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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)800萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員54

注冊建造師5

0.8 ~ 1

31.4 ~ 38.76

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理20

0.8 ~ 1

技術(shù)工人18

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)800萬元以上。
主要人員注冊建造師 市政公用工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級以上職稱或市政公用工程(或機電工程)專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;市政公用工程、電氣、機電、自動化、光源與照明、園林景觀、結(jié)構(gòu)等專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的高壓電工、低壓電工、維修電工、安裝電工等齊全,且不少于15人;具有高空作業(yè)操作證書的技術(shù)工人不少于2人,起重作業(yè)操作證書的技術(shù)工人不少于1人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年獨立承擔(dān)過下列3類中的2類工程的施工,且必須有第1類所列工程,工程質(zhì)量合格。 (1)單項合同額500萬元以上的帶160KVA以上的箱式變配電或帶有遠(yuǎn)程集中監(jiān)控管理系統(tǒng)的道路照明工程3項;
工程業(yè)績 (2)單項合同額500萬元以上的室外公共空間(廣場、公園、綠地、機場、體育場、車站、港口、碼頭等)功能照明工程或景觀照明工程3項;
工程業(yè)績 (3)年養(yǎng)護的功能照明設(shè)施不少于3萬盞或景觀照明設(shè)施總功率不少于0.5萬KW。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)單項合同額不超過1200萬元的城市與道路照明工程的施工。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑資質(zhì)改革職稱變更通知

關(guān)于建筑資質(zhì)改革及職稱變更的通知

各相關(guān)單位及從業(yè)人員:

為進一步深化建筑行業(yè)改革,提升建筑行業(yè)的整體水平,根據(jù)國家相關(guān)政策和要求,現(xiàn)就建筑資質(zhì)改革及職稱變更有關(guān)事項通知如下:

一、建筑資質(zhì)改革

1. 資質(zhì)分類調(diào)整:根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要,對現(xiàn)有建筑資質(zhì)進行分類調(diào)整,簡化資質(zhì)類別,優(yōu)化資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整方案詳見附件1。

2. 資質(zhì)申請流程優(yōu)化:簡化資質(zhì)申請流程,提高審批效率。申請單位需按照新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)提交相關(guān)材料,并通過在線平臺進行申報。

3. 資質(zhì)有效期延長:為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),延長現(xiàn)有資質(zhì)的有效期至五年,并逐步過渡到新的資質(zhì)有效期制度。

二、職稱變更

1. 職稱評定標(biāo)準(zhǔn)更新:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和人才需求變化,更新職稱評定標(biāo)準(zhǔn),增設(shè)新專業(yè)類別,并調(diào)整原有專業(yè)類別的評定標(biāo)準(zhǔn)。

2. 評定方式改革:引入多元化的評定方式,包括但不限于考試、業(yè)績評審、同行評議等。具體評定方式詳見附件2。

3. 職稱晉升機制優(yōu)化:建立更加公平、透明的職稱晉升機制,鼓勵出色人才脫穎而出。具體晉升機制詳見附件3。

三、實施時間與要求

本通知自發(fā)布之日起實施。各相關(guān)單位及從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和職稱評定標(biāo)準(zhǔn)進行申報和評審工作。對于不符合新標(biāo)準(zhǔn)的單位和個人,請在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。

四、其他事項

1. 各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要加強對建筑資質(zhì)改革及職稱變更工作的指導(dǎo)和支持,確保改革措施順利實施。

2. 各相關(guān)單位及從業(yè)人員在執(zhí)行過程中遇到的問題,請及時向當(dāng)?shù)刈》砍青l(xiāng)建設(shè)主管部門反映或詢問。

特此通知。

附件1:建筑資質(zhì)分類調(diào)整方案

附件2:職稱評定標(biāo)準(zhǔn)更新方案

附件3:職稱晉升機制優(yōu)化方案

[發(fā)布單位]

[發(fā)布日期]

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礦山一級資質(zhì)企業(yè)名錄查詢

礦山一級資質(zhì)企業(yè)名錄查詢

隨著礦業(yè)行業(yè)的發(fā)展,礦山企業(yè)資質(zhì)管理變得尤為重要。礦山一級資質(zhì)是企業(yè)在礦山開采、施工、設(shè)計等方面的重要認(rèn)證,它不僅是企業(yè)實力的象征,也是參與大型礦山項目的重要條件。因此,了解和查詢礦山一級資質(zhì)企業(yè)名錄對于相關(guān)企業(yè)和投資者來說具有重要意義。

一、查詢途徑

1. 行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站:許多行業(yè)協(xié)會會定期發(fā)布和更新會員企業(yè)的資質(zhì)信息,通過官方網(wǎng) ...

河源民用施工資質(zhì)升級方案

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隨著河源市經(jīng)濟的快速發(fā)展,建筑行業(yè)的競爭日益激烈,施工企業(yè)的資質(zhì)升級成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。為了幫助河源市的施工企業(yè)順利實現(xiàn)資質(zhì)升級,本文將提供一份詳細(xì)的資質(zhì)升級方案。

一、了解資質(zhì)要求

施工企業(yè)需要了解不同等級的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和要求。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,施工企業(yè)的資質(zhì)分為總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三大類,每個類別又分為 ...

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1. **營業(yè)執(zhí)照**:首先,需要向工商行政管理部門申請營業(yè)執(zhí)照,這是任何企業(yè)開展經(jīng)營活動的基礎(chǔ)。營業(yè)執(zhí)照上會注明公司的經(jīng)營范圍,確保公司能夠合法進行裝飾裝修業(yè)務(wù)。

2. **資質(zhì)證書**:根據(jù)中國建筑裝飾協(xié)會的規(guī)定,裝修公司需要取得相應(yīng)的資 ...

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在建筑行業(yè),資質(zhì)是企業(yè)參與工程項目的重要門檻。無論是大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還是小型住宅項目,擁有相應(yīng)的工程資質(zhì)都是確保項目順利進行的關(guān)鍵因素。沒有資質(zhì)的企業(yè)和個人在進行工程項目時,往往會遇到諸多困難和障礙。

缺乏工程資質(zhì)意味著企業(yè)在投標(biāo)過程中不具備競爭力。許多政府和大型企業(yè)會要求投標(biāo)方具備特定的資質(zhì)等級,以此來保證項目的質(zhì)量與安全。沒有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè) ...

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