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收入總金額 近3年的安防監(jiān)控收入總金額不少于3000萬元人民幣,其中至少含有1個不少于500萬元人民幣的安防監(jiān)控項目。
人員要求相關人員 從事安防監(jiān)控業(yè)務的相關人員不少于100名,且在本單位依法繳納社保一年以上的人員不少于80名。
相關人員 省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權機構認可的計算機技術與軟件(含信息安全)相關高級職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員不少于3名,其中在本單位依法繳納社保一年以上的不少于2名。
業(yè)務場所業(yè)務場所 具有自有產(chǎn)權或者租賃期3年(含)以上的涉密業(yè)務場所,使用面積不少于100平方米,實行封閉式管理,周邊環(huán)境安全可控,且按照國家保密規(guī)定和標準配備、使用必要的技術防護設施、設備。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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甘肅勞務資質(zhì)取消

甘肅勞務資質(zhì)取消:政策調(diào)整與企業(yè)應對

近期,甘肅省對勞務資質(zhì)管理政策進行了重大調(diào)整,取消了原有的勞務資質(zhì)審批制度。這一政策變動引起了廣泛關注,對當?shù)貏趧帐袌龊拖嚓P企業(yè)產(chǎn)生了深遠影響。

一、政策背景與意義

長期以來,甘肅省通過勞務資質(zhì)審批制度來規(guī)范和管理本地勞務市場。然而,隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和市場環(huán)境的變化,原有制度已無法完全適應當前形勢的需求。此次取消勞務資質(zhì)審批制度,旨在簡化行政流程,降低企業(yè)運營成本,同時促進勞動力市場的自由流動和公平競爭。

二、政策具體內(nèi)容

根據(jù)較新發(fā)布的通知文件顯示,自2023年1月1日起,在甘肅省范圍內(nèi)不再進行任何形式的勞務資質(zhì)審批。這意味著所有從事人力資源服務的企業(yè)和個人均不再需要申請或持有特定的資質(zhì)證書即可開展業(yè)務活動。

三、對企業(yè)的影響

對于已經(jīng)獲得勞務資質(zhì)的企業(yè)來說,這是一個重大的利好消息。取消審批意味著他們可以更加靈活地開展業(yè)務,并且在市場競爭中擁有更多優(yōu)勢。同時,這也促使企業(yè)更加注重自身服務能力與質(zhì)量提升以滿足市場需求。

然而,對于那些尚未取得相關資質(zhì)但希望進入該領域的潛在參與者而言,則需要重新評估其市場定位和發(fā)展策略。此外,在缺乏嚴格監(jiān)管的情況下,也有可能出現(xiàn)一些不規(guī)范甚至違法違規(guī)的行為。

四、應對措施與建議

面對這一變化,各相關企業(yè)應積極采取措施以適應新環(huán)境:

1. 加強內(nèi)部管理和服務質(zhì)量控制;

2. 拓展多元化業(yè)務領域;

3. 加強與客戶的溝通交流;

4. 及時關注政府相關政策動態(tài)并積極響應。

“甘肅勞務資質(zhì)取消”這一政策調(diào)整體現(xiàn)了政府推動簡政放權、優(yōu)化營商環(huán)境的決心。對于廣大企業(yè)和從業(yè)人員而言,則需要盡快適應新形勢下的挑戰(zhàn)與機遇,在激烈的市場競爭中尋找新的發(fā)展路徑。

隨機輸出5條(前200字)

施工資質(zhì)對企業(yè)影響

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施工資質(zhì)對企業(yè)的市場競爭力有著重要影響。擁有較高資質(zhì)等級的企業(yè),在競標大型或復雜的工程項目時具有明顯優(yōu)勢。資質(zhì)等級反映了企業(yè)在技術實力、管理水 ...

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一、資質(zhì)等級概述

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一、資質(zhì)剝離的原因

1. 業(yè)務結構調(diào)整:企業(yè)根據(jù)市場變化和自身戰(zhàn)略規(guī)劃,決定將部分非核心業(yè)務剝離 ...

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