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人員要求相關(guān)人員 從事軟件開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的相關(guān)人員不少于200名,且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于160名。
執(zhí)業(yè)資格 省級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件(含信息安全)專(zhuān)業(yè)相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)或者執(zhí)業(yè)資格的人員不少于6名,其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于4名。
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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱(chēng):“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋(píng)果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋(píng)果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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資質(zhì)借用內(nèi)部承包

資質(zhì)借用與內(nèi)部承包的法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

在建筑行業(yè),資質(zhì)借用與內(nèi)部承包是兩種常見(jiàn)的經(jīng)營(yíng)模式。然而,這兩種模式在實(shí)際操作中往往伴隨著較高的法律風(fēng)險(xiǎn),需要企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的合規(guī)管理。本文將探討資質(zhì)借用與內(nèi)部承包的定義、法律風(fēng)險(xiǎn),并提出相應(yīng)的合規(guī)建議。

一、資質(zhì)借用與內(nèi)部承包的定義

1. 資質(zhì)借用:是指沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)或個(gè)人,通過(guò)簽訂協(xié)議的方式借用有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)名義參與工程項(xiàng)目投標(biāo)、施工等活動(dòng)。這種行為在現(xiàn)實(shí)中較為普遍,尤其是在一些中小企業(yè)中更為常見(jiàn)。

2. 內(nèi)部承包:是指企業(yè)將部分工程項(xiàng)目或業(yè)務(wù)通過(guò)合同形式交由本企業(yè)員工或其他關(guān)聯(lián)方負(fù)責(zé)實(shí)施。這種方式可以有效提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。

二、法律風(fēng)險(xiǎn)分析

1. 資質(zhì)借用的風(fēng)險(xiǎn)

(1)法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn):根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,未取得相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)和個(gè)人不得承攬工程。因此,如果企業(yè)采用資質(zhì)借用的方式參與工程項(xiàng)目,一旦發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題或其他糾紛,借用方可能會(huì)被追究法律責(zé)任。

(2)合同效力風(fēng)險(xiǎn):根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,以欺詐、脅迫等手段訂立的合同屬于無(wú)效合同。如果企業(yè)在簽訂資質(zhì)借用協(xié)議時(shí)存在隱瞞事實(shí)真相的行為,則該協(xié)議可能被認(rèn)定為無(wú)效。

2. 內(nèi)部承包的風(fēng)險(xiǎn)

(1)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn):內(nèi)部承包往往涉及到員工的工作崗位調(diào)整以及薪酬待遇等問(wèn)題。如果企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部承包過(guò)程中未能妥善處理好這些問(wèn)題,則可能導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

(2)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn):內(nèi)部承包可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)更多的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。例如,在項(xiàng)目虧損的情況下,企業(yè)需要承擔(dān)全部損失;而在項(xiàng)目盈利的情況下,則需要按照合同約定的比例分配利潤(rùn)。

三、合規(guī)管理建議

1. 嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī):企業(yè)在進(jìn)行資質(zhì)借用或內(nèi)部承包時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確保自身行為合法合規(guī)。

2. 建立完善的內(nèi)控制度:建立健全內(nèi)部控制制度是防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重要手段之一。企業(yè)應(yīng)制定明確的操作流程和審批程序,并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。

3. 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí):提高全體員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是防范法律風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵所在。企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng),并建立有效的預(yù)警機(jī)制以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題。

4. 尋求專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn):對(duì)于復(fù)雜或敏感的案件,在必要時(shí)應(yīng)當(dāng)詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)律師的意見(jiàn),以確保自身的合法權(quán)益不受侵害。

雖然資質(zhì)借用與內(nèi)部承包在一定程度上能夠幫助企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額并提高運(yùn)營(yíng)效率,但同時(shí)也伴隨著較高的法律風(fēng)險(xiǎn)。因此,在實(shí)際操作中必須加強(qiáng)合規(guī)管理并采取有效措施降低潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

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國(guó)務(wù)院取消消防資質(zhì)

國(guó)務(wù)院取消消防資質(zhì)改革,旨在進(jìn)一步簡(jiǎn)化市場(chǎng)準(zhǔn)入,推動(dòng)消防技術(shù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。此次改革的核心內(nèi)容是對(duì)原有的消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理制度進(jìn)行調(diào)整,取消了部分消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)許可,鼓勵(lì)市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮更大的作用。

取消消防資質(zhì)許可后,將有利于促進(jìn)消防技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新。一方面,這將為各類(lèi)企業(yè)提供更加公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,激發(fā)市場(chǎng)活力;另一方面,也有助于提高服務(wù)質(zhì)量與水平。通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) ...

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