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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)3000萬元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員109

注冊(cè)建造師8

0.8 ~ 1

66.4 ~ 82.6

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)以上職稱40

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理30

0.8 ~ 1

中級(jí)工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 66.4 ~ 82.6

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)3000萬元以上。
主要人員注冊(cè)建造師 機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于8人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有電力工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;電力工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于40人。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于30人,且質(zhì)量員、安全員、資料員、造價(jià)員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的線路架設(shè)工、變電安裝工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過下列3類中的2類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)110千伏送電線路累計(jì)500公里; (2)110千伏電壓等級(jí)變電站累計(jì)6座; (3)110千伏電纜工程累計(jì)100公里。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)220千伏以下電壓等級(jí)的送電線路和變電站工程的施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑業(yè)資質(zhì)新老

建筑業(yè)資質(zhì)新老變革下的企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

近年來,我國(guó)建筑業(yè)的資質(zhì)管理政策經(jīng)歷了顯著的調(diào)整,從傳統(tǒng)的資質(zhì)等級(jí)制度向更為靈活和市場(chǎng)化的管理機(jī)制轉(zhuǎn)變。這一變化不僅影響著建筑企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式,也對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

一、新老資質(zhì)制度的對(duì)比

1. 老資質(zhì)制度:長(zhǎng)期以來,我國(guó)建筑業(yè)采用的是以企業(yè)規(guī)模、技術(shù)力量、管理水平等為標(biāo)準(zhǔn)的資質(zhì)等級(jí)制度。這種制度雖然在一定程度上保證了工程的質(zhì)量和安全,但也存在一定的局限性,如準(zhǔn)入門檻較高、審批程序復(fù)雜等。

2. 新資質(zhì)制度:近年來,國(guó)家陸續(xù)推出了一系列改革措施,簡(jiǎn)化審批流程,降低準(zhǔn)入門檻,并引入了信用評(píng)價(jià)體系。新制度更加注重企業(yè)的實(shí)際能力和服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。

二、企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

1. 挑戰(zhàn):對(duì)于許多習(xí)慣了老資質(zhì)管理模式的企業(yè)來說,新政策的變化意味著需要重新審視自身的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向。如何快速適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境,提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力成為擺在眾多企業(yè)面前的重要課題。

2. 機(jī)遇:另一方面,新政策也為建筑企業(yè)帶來了從來沒有過的發(fā)展機(jī)遇。通過優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)質(zhì)量提升等方式來增強(qiáng)自身實(shí)力的企業(yè),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將更具優(yōu)勢(shì)。

三、應(yīng)對(duì)策略建議

1. 加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新:緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)進(jìn)步的步伐,加大研發(fā)投入力度,在新材料、新技術(shù)應(yīng)用等方面取得突破性進(jìn)展。

2. 提升服務(wù)質(zhì)量與管理水平:注重客戶體驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量的提升,建立健全內(nèi)部管理體系,提高工作效率和管理水平。

3. 建立良好的信用記錄:積極參與社會(huì)公益活動(dòng)和社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目,在行業(yè)內(nèi)樹立良好的口碑形象;同時(shí)積極參加各類信用評(píng)價(jià)活動(dòng),并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

4. 拓展多元化業(yè)務(wù)領(lǐng)域:根據(jù)市場(chǎng)需求變化調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),在傳統(tǒng)建筑工程的基礎(chǔ)上向基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域拓展業(yè)務(wù)范圍。

在當(dāng)前建筑業(yè)資質(zhì)管理政策不斷調(diào)整的大背景下,建筑企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)抓住機(jī)遇,在確保工程質(zhì)量與安全的前提下不斷提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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在城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)方面,風(fēng)景園林甲級(jí)資質(zhì)單位可以參與城市公園、廣場(chǎng)、街道綠化等公共空間的設(shè)計(jì)與建設(shè)。這些項(xiàng)目不僅美化城市環(huán)境,提升居民生活質(zhì)量,還能夠促 ...

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1. **申請(qǐng)費(fèi)用**:包括申請(qǐng)過程中需要支付的官方費(fèi)用,如評(píng)審費(fèi)、公告費(fèi)等。這些費(fèi)用根據(jù)各地建設(shè)行政主管部門的規(guī)定有所不同,通常在幾千元到一萬元不等。

2. **詢問與輔 ...

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