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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員126

注冊建造師20

0.8 ~ 1

46.25 ~ 57.75

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

施工現(xiàn)場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 46.25 ~ 57.75

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機(jī)電工程、礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師合計(jì)不少于12人,其中機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師不少于8人。
工程施工技術(shù)管理 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有冶金工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;冶金工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于50人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、動力、暖通、測量等專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于75人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近10年承擔(dān)過下列10類中的3類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。 (1)年產(chǎn)80萬噸以上煉鋼或連鑄工程; (2)年產(chǎn)60萬噸以上的軋鋼工程; (3)年產(chǎn)70萬噸以上(或單座容積1000立方米以上高爐)煉鐵工程;
工程業(yè)績 (4)年產(chǎn)60萬噸以上煉焦工程(焦?fàn)t炭化室高度6米以上); (5)年產(chǎn)15萬噸以上氧化鋁加工工程; (6)年產(chǎn)10萬噸以上鋁或5萬噸以上銅、鉛、鋅或1萬噸以上鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (7)年產(chǎn)3萬噸以上有色金屬加工工程或生產(chǎn)2500噸以上金屬箔材工程; (8)日產(chǎn)1500噸以上新型干法水泥生產(chǎn)線工程; (9)日產(chǎn)2000噸以上新型干法水泥生產(chǎn)線預(yù)熱器系統(tǒng)或水泥燒成系統(tǒng)工程; (10)日熔量300噸以上浮法玻璃工程或年產(chǎn)60萬噸以上水泥粉磨工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)下列冶金工程的施工: (1)年產(chǎn)120萬噸以下煉鋼或連鑄工程; (2)年產(chǎn)100萬噸以下的軋鋼工程; (3)年產(chǎn)120萬噸以下煉鐵工程或燒結(jié)機(jī)使用面積240平方米以下燒結(jié)工程; (4)年產(chǎn)120萬噸以下煉焦工程; (5)小時(shí)制氧12000立方米以下制氧工程;
承包工程范圍 (6)年產(chǎn)35萬噸以下氧化鋁加工工程; (7)年產(chǎn)20萬噸以下鋁或12萬噸以下銅、鉛、鋅或2.2萬噸以下鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (8)年產(chǎn)6萬噸以下有色金屬加工工程或生產(chǎn)6000噸以下金屬箔材工程; (9)日產(chǎn)4000噸以下新型干法水泥生產(chǎn)線工程; (10)日產(chǎn)6000噸以下新型干法水泥生產(chǎn)線預(yù)熱器系統(tǒng)或水泥燒成系統(tǒng)工程; (11)日熔量550噸以下浮法玻璃工程或年產(chǎn)150萬噸以下水泥粉磨工程。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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合肥建筑資質(zhì)月薪多少

合肥建筑資質(zhì)月薪多少

隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展,合肥作為重要的經(jīng)濟(jì)中心之一,吸引了眾多企業(yè)和個(gè)人在此從事建筑相關(guān)工作。建筑資質(zhì)是企業(yè)參與市場競爭的重要條件,它不僅關(guān)系到企業(yè)的信譽(yù)和業(yè)務(wù)拓展能力,還直接影響到員工的薪資待遇。那么,在合肥擁有建筑資質(zhì)的企業(yè)員工,他們的月薪大致是多少呢?

需要明確的是,合肥建筑資質(zhì)月薪的高低受到多種因素的影響。這些因素包括但不限于企業(yè)的規(guī)模、項(xiàng)目類型、員工的職位和經(jīng)驗(yàn)等。一般來說,擁有較高建筑資質(zhì)的企業(yè)通常會提供相對較高的薪資待遇。

對于剛?cè)胄械某跫墕T工來說,他們的月薪可能在3000元至5000元之間。這類人員通常從事一些基礎(chǔ)性的崗位工作,如資料員、測量員等。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和職業(yè)技能的提升,這類人員的月薪有望逐步提升至6000元至8000元甚至更高。

而對于具有豐富經(jīng)驗(yàn)和較高技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員來說,他們的月薪可能會達(dá)到1萬元以上。例如項(xiàng)目經(jīng)理、結(jié)構(gòu)工程師、造價(jià)工程師等職位的月薪普遍較高。這些職位不僅要求較高的專業(yè)技能和管理能力,還承擔(dān)著重要的項(xiàng)目管理和決策職責(zé)。

值得注意的是,除了基本工資外,許多企業(yè)還會為員工提供各種福利待遇和獎金激勵(lì)措施。例如五險(xiǎn)一金、年終獎、績效獎金等。這些福利待遇在一定程度上也會影響員工的實(shí)際收入水平。

在合肥擁有建筑資質(zhì)的企業(yè)中工作的員工薪資水平存在較大差異。具體薪資水平取決于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展路徑、工作表現(xiàn)以及所在企業(yè)的具體情況等多種因素。對于有意進(jìn)入該行業(yè)的人來說,在選取工作時(shí)不僅要關(guān)注薪資待遇,還要綜合考慮企業(yè)的發(fā)展前景和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等因素。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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1. 節(jié)省時(shí)間和精力:通過專業(yè)的代 ...

房地產(chǎn)十五萬暫定資質(zhì)證書

房地產(chǎn)十五萬暫定資質(zhì)證書的申請與管理

在房地產(chǎn)行業(yè)中,企業(yè)資質(zhì)是進(jìn)入市場的關(guān)鍵門檻之一。對于新成立或規(guī)模較小的企業(yè)而言,十五萬暫定資質(zhì)證書成為其進(jìn)入市場的第一步。本文將詳細(xì)介紹十五萬暫定資質(zhì)證書的申請條件、流程以及管理要求。

一、申請條件

1. 企業(yè)注冊資金需達(dá)到十五萬元人民幣以上。

2. 企業(yè)法定代表人應(yīng)具有良好的信用記錄,無重大違法違規(guī)行為 ...

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