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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)6000萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員114

一級(jí)注冊(cè)建造師8

2 ~ 3

65 ~ 85

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)職稱15

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理40

0.8 ~ 1

中級(jí)工50

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 65 ~ 85

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)6000萬(wàn)元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 公路工程、鐵路工程、市政公用工程、水利水電工程、礦業(yè)工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于8人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有隧道(或地下工程或結(jié)構(gòu))專業(yè)高級(jí)職稱;隧道(或地下工程)、結(jié)構(gòu)等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于15人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于40人,且施工員、質(zhì)量員、安全員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的鋼筋工、測(cè)量工、混凝土工、模板工、爆破工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于50人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過(guò)下列2類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)單洞長(zhǎng)≥500米的隧道4座; (2)累計(jì)完成隧道長(zhǎng)度10公里以上。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有隧道掘進(jìn)設(shè)備2臺(tái)。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類隧道工程的施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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廣西電力五級(jí)資質(zhì)人員工資

廣西電力五級(jí)資質(zhì)人員工資

在廣西電力行業(yè)中,五級(jí)資質(zhì)人員是電力系統(tǒng)中不可或缺的重要組成部分。這些人員不僅負(fù)責(zé)日常的電力維護(hù)和管理,還承擔(dān)著確保電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的重要職責(zé)。隨著廣西電力行業(yè)的發(fā)展,五級(jí)資質(zhì)人員的工資待遇也逐漸得到了社會(huì)的認(rèn)可和重視。

近年來(lái),隨著國(guó)家對(duì)能源行業(yè)的重視以及廣西地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,廣西電力行業(yè)對(duì)于高素質(zhì)、專業(yè)化的五級(jí)資質(zhì)人員需求日益增加。為了吸引和留住出色的人才,廣西電力企業(yè)紛紛提高五級(jí)資質(zhì)人員的工資待遇。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,近來(lái)廣西電力五級(jí)資質(zhì)人員的平均月工資已經(jīng)達(dá)到了6000元以上,這與前幾年相比有了顯著的增長(zhǎng)。

值得注意的是,除了基本工資外,許多企業(yè)還為五級(jí)資質(zhì)人員提供了各種福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。例如,一些企業(yè)為員工提供了交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等生活補(bǔ)貼;還有企業(yè)為員工提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升通道以及年終獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施。這些措施不僅提高了員工的工作積極性和滿意度,也進(jìn)一步提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

在廣西地區(qū)的一些大型國(guó)有企業(yè)中,五級(jí)資質(zhì)人員還可以享受到更加優(yōu)厚的福利待遇。例如,在中國(guó)南方電網(wǎng)公司廣西分公司工作的五級(jí)資質(zhì)人員不僅可以獲得較高的基本工資和獎(jiǎng)金,還可以享受國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。

隨著廣西電力行業(yè)的不斷發(fā)展和完善,預(yù)計(jì)未來(lái)幾年內(nèi)五級(jí)資質(zhì)人員的工資待遇還將繼續(xù)提高。這不僅有助于吸引更多出色人才加入這個(gè)行業(yè),也有助于推動(dòng)整個(gè)行業(yè)向更高水平發(fā)展。

在當(dāng)前形勢(shì)下,廣西電力五級(jí)資質(zhì)人員的工資待遇得到了顯著提升,并且這一趨勢(shì)有望持續(xù)下去。這對(duì)于提高員工的工作積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展以及推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步都具有重要意義。

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了解龍門(mén)地區(qū)的勞務(wù)市場(chǎng)環(huán)境是必要的。龍門(mén)作為廣東省的一個(gè)重要城市,近年來(lái)城市建設(shè)發(fā)展迅速,對(duì)建筑勞務(wù)的需求量大增。因此 ...

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此次停止辦理的范圍包括但不限于建筑工程施工總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包等各類建筑企業(yè)資質(zhì)的申請(qǐng)、增項(xiàng)、升級(jí)、延續(xù)等業(yè)務(wù)。已受理但尚未完成審批的 ...

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1. 資質(zhì)等級(jí):根據(jù)裝飾裝修工程的規(guī)模和復(fù)雜程度,企業(yè)需具備相應(yīng)等級(jí)的裝飾裝修工程設(shè)計(jì)與施工資質(zhì)。通常分為一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)等不同等級(jí), ...

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一、了解資質(zhì)要求

在申請(qǐng)前,首先需要了解興寧地區(qū)對(duì)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的具體資質(zhì)要求。通常,這包括但不限于企業(yè)的注冊(cè)資本、技術(shù)人員的資格證書(shū)、項(xiàng)目業(yè)績(jī)等。申請(qǐng)人可以通 ...

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