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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)3000萬元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

人員要求51

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2 ~ 3

19.5 ~ 25.1

專業(yè)技術(shù)人員20

0.8 ~ 1

技術(shù)工人30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 19.5 ~ 25.1

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  • 資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求
要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
人員要求技術(shù)負(fù)責(zé)人 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事公路工程管理的工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱;近10年累計(jì)完成公路路基路面各類養(yǎng)護(hù)工程不少于100公里,其中二級(jí)及以上公路不少于50公里,且工程質(zhì)量合格。
專業(yè)技術(shù)人員 企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)人員(包括注冊(cè)建造師、造價(jià)工程師、中級(jí)及以上職稱人員,下同)不少于20人,其中具有公路工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于1人或者二級(jí)及以上注冊(cè)建造師不少于4人;公路工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱人員不少于10人,高級(jí)職稱人員不少于2人;中高級(jí)會(huì)計(jì)師不少于1人,中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或者二級(jí)及以上造價(jià)工程師不少于1人。
技術(shù)工人 企業(yè)具有從事公路工程的技術(shù)工人不少于30人,其中高級(jí)工不少于6人,中級(jí)工不少于12人。
技術(shù)設(shè)備技術(shù)設(shè)備 有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的技術(shù)設(shè)備。
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 企業(yè)凈資產(chǎn)3000萬元以上,近3年財(cái)務(wù)主要指標(biāo)狀況良好。
工程要求養(yǎng)護(hù)工程 企業(yè)近5年累計(jì)完成公路路基路面修復(fù)養(yǎng)護(hù)工程不少于150公里,其中一級(jí)及以上公路不少于50公里或者二級(jí)及以上公路不少于100公里,且工程質(zhì)量合格。
承擔(dān)工程范圍承擔(dān)工程范圍 可以承擔(dān)各等級(jí)公路路基路面(含綠化)的各類養(yǎng)護(hù)工程。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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勞務(wù)公司資質(zhì)管控方案范本

勞務(wù)公司資質(zhì)管控方案范本

一、隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,勞務(wù)市場(chǎng)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,勞務(wù)公司作為連接雇主與勞動(dòng)力的重要橋梁,在促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要角色。然而,勞務(wù)公司的管理和服務(wù)質(zhì)量參差不齊,給用工單位和個(gè)人帶來了諸多風(fēng)險(xiǎn)。因此,建立一套完善的勞務(wù)公司資質(zhì)管控方案顯得尤為重要。本方案旨在規(guī)范勞務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)行為,提升其服務(wù)質(zhì)量,確保勞務(wù)市場(chǎng)的健康發(fā)展。

二、資質(zhì)管控目標(biāo)

1. **規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為**:確保勞務(wù)公司依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),遵守相關(guān)法律法規(guī)。

2. **提高服務(wù)質(zhì)量**:通過嚴(yán)格的資質(zhì)審核和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,提升勞務(wù)公司的服務(wù)水平。

3. **保障用工權(quán)益**:維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,避免因勞務(wù)公司管理不當(dāng)導(dǎo)致的糾紛。

三、資質(zhì)管控內(nèi)容

1. **資質(zhì)審核**

- **基本條件審核**:包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等基本證件是否齊全有效。

- **業(yè)務(wù)范圍審核**:核實(shí)其業(yè)務(wù)范圍是否符合國(guó)家法律法規(guī)要求。

- **歷史記錄審核**:考察其過往的經(jīng)營(yíng)情況、信譽(yù)記錄及是否存在違法行為。

2. **動(dòng)態(tài)管理**

- **定期評(píng)估**:每年對(duì)勞務(wù)公司進(jìn)行一次全面評(píng)估,包括服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度等。

- **信用評(píng)級(jí)**:根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)勞務(wù)公司進(jìn)行信用評(píng)級(jí),并公開透明地展示評(píng)級(jí)結(jié)果。

- **違規(guī)處理**:對(duì)于存在違法違規(guī)行為的勞務(wù)公司采取相應(yīng)的處罰措施,并及時(shí)向社會(huì)公布。

3. **信息公開**

- 建立公開透明的信息披露機(jī)制,定期公布合格及不合格的勞務(wù)公司名單。

- 鼓勵(lì)公眾參與監(jiān)督,建立舉報(bào)渠道以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題。

四、實(shí)施步驟

1. **制定詳細(xì)方案**:明確各項(xiàng)管控措施的具體內(nèi)容和操作流程。

2. **培訓(xùn)相關(guān)人員**:對(duì)負(fù)責(zé)資質(zhì)管控的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),確保他們能夠正確理解和執(zhí)行方案要求。

3. **開展試點(diǎn)項(xiàng)目**:選取部分區(qū)域或領(lǐng)域先行開展試點(diǎn)項(xiàng)目,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后逐步推廣至全國(guó)范圍。

4. **持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)**:根據(jù)實(shí)施過程中遇到的問題不斷調(diào)整和完善方案內(nèi)容。

建立健全的勞務(wù)公司資質(zhì)管控機(jī)制對(duì)于維護(hù)市場(chǎng)秩序、保障各方利益具有重要意義。希望各相關(guān)方能夠共同努力,推動(dòng)這一目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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一、了解資質(zhì)要求

鋼結(jié)構(gòu)公司需要清楚地了解國(guó)家及地方對(duì)于鋼結(jié)構(gòu)工程的資質(zhì)要求。不同的工程項(xiàng)目對(duì)施工企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)、 ...

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一、了解資質(zhì)要求

在申請(qǐng)國(guó)家家裝環(huán)保檢測(cè)資質(zhì)之前,首先要了解相關(guān)的要求和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《室內(nèi)空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》和《建筑材料放射性核素限 ...

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