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費(fèi)用分類 配置明細(xì) 單價(jià)(萬) 小計(jì)(萬)
企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)400萬元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員37

注冊建造師3

0.8 ~ 1

20.05 ~ 24.55

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱8

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理10

0.8 ~ 1

技術(shù)工人15

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 20.05 ~ 24.55

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  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)400萬元以上。
主要人員注冊建造師 注冊建造師不少于3人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師或注冊巖土工程師執(zhí)業(yè)資格;結(jié)構(gòu)、巖土、機(jī)械等專業(yè)中級以上職稱人員不少于8人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的樁機(jī)操作工、電工、焊工等技術(shù)工人不少于15人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于2項(xiàng)。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)下列工程的施工: (1)高度50米以下工業(yè)、民用建筑工程和高度70米以下構(gòu)筑物的地基基礎(chǔ)工程; (2)深度不超過18米的剛性樁復(fù)合地基處理或深度不超過8米的其它地基處理工程; (3)單樁承受設(shè)計(jì)荷載3000千牛以下的樁基礎(chǔ)工程; (4)開挖深度不超過12米的基坑圍護(hù)工程。

?   廣東中山施工專業(yè)承包地基基礎(chǔ)工程 三級標(biāo)準(zhǔn)要求,是根據(jù)各資質(zhì)所需企業(yè)資信能力、人員、工程業(yè)績等要求綜合得出;

?   該要求受國家政策、地區(qū)、服務(wù)周期等多因素影響,請酌情參考,精準(zhǔn)報(bào)價(jià)免費(fèi)咨詢熱線:13100000000

英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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中級建筑資質(zhì)辭職怎么解除

中級建筑資質(zhì)辭職解除流程詳解

在建筑行業(yè),擁有中級建筑資質(zhì)的人員在工作過程中可能會(huì)遇到需要離職的情況。對于這類人員來說,了解如何正確地解除與原單位的勞動(dòng)合同關(guān)系是非常重要的。以下將詳細(xì)介紹中級建筑資質(zhì)人員辭職解除的相關(guān)流程。

一、提前準(zhǔn)備

1. 了解公司政策:首先,應(yīng)詳細(xì)了解所在公司的離職政策,包括離職申請流程、離職手續(xù)辦理時(shí)間等。

2. 準(zhǔn)備相關(guān)材料:根據(jù)公司要求準(zhǔn)備個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件等相關(guān)材料。

3. 了解法律規(guī)定:熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),確保自己的權(quán)益不受損害。

二、提交辭職申請

1. 寫辭職信:撰寫一份正式的辭職信,內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人基本信息、入職時(shí)間、職位名稱以及辭職原因等。

2. 提交給上級領(lǐng)導(dǎo)或人事部門:將辭職信提交給直接上級或人事部門,并按照公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行提交。

三、辦理離職手續(xù)

1. 確認(rèn)交接工作:與上級領(lǐng)導(dǎo)或同事確認(rèn)交接工作內(nèi)容,并制定詳細(xì)的交接計(jì)劃。

2. 辦理離職手續(xù):按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù),包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

3. 領(lǐng)取相關(guān)證明文件:領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同證明書等相關(guān)文件。

四、后續(xù)事宜

1. 勞動(dòng)仲裁或訴訟:如遇到公司不按約定支付工資或其他問題,可尋求法律援助,通過勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑解決爭議。

2. 職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展:根據(jù)自身情況調(diào)整職業(yè)規(guī)劃,尋找新的工作機(jī)會(huì)或繼續(xù)深造提高自身能力。

在中級建筑資質(zhì)人員面臨辭職時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定和法律法規(guī)要求進(jìn)行操作。同時(shí),在整個(gè)過程中保持積極主動(dòng)的態(tài)度,確保順利解除勞動(dòng)合同關(guān)系,并為未來的職業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

鋼結(jié)構(gòu)三級資質(zhì)證書有效期

鋼結(jié)構(gòu)三級資質(zhì)證書有效期

鋼結(jié)構(gòu)三級資質(zhì)證書是企業(yè)在從事鋼結(jié)構(gòu)工程承包業(yè)務(wù)時(shí)必須具備的重要證件之一。該證書的有效期對于企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)具有重要影響,因此了解其有效期及相關(guān)規(guī)定是非常必要的。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),鋼結(jié)構(gòu)三級資質(zhì)證書的有效期一般為三年。企業(yè)在取得該證書后,需在有效期內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資質(zhì)延續(xù)申請。逾期未申請延續(xù)的,將面臨資質(zhì)失效的風(fēng)險(xiǎn), ...

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2. **市政公用工程**:涵蓋城市道路、橋梁、隧道、給排水工程、燃?xì)夤こ痰仁姓A(chǔ)設(shè)施的監(jiān)理工作。這類項(xiàng)目注重公共安全和使用功能的實(shí)現(xiàn)。

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隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,工程資質(zhì)成為企業(yè)參與市場競爭的重要條件之一。對于許多希望在梅州地區(qū)拓展業(yè)務(wù)的企業(yè)來說,了解如何順利獲取或變更工程資質(zhì)是一項(xiàng)重要的任務(wù)。梅州地區(qū)有多家專業(yè)的工程資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供從詢問、申請到后續(xù)服務(wù)的一站式解決方案。

選取一家可靠的工程資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)至關(guān)重要。這些機(jī)構(gòu)通常擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,能夠幫助企 ...

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