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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)1500萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員76

一級(jí)注冊(cè)建造師5

2 ~ 3

46 ~ 59.6

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)職稱10

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理30

0.8 ~ 1

中級(jí)工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 46 ~ 59.6

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)1500萬(wàn)元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于5人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師(或一級(jí)注冊(cè)建筑師或一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師)執(zhí)業(yè)資格;建筑美術(shù)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于10人。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價(jià)員、勞務(wù)員、資料員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過單項(xiàng)合同額1500萬(wàn)元以上的裝修裝飾工程2項(xiàng),工程質(zhì)量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑工程特級(jí)資質(zhì)取得

建筑工程特級(jí)資質(zhì)取得:關(guān)鍵路徑與策略分析

在建筑行業(yè)中,擁有建筑工程特級(jí)資質(zhì)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。這一資質(zhì)不僅代表了企業(yè)在技術(shù)、管理、質(zhì)量控制等方面的能力,更是企業(yè)進(jìn)入大型、復(fù)雜項(xiàng)目市場(chǎng)的通行證。本文將探討如何取得建筑工程特級(jí)資質(zhì)的關(guān)鍵路徑和策略。

一、理解資質(zhì)要求

建筑工程特級(jí)資質(zhì)的申請(qǐng)條件主要包括企業(yè)資產(chǎn)、人員配備、工程業(yè)績(jī)、技術(shù)裝備、質(zhì)量管理等方面。企業(yè)需要全面了解這些要求,并確保自身符合所有條件。這一步驟對(duì)于后續(xù)的申請(qǐng)工作至關(guān)重要。

二、提升企業(yè)實(shí)力

要獲得建筑工程特級(jí)資質(zhì),企業(yè)必須在多個(gè)方面提升自身實(shí)力。首先,加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,提高企業(yè)的技術(shù)實(shí)力;其次,注重人才培養(yǎng)和引進(jìn),提升管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì);再次,加強(qiáng)項(xiàng)目管理和質(zhì)量控制,確保工程質(zhì)量和安全;最后,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模和市場(chǎng)覆蓋范圍,積累更多的工程業(yè)績(jī)。

三、準(zhǔn)備申請(qǐng)材料

申請(qǐng)建筑工程特級(jí)資質(zhì)需要提交一系列詳細(xì)的文件和證明材料。這些材料包括但不限于企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法定代表人身份證明復(fù)印件、主要管理人員資格證書復(fù)印件等。因此,在準(zhǔn)備申請(qǐng)材料時(shí)要確保其準(zhǔn)確性和完整性。

四、提交申請(qǐng)并接受審查

完成上述準(zhǔn)備工作后,企業(yè)可以向相關(guān)部門提交正式的申請(qǐng)材料,并等待審查結(jié)果。在整個(gè)過程中,保持與相關(guān)部門的良好溝通非常重要。

五、持續(xù)改進(jìn)與維護(hù)

即使取得了建筑工程特級(jí)資質(zhì),企業(yè)也不能放松對(duì)自身能力的提升和維護(hù)。持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展,不斷優(yōu)化管理體系和提高技術(shù)水平;同時(shí)也要定期進(jìn)行自我檢查和改進(jìn)工作。

取得建筑工程特級(jí)資質(zhì)是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要企業(yè)在多個(gè)方面做出努力。只有通過全面提升自身實(shí)力,并嚴(yán)格按照規(guī)定流程操作才能最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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根據(jù)相關(guān)規(guī)定,測(cè)繪資質(zhì)單位每年都需要接受一次全面的審查。審查內(nèi)容主要包括單位的基本情況、人員配備、設(shè)備設(shè)施、技術(shù)能力、質(zhì)量管理等方面。通過嚴(yán)格的審查,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題,提升測(cè)繪單位的 ...

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保潔人員的勞務(wù)派遣資質(zhì)探討

在當(dāng)前社會(huì),隨著城市化進(jìn)程的加快,物業(yè)管理行業(yè)得到了迅猛發(fā)展,而其中保潔服務(wù)作為物業(yè)管理的重要組成部分,其服務(wù)質(zhì)量直接影響到物業(yè)的整體形象和居民的生活質(zhì)量。因此,對(duì)保潔人員的管理尤為重要。勞務(wù)派遣作為一種靈活的人力資源管理模式,在提供專業(yè)服務(wù)的同時(shí),也為解決企業(yè)人力資源管理問題提供了新的思路。然而,在這一過程中,確保勞務(wù)派遣的合法性和合理性顯得尤為重要 ...

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