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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)150萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員16

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

7 ~ 8.2

中級(jí)職稱2

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理3

0.8 ~ 1

工人10

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 7 ~ 8.2

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)150萬(wàn)元以上。
主要人員技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級(jí)以上職稱;電氣、機(jī)械等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于2人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于3人,且安全員、機(jī)械員等人員齊全。
工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的工人不少于10人,其中起重信號(hào)司索工不少于2人、建筑起重機(jī)械安裝拆卸工不少于6人、電工不少于1人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過(guò)本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)800千牛?米以下塔式起重機(jī)、各類施工升降機(jī)和門式起重機(jī)的安裝與拆卸。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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環(huán)保資質(zhì)人員社保補(bǔ)貼

環(huán)保資質(zhì)人員社保補(bǔ)貼政策解析

近年來(lái),隨著社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提升,越來(lái)越多的企業(yè)開始重視環(huán)保工作。為了鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)環(huán)保投入,提高環(huán)保管理水平,政府出臺(tái)了一系列扶持政策,其中一項(xiàng)重要措施就是對(duì)持有環(huán)保資質(zhì)人員給予社保補(bǔ)貼。本文將對(duì)這一政策進(jìn)行詳細(xì)解析。

一、政策背景

隨著國(guó)家對(duì)環(huán)境保護(hù)要求的提高,企業(yè)需要具備一定的環(huán)保管理能力。而擁有專業(yè)環(huán)保資質(zhì)的人員是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵。然而,這類人才往往面臨著較高的生活成本和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致其就業(yè)意愿不強(qiáng)。為了吸引和留住這些人才,政府決定通過(guò)社保補(bǔ)貼的方式給予支持。

二、補(bǔ)貼對(duì)象

根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,申請(qǐng)社保補(bǔ)貼的對(duì)象主要包括以下幾類:

1. 持有國(guó)家認(rèn)可的環(huán)保相關(guān)職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員;

2. 在企事業(yè)單位從事環(huán)境監(jiān)測(cè)、污染治理等工作的從業(yè)人員;

3. 環(huán)保詢問機(jī)構(gòu)、環(huán)境評(píng)估機(jī)構(gòu)等相關(guān)從業(yè)人員。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

具體的社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各地政府根據(jù)實(shí)際情況制定。一般來(lái)說(shuō),補(bǔ)貼金額會(huì)根據(jù)個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例來(lái)確定。例如,在某地政策中,對(duì)于符合條件的人員,每月可獲得較高不超過(guò)其個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)50%的補(bǔ)貼。

四、申請(qǐng)流程

企業(yè)或個(gè)人需要按照當(dāng)?shù)卣块T的要求準(zhǔn)備相關(guān)材料,并提交至指定部門進(jìn)行審核。審核通過(guò)后即可享受相應(yīng)的社保補(bǔ)貼待遇。具體流程如下:

1. 準(zhǔn)備申請(qǐng)材料:包括但不限于身份證明、職業(yè)資格證書復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。

2. 向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局提交申請(qǐng)。

3. 等待審核結(jié)果并領(lǐng)取補(bǔ)貼。

五、意義與影響

這項(xiàng)政策不僅有助于解決環(huán)保專業(yè)人才短缺的問題,還能促進(jìn)企業(yè)提高自身環(huán)保管理水平。同時(shí),在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造出重視環(huán)境保護(hù)的良好氛圍。

“環(huán)保資質(zhì)人員社保補(bǔ)貼”是一項(xiàng)旨在促進(jìn)環(huán)境保護(hù)事業(yè)發(fā)展的重要政策措施。通過(guò)這一舉措,我們期望能夠吸引更多出色人才投身于環(huán)保事業(yè)中來(lái),并為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

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一、了解中級(jí)工程師企業(yè)資質(zhì)的重要性

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