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0.8 ~ 1

中級工20

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技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有機電工程相關(guān)專業(yè)高級職稱;機電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于20人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、機械員、資料員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的機械設(shè)備安裝工、電工、管道工、通風(fēng)工、焊工、起重工等中級工以上技術(shù)工人不少于50人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔(dān)過單項合同額1500萬元以上的建筑機電安裝工程2項,工程質(zhì)量合格
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類建筑工程項目的設(shè)備、線路、管道的安裝,35千伏以下變配電站工程,非標(biāo)準(zhǔn)鋼結(jié)構(gòu)件的制作、安裝。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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成都勞務(wù)資質(zhì)政策

成都勞務(wù)資質(zhì)政策解讀

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,成都市在勞務(wù)市場方面也出臺了一系列的政策,旨在規(guī)范勞務(wù)市場秩序,促進勞務(wù)市場的健康發(fā)展。本文將對成都勞務(wù)資質(zhì)政策進行解讀,幫助企業(yè)和個人更好地理解和適應(yīng)相關(guān)政策。

一、背景介紹

近年來,成都市作為中國西南地區(qū)的經(jīng)濟中心之一,其勞務(wù)市場需求日益增長。為了規(guī)范勞務(wù)市場秩序,保護勞動者權(quán)益,促進企業(yè)健康發(fā)展,成都市政府相繼出臺了多項關(guān)于勞務(wù)資質(zhì)的政策法規(guī)。

二、政策內(nèi)容

1. 勞務(wù)派遣單位資質(zhì)認(rèn)定

根據(jù)《成都市勞務(wù)派遣單位設(shè)立規(guī)定》,勞務(wù)派遣單位必須取得由成都市人力資源和社會保障局頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后才能開展業(yè)務(wù)。該規(guī)定詳細列出了申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證所需提交的材料和條件,并明確了對勞務(wù)派遣單位的監(jiān)督管理措施。

2. 勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護

為了保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益,《成都市勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護辦法》明確規(guī)定了勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任和義務(wù)。同時要求派遣機構(gòu)與勞動者簽訂書面勞動合同,并為其繳納社會保險費。

3. 勞務(wù)派遣服務(wù)費用管理

為防止勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)向用人單位收取過高費用,《成都市勞務(wù)派遣服務(wù)費用管理辦法》規(guī)定了服務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項目范圍。該辦法還強調(diào)了對于違反規(guī)定的機構(gòu)將依法進行處罰。

三、實施效果

自上述政策實施以來,成都市勞務(wù)市場的規(guī)范化程度得到了顯著提高。一方面,通過嚴(yán)格審查派遣機構(gòu)資質(zhì),有效遏制了非法派遣行為的發(fā)生;另一方面,在維護勞動者權(quán)益方面也取得了積極成效。

四、未來展望

面對不斷變化的社會經(jīng)濟環(huán)境以及日益增長的人力資源需求,《成都市勞務(wù)資質(zhì)政策》將繼續(xù)完善并適時調(diào)整以適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求。未來還將進一步加強對各類服務(wù)機構(gòu)監(jiān)管力度,并加大宣傳力度提高公眾對相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)知度。

《成都市勞務(wù)資質(zhì)政策》為規(guī)范當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鲋刃蛱峁┝酥匾U?。企業(yè)和個人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件內(nèi)容并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,在享受勞動權(quán)益的同時也應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。

隨機輸出5條(前200字)

溫州市政公用施工資質(zhì)升級

溫州市政公用施工資質(zhì)升級:企業(yè)發(fā)展的新引擎

隨著城市化進程的不斷推進,市政公用工程的需求日益增加,這對施工企業(yè)的資質(zhì)提出了更高的要求。溫州市作為浙江省重要的經(jīng)濟中心之一,其市政公用施工市場具有廣闊的發(fā)展空間。因此,對于眾多市政公用施工企業(yè)而言,資質(zhì)升級成為其提升競爭力、擴大市場份額的重要途徑。

一、資質(zhì)升級的重要性

市政公用施工資質(zhì)等級的高低直接關(guān)系到企業(yè) ...

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一、了解資質(zhì)要求

企業(yè)需要明確自身所持有的房地產(chǎn)相關(guān)資質(zhì)的具體要求。不同級別的資質(zhì)有不同的維持條件和延期流程。通常情況下,企業(yè)需要在資質(zhì)有效期屆 ...

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自2021年起,我國建筑業(yè)開始實施新的資質(zhì)管理制度。這一制度旨在簡化企業(yè)資質(zhì)審批流程,降低企業(yè)準(zhǔn)入門檻,同時加強事中事后監(jiān)管。在這一背景下,新余市是否取消了施工資質(zhì)成為了大家關(guān)心的焦點。

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養(yǎng)老保險勞務(wù)外包機構(gòu)必須具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)業(yè)務(wù)許可。這些許可證 ...

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