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主要人員109

注冊建造師8

0.8 ~ 1

66.4 ~ 82.6

技術(shù)負責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱40

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理30

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)3000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業(yè)注冊建造師不少于8人。
技術(shù)負責(zé)人 技術(shù)負責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有電力工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或機電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;電力工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于40人。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且質(zhì)量員、安全員、資料員、造價員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的線路架設(shè)工、變電安裝工等中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔(dān)過下列3類中的2類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)110千伏送電線路累計500公里; (2)110千伏電壓等級變電站累計6座; (3)110千伏電纜工程累計100公里。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)220千伏以下電壓等級的送電線路和變電站工程的施工。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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河南省資質(zhì)外派勞務(wù)公司

河南省資質(zhì)外派勞務(wù)公司的發(fā)展與挑戰(zhàn)

河南省作為中國中部地區(qū)的重要省份,擁有豐富的勞動力資源和廣泛的市場潛力。隨著經(jīng)濟全球化和對外開放程度的提高,河南省的資質(zhì)外派勞務(wù)公司逐漸成為連接國內(nèi)外市場的橋梁。這些公司不僅為海外雇主提供了豐富的人力資源,同時也為河南的勞動者提供了更多就業(yè)機會和發(fā)展空間。

一、資質(zhì)外派勞務(wù)公司的定義與功能

資質(zhì)外派勞務(wù)公司是指經(jīng)過政府相關(guān)部門批準,具備對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的企業(yè)。這類公司在河南省內(nèi)具有較高的知名度和影響力,其主要職能包括:提供專業(yè)的海外務(wù)工詢問服務(wù);組織、選拔合格的務(wù)工人員;協(xié)助辦理出國手續(xù);以及在海外為務(wù)工人員提供必要的支持和服務(wù)。

二、河南省資質(zhì)外派勞務(wù)公司的現(xiàn)狀

近年來,隨著河南省經(jīng)濟的快速發(fā)展以及對外貿(mào)易的不斷擴大,該省的資質(zhì)外派勞務(wù)公司數(shù)量不斷增加。這些公司在促進就業(yè)、增加外匯收入等方面發(fā)揮了重要作用。然而,在快速發(fā)展的同時也面臨著諸多挑戰(zhàn)。例如,如何確保務(wù)工人員的安全與權(quán)益保護成為亟待解決的問題之一。

三、面臨的挑戰(zhàn)與對策

1. 安全保障:加強對外派勞務(wù)人員的安全教育和培訓(xùn)工作,提高他們的自我保護意識;同時建立健全安全管理體系,確保在外務(wù)工人員的人身安全。

2. 權(quán)益保護:完善相關(guān)法律法規(guī)體系,加強對非法中介和不法行為的打擊力度;建立有效的投訴處理機制,保障務(wù)工人員合法權(quán)益不受侵害。

3. 質(zhì)量提升:注重提升服務(wù)質(zhì)量和水平,增強企業(yè)競爭力;通過技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新來滿足市場需求變化。

4. 人才培養(yǎng):加大對高素質(zhì)專業(yè)人才的培養(yǎng)力度;鼓勵企業(yè)與高校合作開展校企合作項目等。

四、未來展望

隨著全球經(jīng)濟一體化趨勢日益明顯以及“一帶一路”倡議的深入推進,河南省資質(zhì)外派勞務(wù)公司將迎來更加廣闊的發(fā)展空間。為了更好地適應(yīng)新形勢下的要求和發(fā)展趨勢,相關(guān)企業(yè)需要不斷創(chuàng)新管理模式和服務(wù)內(nèi)容,并積極拓展國外市場。只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,并為河南乃至全國提供更多優(yōu)質(zhì)的勞動力輸出服務(wù)。

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二、準備工作

1. 收集資料:開發(fā)商需準備相關(guān)文件和證明材料,包括但不限于企業(yè) ...

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一、了解資質(zhì)要求

企業(yè)需要了解不同級別的裝飾設(shè)計資質(zhì)要求。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》,裝飾設(shè)計資質(zhì)分為甲級、乙級和丙級三個等級,不同等級對應(yīng)不同的業(yè)務(wù)范圍和業(yè)績要求。甲級資質(zhì)要求企業(yè)具有較 ...

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