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主要人員53

注冊建造師7

0.8 ~ 1

21.6 ~ 26.6

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

施工現(xiàn)場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

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主要人員專業(yè)注冊建造師 機電工程、礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師合計不少于7人,其中機電工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有冶金工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;冶金工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、動力、暖通、測量等專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)下列冶金工程的施工: (1)年產(chǎn)100萬噸以下煉鋼或連鑄工程; (2)年產(chǎn)80萬噸以下軋鋼工程; (3)年產(chǎn)100萬噸以下煉鐵工程; (4)年產(chǎn)100萬噸以下煉焦工程; (5)年產(chǎn)20萬噸以下氧化鋁加工工程; (6)年產(chǎn)15萬噸以下鋁或8萬噸以下銅、鉛、鋅、或1.5萬噸以下鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (7)年產(chǎn)4萬噸以下有色金屬加工工程或生產(chǎn)4000噸以下金屬箔材工程;

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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路面工程公司 人員資質(zhì)

路面工程公司在進(jìn)行項目施工時,人員資質(zhì)是確保工程質(zhì)量與安全的重要因素。一個合格的路面工程公司不僅需要具備豐富的施工經(jīng)驗和技術(shù)實力,還需要擁有一支高素質(zhì)的專業(yè)團隊。在人員資質(zhì)方面,公司應(yīng)確保每位員工都具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)資格證書。

項目經(jīng)理和現(xiàn)場管理人員必須持有相關(guān)的職業(yè)資格證書,如項目經(jīng)理證書、安全管理人員證書等。這些證書不僅證明了其專業(yè)能力,還體現(xiàn)了其在安全管理方面的責(zé)任意識。項目經(jīng)理應(yīng)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力,能夠合理調(diào)配資源,確保項目順利進(jìn)行。

技術(shù)人員和操作工人也需具備相應(yīng)的資質(zhì)。技術(shù)人員應(yīng)掌握道路工程相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)規(guī)范,能夠進(jìn)行準(zhǔn)確的設(shè)計和計算,并負(fù)責(zé)技術(shù)交底等工作。操作工人則需要通過專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作資格證書,確保其能夠正確使用各種機械設(shè)備和工具。

公司還應(yīng)注重員工的職業(yè)道德教育和個人素質(zhì)培養(yǎng)。員工需嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和國家法律法規(guī),在工作中保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。同時,定期組織培訓(xùn)活動以提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

路面工程公司在招聘和選拔人才時應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)人員資質(zhì)條件,并通過持續(xù)的培訓(xùn)與考核來提升團隊的整體素質(zhì)。這不僅能保障項目的順利實施與質(zhì)量控制,還能為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

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