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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員64

注冊(cè)建造師3

0.8 ~ 1

37.9 ~ 46.9

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)以上職稱20

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理20

0.8 ~ 1

中級(jí)工20

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 37.9 ~ 46.9

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上。
主要人員注冊(cè)建造師 機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于3人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有電力工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;電力工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于20人。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于20人,且質(zhì)量員、安全員、資料員、造價(jià)員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的線路架設(shè)工、變電安裝工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于20人。
工程業(yè)績(jī) 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過(guò)本類別工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)110千伏以下電壓等級(jí)的送電線路和變電站工程的施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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勞務(wù)派遣公司派遣資質(zhì)

勞務(wù)派遣公司派遣資質(zhì)的重要性與要求

在當(dāng)前的勞動(dòng)力市場(chǎng)中,勞務(wù)派遣公司作為一種靈活的用工模式,受到了眾多企業(yè)和個(gè)人的喜歡。然而,要成為一名合格的勞務(wù)派遣公司,不僅需要具備一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,還需要滿足國(guó)家對(duì)于勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)要求。本文將探討勞務(wù)派遣公司派遣資質(zhì)的重要性以及相關(guān)要求。

一、勞務(wù)派遣公司的定義與作用

勞務(wù)派遣公司是指與用工單位簽訂合同,為用工單位提供符合其需求的員工,并負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、工資發(fā)放及日常管理等事務(wù)的企業(yè)。這種模式有助于降低企業(yè)的用工成本和風(fēng)險(xiǎn),提高人力資源配置效率。

二、派遣資質(zhì)的重要性

1. 合法性保障:擁有合法資質(zhì)是勞務(wù)派遣公司開(kāi)展業(yè)務(wù)的前提條件。沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)的公司不僅無(wú)法合法經(jīng)營(yíng),還可能面臨法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)處罰。

2. 保護(hù)員工權(quán)益:通過(guò)審核派遣公司的資質(zhì)可以確保員工的基本權(quán)益得到保障,如工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。

3. 提升企業(yè)形象:具備良好資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司在市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力,能夠吸引更多優(yōu)質(zhì)客戶。

三、派遣資質(zhì)的要求

1. 注冊(cè)資本:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,設(shè)立勞務(wù)派遣公司需具備一定的注冊(cè)資本金。

2. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所:必須擁有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,并確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 從業(yè)人員資格:需配備一定數(shù)量且具備相應(yīng)資格的專業(yè)管理人員和技術(shù)人員。

4. 業(yè)務(wù)范圍:明確界定自身的業(yè)務(wù)范圍,并確保其符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

5. 信息化管理能力:具備完善的信息化管理系統(tǒng),能夠有效進(jìn)行員工信息管理和業(yè)務(wù)流程控制。

對(duì)于有意從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)而言,在正式開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之前必須先取得相應(yīng)的派遣資質(zhì)。這不僅是對(duì)自身行為規(guī)范性的要求,更是對(duì)員工權(quán)益負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。同時(shí),在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中也應(yīng)持續(xù)關(guān)注相關(guān)政策變化并及時(shí)調(diào)整策略以確保持續(xù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

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海南裝修資質(zhì)詢問(wèn)公司電話

隨著海南自貿(mào)港建設(shè)的推進(jìn),越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人選取在海南進(jìn)行裝修項(xiàng)目。為了確保裝修工程的質(zhì)量和合法性,了解和獲取相關(guān)的裝修資質(zhì)信息顯得尤為重要。為此,一些專業(yè)的詢問(wèn)公司應(yīng)運(yùn)而生,它們提供關(guān)于海南裝修資質(zhì)的一站式詢問(wèn)服務(wù),幫助企業(yè)或個(gè)人順利獲取所需的資質(zhì)證書(shū)。

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一、資質(zhì)種類

成都合能達(dá)具備多種施工資質(zhì),包括但不限于建筑工程、市政公用工程、機(jī)電安裝工程等。這些資質(zhì)的取得,是經(jīng)過(guò)國(guó)家相關(guān)部門嚴(yán)格審核和評(píng)估的結(jié)果,確保了公司的施 ...

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一、資質(zhì)的重要性

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在當(dāng)前建筑市場(chǎng)中,工程總承包模式逐漸成為主流,它集設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工于一體,旨在提高項(xiàng)目效率和質(zhì)量。然而,對(duì)于一些僅擁有設(shè)計(jì)資質(zhì)的企業(yè)而言,直接參與工程總承包項(xiàng)目面臨著諸多挑戰(zhàn)。本文將探討這類企業(yè)在參與工程總承包項(xiàng)目時(shí)可能遇到的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略。

設(shè)計(jì)資質(zhì)企業(yè)通常具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)新能力,但在項(xiàng)目管理、采購(gòu)管理和施工管理方面可能相對(duì)薄弱。這可能導(dǎo)致在總承包項(xiàng)目中無(wú)法有效控制成 ...

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