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主要人員141

注冊建造師10

0.8 ~ 1

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技術(shù)負(fù)責(zé)人1

3 ~ 5

施工現(xiàn)場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

中級職稱25

0.8 ~ 1

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師不少于10人,機電工程專業(yè)注冊建造師不少于2人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有礦建工程專業(yè)高級職稱或礦業(yè)工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;礦山工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于25人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于75人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近10年承擔(dān)過下列5類中的2類或某1類的2項工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。 (1)60萬噸/年以上鐵礦采、選工程; (2)60萬噸/年以上有色砂礦或30萬噸/年以上有色脈礦采、選工程; (3)45萬噸/年以上煤礦工程或150萬噸/年以上洗煤工程; (4)30萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或20萬噸/年以上鈾礦工程; (5)10萬噸/年以上石膏礦、石英礦或40萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)120萬噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)120萬噸/年以下有色砂礦或70萬噸/年以下有色脈礦采、選工程; (3)150萬噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質(zhì)條件復(fù)雜以上的礦井、立井井深大于600米的工程項目)或360萬噸/年以下洗煤工程; (4)70萬噸/年以下磷礦、硫鐵礦或36萬噸/年以下鈾礦工程; (5)24萬噸/年以下石膏礦、石英礦或80萬噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑資質(zhì)分公司怎么共享

建筑資質(zhì)分公司共享策略

在建筑行業(yè)中,分公司之間的資源共享是提升整體競爭力和項目執(zhí)行效率的重要手段。對于擁有不同資質(zhì)的分公司而言,如何有效共享這些資質(zhì),成為了企業(yè)內(nèi)部管理與外部合作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文將探討如何實現(xiàn)建筑資質(zhì)在分公司間的有效共享。

一、明確資質(zhì)共享目的

需要明確資質(zhì)共享的目的。是為了提高整體業(yè)務(wù)承接能力,還是為了優(yōu)化資源配置,或是為了應(yīng)對特定項目需求?明確目的有助于后續(xù)制定合理的共享策略。

二、建立資質(zhì)共享機制

1. **內(nèi)部溝通機制**:建立定期溝通機制,確保各分公司之間能夠及時交流信息,了解彼此的業(yè)務(wù)需求和項目進(jìn)展。

2. **資質(zhì)信息管理系統(tǒng)**:開發(fā)或使用現(xiàn)有的管理系統(tǒng)來記錄和管理各分公司的資質(zhì)信息,確保信息的準(zhǔn)確性和及時更新。

3. **合同管理**:制定詳細(xì)的合同條款,明確規(guī)定資質(zhì)共享的具體條件、范圍和責(zé)任分配。

三、優(yōu)化資源配置

1. **靈活調(diào)配資源**:根據(jù)項目需求和各分公司的實際情況,靈活調(diào)配人力資源和技術(shù)支持等資源。

2. **技術(shù)培訓(xùn)與交流**:定期組織技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流活動,提升員工的專業(yè)技能和團(tuán)隊協(xié)作能力。

四、加強合規(guī)管理

1. **法律法規(guī)遵守**:確保所有資質(zhì)共享活動均符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

2. **風(fēng)險管理**:識別并評估潛在風(fēng)險,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。

五、激勵與考核機制

1. **績效考核**:建立科學(xué)合理的績效考核體系,將資質(zhì)共享的效果納入考核范圍。

2. **激勵措施**:對于積極參與和支持資質(zhì)共享的分公司和個人給予適當(dāng)?shù)募睢?/p>

六、持續(xù)改進(jìn)

定期評估資質(zhì)共享機制的效果,并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。鼓勵員工提出改進(jìn)建議,持續(xù)提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

通過上述措施的有效實施,可以實現(xiàn)建筑資質(zhì)在分公司間的高效共享,從而提升企業(yè)的整體競爭力和市場響應(yīng)速度。

隨機輸出5條(前200字)

陜西元成電力 資質(zhì)

陜西元成電力是一家專注于電力工程領(lǐng)域的企業(yè),具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊。公司在資質(zhì)方面有著嚴(yán)格的要求和標(biāo)準(zhǔn),確保每一項工程都能夠符合國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

陜西元成電力擁有齊全的電力工程相關(guān)資質(zhì),包括但不限于電力工程施工總承包資質(zhì)、輸變電工程專業(yè)承包資質(zhì)、承裝(修、試)電力設(shè)施許可證等。這些資質(zhì)不僅體現(xiàn)了公司在技術(shù)和服務(wù)上的專業(yè)水平,也為公司贏得了客戶的信任和支持。 ...

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一、總包資質(zhì)的重要性

1. 增強市場競爭力:總包資質(zhì)是企業(yè)在電力工程領(lǐng)域獲得項目的重要門檻。擁有該資質(zhì)的 ...

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