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近10年承擔過下列5類中的2類或某1類的2項工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。 (1)60萬噸/年以上鐵礦采、選工程; (2)60萬噸/年以上有色砂礦或30萬噸/年以上有色脈礦采、選工程; (3)45萬噸/年以上煤礦工程或150萬噸/年以上洗煤工程; (4)30萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或20萬噸/年以上鈾礦工程; (5)10萬噸/年以上石膏礦、石英礦或40萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)120萬噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)120萬噸/年以下有色砂礦或70萬噸/年以下有色脈礦采、選工程; (3)150萬噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質(zhì)條件復雜以上的礦井、立井井深大于600米的工程項目)或360萬噸/年以下洗煤工程; (4)70萬噸/年以下磷礦、硫鐵礦或36萬噸/年以下鈾礦工程; (5)24萬噸/年以下石膏礦、石英礦或80萬噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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設計院資質(zhì)討論稿怎么寫

設計院資質(zhì)討論稿

一、隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,建筑行業(yè)的競爭日益激烈。設計院作為建筑行業(yè)的核心力量,其資質(zhì)管理直接關系到項目的順利實施和企業(yè)的市場競爭力。因此,制定一套科學、合理的資質(zhì)管理體系至關重要。本文旨在通過深入探討設計院資質(zhì)的相關問題,提出一套具有可行性的討論稿,以期為設計院資質(zhì)管理提供借鑒。

二、設計院資質(zhì)的重要性

1. **保障項目質(zhì)量**:具備相應資質(zhì)的設計院能夠確保項目的設計質(zhì)量,符合國家和行業(yè)的標準要求。

2. **提升企業(yè)信譽**:良好的資質(zhì)是企業(yè)信譽的重要組成部分,有助于提升企業(yè)在市場中的形象和地位。

3. **拓展業(yè)務范圍**:不同的資質(zhì)對應不同的業(yè)務范圍,企業(yè)通過提升資質(zhì)等級可以拓展業(yè)務領域。

4. **規(guī)避法律風險**:合法合規(guī)的資質(zhì)是企業(yè)合法經(jīng)營的基礎,有助于規(guī)避因無證或低級證照帶來的法律風險。

三、當前設計院資質(zhì)管理存在的問題

1. **標準不統(tǒng)一**:不同地區(qū)、不同部門對于設計院的資質(zhì)要求存在差異,導致企業(yè)難以統(tǒng)一標準。

2. **審批流程復雜**:現(xiàn)有的審批流程繁瑣且耗時較長,影響了企業(yè)的運營效率。

3. **監(jiān)管機制不完善**:對于已獲得資質(zhì)的設計院缺乏有效的監(jiān)管機制,難以及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。

4. **信息不對稱**:市場上關于設計院資質(zhì)的信息不夠透明公開,增加了企業(yè)的信息獲取成本。

四、設計院資質(zhì)討論稿主要內(nèi)容

1. **明確標準與要求**

- 制定全國統(tǒng)一的設計院資質(zhì)標準與要求。

- 明確不同級別的設計院應具備的技術能力、人員配置等條件。

2. **簡化審批流程**

- 簡化審批流程,縮短審批時間。

- 引入在線申報系統(tǒng),提高審批效率。

3. **強化監(jiān)管機制**

- 建立完善的監(jiān)管體系,定期對企業(yè)進行檢查評估。

- 對于違反規(guī)定的企業(yè)采取相應的處罰措施。

4. **增強信息公開透明度**

- 建立公開透明的信息發(fā)布平臺,及時公布各設計院的資質(zhì)信息及變更情況。

- 鼓勵社會各界參與監(jiān)督。

針對當前設計院資質(zhì)管理中存在的問題,本文提出了一套改進方案,并通過制定統(tǒng)一的標準與要求、簡化審批流程、強化監(jiān)管機制以及增強信息公開透明度等措施來提升整體管理水平。希望此討論稿能夠為相關部門提供有價值的借鑒,并促進我國建筑行業(yè)健康有序地發(fā)展。

注:以上內(nèi)容僅為示例性質(zhì)的討論稿框架及部分內(nèi)容概述,并非實際文件內(nèi)容。具體實施時需結(jié)合實際情況進一步細化和完善。

隨機輸出5條(前200字)

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