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(建議配置)

人員要求41

技術(shù)人員數(shù)量40

1 ~ 2

42 ~ 83

技術(shù)負責人1

2 ~ 3

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 42 ~ 83

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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
資歷和信譽企業(yè)法人 具有獨立企業(yè)法人資格。
注冊資本 社會信譽良好,注冊資本不少于600萬元人民幣。
工程設(shè)計項目 企業(yè)完成過的工程設(shè)計項目應滿足所申請行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表中對工程設(shè)計類型業(yè)績考核的要求,且要求考核業(yè)績的每個設(shè)計類型的大型項目工程設(shè)計不少于1項或中型項目工程設(shè)計不少于2項,并已建成投產(chǎn)。
技術(shù)條件專業(yè)技術(shù)人員 專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于所申請行業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人數(shù)。
技術(shù)負責人 企業(yè)主要技術(shù)負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設(shè)計經(jīng)歷,主持過所申請行業(yè)大型項目工程設(shè)計不少于2項,具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術(shù)職稱。
主導項目 在主要專業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中,主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術(shù)負責人主持過所申請行業(yè)中型以上項目不少于3項,其中大型項目不少于1項。
技術(shù)裝備及管理水平技術(shù)裝備及管理水平 (1)有必要的技術(shù)裝備及固定的工作場所。 (2)企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、標準體系、質(zhì)量體系、檔案管理體系健全。
其他其他 具有施工總承包特級資質(zhì)的企業(yè),可以取得相應行業(yè)的設(shè)計甲級資質(zhì)。
承擔業(yè)務范圍承擔業(yè)務范圍 承擔本行業(yè)建設(shè)工程項目主體工程及其配套工程的設(shè)計業(yè)務,其規(guī)模不受限制。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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監(jiān)理公司資質(zhì)改革前后對比

監(jiān)理公司資質(zhì)改革前后對比

近年來,隨著我國建筑業(yè)的快速發(fā)展,對監(jiān)理公司的要求也越來越高。為了適應新的市場環(huán)境和行業(yè)發(fā)展需求,我國對監(jiān)理公司的資質(zhì)進行了全面的改革。本文將從資質(zhì)改革前后的變化進行對比分析。

一、改革前的監(jiān)理公司資質(zhì)要求

在改革之前,我國對監(jiān)理公司的資質(zhì)管理主要依賴于國家建設(shè)部制定的相關(guān)規(guī)定。這些規(guī)定對于監(jiān)理公司的注冊資本、人員配置、業(yè)績要求等方面都有明確的規(guī)定。例如,一級資質(zhì)要求企業(yè)注冊資本不少于500萬元人民幣;二級資質(zhì)則要求不少于200萬元人民幣。此外,還要求企業(yè)具有相應的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,并且需要具備一定的業(yè)績記錄。

二、改革后的監(jiān)理公司資質(zhì)要求

近年來,為了更好地促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展,國家建設(shè)部對監(jiān)理公司的資質(zhì)管理進行了全面改革。新的規(guī)定更加注重企業(yè)的綜合實力和管理水平,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

1. 注冊資本降低:一級資質(zhì)的較低注冊資本從500萬元人民幣降低到300萬元人民幣;二級資質(zhì)則從200萬元人民幣降低到100萬元人民幣。

2. 人員配置調(diào)整:新規(guī)定更加注重企業(yè)的技術(shù)能力和管理水平。例如,在一級資質(zhì)方面,除了要求具有出色職稱的技術(shù)人員外,還增加了對中級職稱技術(shù)人員的要求;二級資質(zhì)則更加注重中級職稱技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量。

3. 業(yè)績記錄簡化:新規(guī)定簡化了對企業(yè)業(yè)績的要求,不再過分強調(diào)特定項目的業(yè)績記錄。同時,在評估企業(yè)業(yè)績時更加注重企業(yè)的綜合管理水平和服務質(zhì)量。

4. 資質(zhì)等級劃分更加合理:新規(guī)定將原來的四個等級(特級、一級、二級、三級)簡化為兩個等級(甲級、乙級),使得不同規(guī)模的企業(yè)能夠根據(jù)自身實際情況選取合適的資質(zhì)等級。

三、改革帶來的影響

此次監(jiān)理公司資質(zhì)改革對于整個建筑行業(yè)來說具有重要意義。一方面,新的規(guī)定使得更多符合條件的企業(yè)能夠獲得相應的資質(zhì)證書;另一方面,這也促使企業(yè)不斷提高自身的技術(shù)水平和服務質(zhì)量以滿足新的要求。此外,在一定程度上也促進了建筑行業(yè)的公平競爭環(huán)境的形成。

在這次全面的監(jiān)理公司資質(zhì)改革中,我們可以看到國家對于建筑行業(yè)的重視程度不斷提高,并且致力于通過完善相關(guān)制度來推動行業(yè)健康發(fā)展。未來隨著更多政策措施的出臺和完善,相信我國建筑行業(yè)將迎來更加美好的發(fā)展前景。

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勞務資質(zhì)增項電力三級是指企業(yè)在原有勞務資質(zhì)基礎(chǔ)上,申請增加電力三級資質(zhì)的過程。這一過程對于建筑施工企業(yè)而言尤為重要,因為電力三級資質(zhì)是企業(yè)承接電力工程項目的重要條件之一。在申請過程中,企業(yè)需要滿足一定的條件和要求,包括但不限于企業(yè)的注冊資本、技術(shù)力量、設(shè)備設(shè)施、業(yè)績等方面。

企業(yè)需要具備一定的注冊資本。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,申請電力三級資質(zhì)的企業(yè),其注冊資本應不少于500萬元人民幣。這體 ...

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